廈門市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

根據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》，結(jié)合工作需要，廈門市公安局決定面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員。招聘簡章如下：

一、招聘原則

本次招聘遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，招聘主管部門可以適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核的方式。

（一）報(bào)名時(shí)段。即日起至2026年1月30日17:00結(jié)束。

（二）報(bào)名方式。應(yīng)聘者掃描報(bào)名二維碼，按要求規(guī)范填寫個人信息，上傳報(bào)名材料并提交后完成報(bào)名。報(bào)名時(shí)需上傳材料。

（三）資格審核。根據(jù)各崗位招聘資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行線上資格審核。請應(yīng)聘者掃下面二維碼關(guān)注“金山文檔|WPS云文檔”服務(wù)號，審核結(jié)果將通過服務(wù)號推送，請及時(shí)關(guān)注推送信息。

四、考試安排

考試采取筆試、專業(yè)能力測試（僅01、02、04崗位加考）、體能測試、面試相結(jié)合的方式，面試前還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，合格線為60分。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律知識、社會常識、公安知識、《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等。

（二）專業(yè)能力測試。筆試合格的應(yīng)聘者如需參加專業(yè)能力測試的，專業(yè)能力測試總分為100分，合格線為70分。專業(yè)能力測試主要評估應(yīng)聘者是否具備崗位所需的核心知識與專業(yè)技能。

（三）體能測試。體能測試人選從筆試（含專業(yè)能力測試）均合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)各崗位筆試成績（含專業(yè)能力測試）從高到低順序按以下比例確定：設(shè)體能測試人選為R，招聘名額為Y，當(dāng)Y≥5時(shí)，R=3Y；當(dāng)Y<5時(shí)，R=2Y+5，體能測試僅判定合格或不合格。因未參加體能測試或體能測試不合格出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。體能測試項(xiàng)目為跑步和縱跳摸高。

（四）心理素質(zhì)測評。體能測試合格者參加心理素質(zhì)測評（個人自費(fèi)），測評結(jié)果作為是否適合從事警務(wù)輔助工作的重要依據(jù)之一。

（五）面試。筆試（含專業(yè)能力測試）、體能測試合格且參加心理素質(zhì)測評的應(yīng)聘者確定為面試人選。面試重點(diǎn)對應(yīng)聘者的政治立場、入職動機(jī)、道德品行、適崗能力、履職經(jīng)歷、語言表達(dá)等進(jìn)行綜合評估，面試總分為100分，面試成績合格線為70分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，面試成績應(yīng)達(dá)到80分（含）以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（六）成績查詢?？荚嚦煽儾樵兎绞皆趶B門公安公眾服務(wù)網(wǎng)“警方提示”欄目發(fā)布。應(yīng)聘者如對本人成績有異議，可在成績公布后2日內(nèi)向招聘主管部門申請成績復(fù)核。復(fù)核內(nèi)容僅限于是否漏評、漏登分，成績統(tǒng)計(jì)是否有誤，不對評分標(biāo)準(zhǔn)和評審過程進(jìn)行復(fù)核。筆試、體能、面試任一項(xiàng)目成績不合格不計(jì)算綜合成績和排名。

（七）綜合成績總分計(jì)算。按照筆試成績（含專業(yè)測試成績）占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績總分；其中需加考專業(yè)能力測試的，筆試成績、專業(yè)能力測試成各占50%。計(jì)算規(guī)則如下：1.無專業(yè)測試：筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績總分；2.有專業(yè)測試：（筆試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%）×40%+面試成績×60%=綜合成績總分。

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