點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理」可快速關(guān)注

職場(chǎng)上混得好的人，都有一張恰到好處的“面具”

——太真的人，往往最先出局！

在公司里，最扎心的真相是：

你的能力可能只占成功的30%，剩下的70%全看你會(huì)不會(huì)“演”。

那些如魚(yú)得水的人，早已把這六種“演技”練得爐火純青：

1. 會(huì)“笨”一點(diǎn)，給別人表現(xiàn)的空間

聰明人喜歡展現(xiàn)自己多厲害，而高手卻懂得“藏鋒”。

明明一眼看穿問(wèn)題，卻會(huì)說(shuō)：“這個(gè)點(diǎn)我之前沒(méi)想透，您經(jīng)驗(yàn)豐富，幫忙把把關(guān)？”

——這不是真笨，是把功勞的蛋糕切一塊給別人。

領(lǐng)導(dǎo)需要存在感，同事需要成就感，你越“需要他們”，你的路就越寬。

2. 會(huì)“弱”一點(diǎn)，卸掉別人的敵意

同事問(wèn)你PPT怎么做得那么快，你別傻乎乎說(shuō)“我天天練”。

要說(shuō)：“其實(shí)我昨晚熬到兩點(diǎn)，還參考了好幾個(gè)模板，你要需要我發(fā)你?！?/p>

——主動(dòng)暴露一點(diǎn)“不易”，別人就不會(huì)覺(jué)得你遙不可及。

人性就是這樣：大家容易嫉妒天才，卻會(huì)同情努力的人。

3. 會(huì)“忙”一點(diǎn)，守住自己的邊界

“能者多勞”是職場(chǎng)最大的陷阱。

真正的高手，抽屜里永遠(yuǎn)放著一份“待辦清單”。

當(dāng)別人把雜事推過(guò)來(lái)，他會(huì)無(wú)奈地拍拍文件夾：“老板催這個(gè)報(bào)告三次了，我下班前必須交。你的急事我記下了，明天抽空幫你看看思路？”

——用客觀事實(shí)拒絕，比用主觀理由委婉十倍。

4. 會(huì)“鈍”一點(diǎn)，遠(yuǎn)離是非漩渦

聽(tīng)到同事抱怨領(lǐng)導(dǎo)，看到部門(mén)之間互相甩鍋，最好的回應(yīng)是：

“??？這么復(fù)雜嗎？我還真沒(méi)注意?！?/p>

——有些話題像沼澤，你一腳踩進(jìn)去就再也拔不出來(lái)。

在該聾的時(shí)候聾，在該啞的時(shí)候啞，不是冷漠，是清醒。

5. 會(huì)“窮”一點(diǎn)，減少不必要的目光

加了薪別請(qǐng)全組喝奶茶，買(mǎi)了新車(chē)別說(shuō)“貸款很輕松”。

要說(shuō)：“最近壓力大啊，孩子補(bǔ)習(xí)班又漲價(jià)了?！?/p>

——?jiǎng)e人不會(huì)嫉妒一個(gè)“掙扎的普通人”，卻會(huì)暗暗較勁一個(gè)“得意的幸運(yùn)兒”。

財(cái)不露白，心不露傲，這是成年人最基礎(chǔ)的自保。

6. 會(huì)“裝”一點(diǎn)，放大自己的價(jià)值

同樣的成績(jī)，有人只會(huì)說(shuō)“做完了”，有人卻會(huì)說(shuō)：

“通過(guò)優(yōu)化流程，節(jié)省了20%時(shí)間，還規(guī)避了三個(gè)潛在風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

——前者是勞動(dòng)者，后者是價(jià)值創(chuàng)造者。

你不是在說(shuō)謊，你只是在用別人聽(tīng)得懂的語(yǔ)言，重新翻譯你的努力。

很多人覺(jué)得這樣活著太累。

但職場(chǎng)從來(lái)不是比誰(shuí)更“真”，而是比誰(shuí)更“懂”。

你的真誠(chéng)應(yīng)該留給值得的人，而不是灑滿整個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)。

真正的高手，早就不把“裝”當(dāng)成負(fù)擔(dān)——

他們把它穿成了鎧甲，走得不慌不忙，贏得不留痕跡。**

職場(chǎng)如戲，全靠演技。

演得好不是虛偽，是知道：

保護(hù)好自己的底色，才能有機(jī)會(huì)畫(huà)出想要的風(fēng)景。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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