你是不是以為，將心比心的體諒領(lǐng)導(dǎo)，共情領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)同樣的方式去對你好？如果你真這么想，你就太天真了。

職場本質(zhì)就是個(gè)赤裸裸的利益場，并不是個(gè)講感情的地方。你的真誠付出不一定會(huì)有回報(bào)。

我朋友老吳，也是因?yàn)橐欢喂倾懶牡慕逃?xùn)，才算明白了這個(gè)道理。

去年下半年，老吳負(fù)責(zé)一個(gè)重要的項(xiàng)目開發(fā)，但團(tuán)隊(duì)卻因各種原因?qū)е氯耸謬?yán)重不足。而上線日期又迫在眉睫，項(xiàng)目組成員都忙得冒煙了，還是趕不上進(jìn)度。

為此他只能不停的向上面要人，希望能保證項(xiàng)目能夠順利上線。

有一次老吳在跟總監(jiān)要人時(shí)，一時(shí)急火攻心跟總監(jiān)吵了起來。為了安撫他，總監(jiān)把他拉進(jìn)辦公室跟他說：“老吳啊，我知道你們最近都很辛苦。但是不瞞你說，我這個(gè)位子，壓力比你們更大。老板天天盯著這個(gè)項(xiàng)目，要是延期，不光獎(jiǎng)金，甚至整個(gè)部門的年度調(diào)整預(yù)算都得黃。我現(xiàn)在也在拼命向上面爭取要人，但公司也有困難，編制一直卡著不松。目前只能靠兄弟們一起努力先把這個(gè)項(xiàng)目做好。等項(xiàng)目交付成功，我一定為大家，爭取最大的回報(bào)！”

聽了總監(jiān)這推心置腹的話，老吳那顆吃軟不吃硬的心，瞬間覺得，領(lǐng)導(dǎo)也不容易，自己作為核心骨干，此時(shí)我不扛，誰扛？

隨即，他拍了拍胸脯說：“總監(jiān)您放心，后面這段時(shí)間，我把家安在公司！項(xiàng)目肯定準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)上線！”

他也是說到做到，從總監(jiān)辦公室出來后便開啟了地獄般的工作模式：每天工作16小時(shí)，周末無休，甚至生病了還堅(jiān)持在崗。他不僅自己拼命，還花費(fèi)心思去安撫動(dòng)員團(tuán)隊(duì)里其他有怨言的同事，一起攻克項(xiàng)目。

最終經(jīng)過團(tuán)隊(duì)的不懈努力，項(xiàng)目壓哨上線了。接下來，沒了項(xiàng)目壓力的老吳和項(xiàng)目組成員開始期待回報(bào)。

但讓人意想不到的是，項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)下來了，竟與此前完成其他項(xiàng)目的獎(jiǎng)金相差無幾，部分人甚至還不如之前。他得知情況后，積極安撫項(xiàng)目組的成員，也對自己進(jìn)行自我安慰：可能公司整體效益不好，但公司不會(huì)忘記我們的功勞的，效益好轉(zhuǎn)了會(huì)想辦法給我們補(bǔ)上的。

但事與愿違，一直到今年初，這份應(yīng)該給他們的嘉獎(jiǎng)，一直都沒有兌現(xiàn)。

這還不算，更讓人寒心的是，前幾天的一紙公告。這位總監(jiān)，因能力突出，貢獻(xiàn)卓越，被晉升為公司副總。而這位新晉副總，每次找老吳時(shí)，卻從來沒有提及過那次項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的補(bǔ)償方案。

老吳這時(shí)才明白當(dāng)初所說的同一條船指的是，自己只是那艘船。

所以啊，讓你共情，不過就是領(lǐng)導(dǎo)的一份業(yè)績而已。別多想了，好好干好自己的事就好了。