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2026年1月16日，沁源縣公安局聰子峪派出所接到報警：轄區(qū)某煤業(yè)有限公司門前，80名工人聚集堵門，現(xiàn)場秩序混亂，嚴重影響企業(yè)正常運營。接警后，沁源縣公安局高度重視，第一時間啟動應(yīng)急處置機制，指令聰子峪派出所民警火速趕赴現(xiàn)場。

經(jīng)初步了解，事件起因是工資拖欠糾紛，臨近農(nóng)歷新年，工人們返鄉(xiāng)心切，多次協(xié)商薪資無果后，無奈采取了過激維權(quán)行為，迫切希望能拿到勞動報酬順利回家過年。

民警迅速開展核查工作，經(jīng)查，該煤業(yè)有限公司將消防工程發(fā)包給某集團，某集團又將工程分包給第三方包工頭，由包工頭組織80名工人以計時工模式施工，雙方合同明確約定按工程進度結(jié)算款項。但工程竣工后，因?qū)Y(jié)算方式的理解存在分歧，雙方核算出的工資金額相差40萬元，款項支付就此陷入僵局，這也成為此次欠薪糾紛的核心癥結(jié)。

民警一邊傾聽工人訴求，耐心安撫激動情緒，細致解讀過激維權(quán)的法律后果，引導(dǎo)工人們通過合法途徑維護自身權(quán)益；一邊迅速疏散現(xiàn)場聚集人群，劃定安全區(qū)域，快速恢復(fù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，有效遏制了事態(tài)進一步升級蔓延。

為從根源上化解矛盾，沁源縣公安局牽頭召開緊急研判會，深度剖析糾紛癥結(jié)，確立“多方聯(lián)動、依法調(diào)解、快速處置”的工作思路，迅速啟動跨部門聯(lián)合調(diào)解機制。聰子峪派出所主動對接當?shù)卣⑷肆Y源和社會保障部門，組建專項調(diào)解工作組，全面梳理事件脈絡(luò)、厘清各方權(quán)責關(guān)系，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)同的化解格局。

專項工作組成立后，兵分多路同步推進工作：深入施工工地與80名工人逐一面對面溝通，詳細登記每名工人的工時、薪酬標準、應(yīng)得工資等核心信息，精準摸清工資訴求底數(shù)，建立詳細臺賬實行動態(tài)跟進，確保不漏一人、不漏一筆；多次約談煤業(yè)公司負責人、某集團代表及第三方包工頭，逐一核實合同條款、工程進度、資金流向及結(jié)算爭議焦點，依法界定各方責任邊界。

針對集團與包工頭的結(jié)算分歧，工作組主動對接煤業(yè)公司總部，專題通報事件進展及潛在社會風(fēng)險，推動總部派出專項對接人員赴沁參與調(diào)解，成功打通糾紛化解關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

調(diào)解過程中，工作組始終秉持“公平公正、依法依規(guī)、兼顧各方、民生至上”的原則，多次組織各方開展面對面協(xié)商。針對40萬元工資差額這一核心爭議點，人社部門結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，逐條款解讀、逐標準明晰；政府工作人員耐心疏導(dǎo)各方情緒，搭建高效溝通橋梁；公安民警全程把控現(xiàn)場秩序，強化釋法明理，引導(dǎo)各方摒棄分歧、換位思考。

經(jīng)過多輪反復(fù)磋商、精準施策，煤業(yè)公司、某集團及第三方包工頭最終達成一致調(diào)解協(xié)議，明確按實際施工量及合同核心約定核算工資總額，足額補足工資差額。

協(xié)議達成后，工作組連夜推進工資核算、公示等流程，全力壓縮辦理時限。1月21日晚至1月22日，工作組全程現(xiàn)場監(jiān)督薪資核算、公示、發(fā)放全流程，每一筆款項、每一份清單都仔細核對，確保工資數(shù)額準確無誤、公開透明。

在工作組的見證下，八十名工人逐一簽字確認，足額領(lǐng)到共計100余萬元的勞動報酬。拿到工資的那一刻，工人們臉上洋溢著安心的笑容，紛紛向公安及相關(guān)部門工作人員表達感謝，帶著這份溫暖與安心，他們順利踏上了返鄉(xiāng)團圓路。

讓每一份勞動都被尊重

每一段團圓都有保障

更讓這個冬日的溫暖

隨返鄉(xiāng)的腳步抵達每一個期盼的心田！

來源：平安長治