1998年出生的姚順雨，已經站在了騰訊AI版圖的核心位置。

27歲的他已經出任CEO/總裁辦公室首席AI科學家，同時掌舵AI Infra部和大語言模型部，直接向兩位騰訊高管匯報。

這個從合肥一中走出，清華姚班畢業(yè)，普林斯頓博士，還曾是OpenAI核心研究員的少年天才，用十年時間走出了一條開掛的成長路。

拋開“天賦異稟”的標簽，他的每一步選擇，才是真正的破局關鍵。

姚順雨的天賦早有顯露，16歲拿下全國信息學奧賽銀牌，17歲以704分、安徽理科第三的成績考入清華姚班，但他從不是“死磕一條路”的學霸。

剛進姚班時，他主攻理論計算科學，卻發(fā)現(xiàn)把算法復雜度從n的2.83次方優(yōu)化到2.82次方，在現(xiàn)實中意義甚微，便果斷轉向當時還未成為主流的深度學習。

赴普林斯頓讀博后，他最初研究計算機視覺，又憑直覺判斷“語言才是實現(xiàn)通用智能的核心”，毅然切換賽道。彼時智能體研究還是冷門，多數(shù)人扎堆問答、翻譯等主流任務，他卻和導師一頭扎進這個“沒人看好”的領域。

別人追求“在單一任務做到極致”，他偏要找“能泛化到多任務的簡單解法”。

正是這份不盲從的選擇，讓他提出了ReAct“推理—行動”智能體范式，首創(chuàng)思維樹（Tree of Thoughts）框架。

前者成為全球語言智能體開發(fā)的主流方法，后者讓AI復雜問題解決能力提升40%，相關成果引用量超1.5萬次。

姚順雨的成長軌跡，完美詮釋了“選對平臺比努力更重要”。

高中扎根合肥一中，在重視全面發(fā)展的氛圍里打下扎實基礎，連高考錯失省狀元后，還會主動向校領導“懺悔”，這份責任感讓他早早具備團隊意識。

進入清華姚班，這個“天才集中營”不僅給了他頂尖的學術資源，更讓他接觸到前沿的行業(yè)視野，他在這里擔任聯(lián)席會主席，還聯(lián)合創(chuàng)辦說唱社，把學術能力和組織能力一起練到位。普林斯頓讀博時，他遇到了GPT-1論文第二作者卡提克教授，師徒二人一拍即合，在智能體領域深耕突破。

博士畢業(yè)后，他直奔OpenAI，沒有貪戀學術圈的安穩(wěn)，而是選擇把理論研究落地為產業(yè)產品，深度參與智能體產品Operator和Deep Research開發(fā)，讓自己的技術真正走出實驗室。

而當騰訊拋出橄欖枝，看中的正是他“學術+產業(yè)”的雙重背景，而他也精準踩中騰訊加碼大模型基礎設施的戰(zhàn)略節(jié)點，實現(xiàn)從研究員到戰(zhàn)略掌舵人的躍遷。

值得一提的是，提起理工大神，很多人會聯(lián)想到“木訥、只懂代碼”，姚順雨卻打破了這個刻板印象。

在合肥一中時，他就是文理兼修的優(yōu)等生，熱愛文學，喜歡籃球、舞蹈；在清華，他不僅是學術尖子，還牽頭創(chuàng)辦學生說唱社，參與嘻哈單曲《水木道》MV拍攝，理性的科研思維和感性的表達能力兼具。這份“不設限”的成長，讓他擁有了遠超同齡人的綜合能力。

其實姚順雨的眼光，遠不止停留在技術本身，更能精準捕捉行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。

2025年4月，他在博客中提出“AI下半場”理論，指出行業(yè)將從“拼參數(shù)、比性能”的上半場，轉向“重落地、講價值”的下半場，核心是“評估比訓練更重要”。

這個判斷精準戳中行業(yè)痛點，也讓他的選擇更有方向。他離開OpenAI加盟騰訊，正是看中騰訊有完善的AI生態(tài)、海量的業(yè)務場景，能讓他的“下半場”理念落地。

而騰訊在此時邀他加入，也是因為公司正啟動大模型架構升級，需要有人能打通“算力-數(shù)據-算法”的鏈路。

這種“個人判斷與行業(yè)趨勢同頻”的能力，讓他的每一次選擇都踩在行業(yè)的風口上，而不是被動跟隨。從合肥的少年學霸，到騰訊的AI掌舵人，姚順雨的成功從來不是單純的“天賦使然”。

他敢在熱門賽道里抽身，敢在冷門領域深耕；能在學術圈沉下心做研究，也能在產業(yè)界俯下身做落地；既練就了硬核的技術能力，也攢下了多元的綜合素養(yǎng)。

在這個充滿不確定性的時代，他的成長路告訴我們：真正的高手，從不是贏在起點，而是贏在每一次關鍵的選擇。AI時代的競爭，拼的從來不是天賦，而是選擇和格局。

你覺得姚順雨的成長經歷中，最值得普通人借鑒的一點是什么？

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