“我被亞馬遜裁員了?！?/p>

這是昨天一位同學(xué)發(fā)給我的微信，彼時，他剛收到亞馬遜的裁員通知不久。

1月28日這天，無數(shù)亞馬遜人都在緊繃著神經(jīng)，因為大家都知道即將要裁員16000人，但是誰也不知道誰會在裁員名單里，所有人都是一片迷茫。

但是冰冷的裁員郵件還是在深夜抵達(dá)了，他瞥了一眼郵件上方，抵達(dá)時間是凌晨4:40。

5點多就因為睡不著而起床的他，打開電腦就看到了郵箱里躺著的兩封郵件：一封是通知裁員，另一封是通知跟HR溝通的會議時間。

對于自己在睡夢中就被亞馬遜裁掉，他說自己反而比之前輕松了，之前的一周總是擔(dān)心自己被裁，每日上班比上墳的心情還沉重，而當(dāng)這個結(jié)果已經(jīng)出現(xiàn)在自己眼前時，反而沒那么難受了。

他想知道自己被裁的原因，隨即就聯(lián)系了自己的部門經(jīng)理，但是意外的是，他的部門經(jīng)理也同樣被裁了，跟他一樣，亞馬遜也沒給任何理由。

之前的他，還一直抱有一絲“僥幸心理”，因為他的工作績效在這兩年一直都是整個部門最好的，但是當(dāng)他得知績效同樣一直優(yōu)異的部門經(jīng)理也被裁掉時，他就清楚的意識到，這次裁員與員工的個人工作績效無關(guān)。

有同事告訴他，可能此次裁員的選擇跟部門的利潤有關(guān)，但是這一點也同樣說不過去，因為亞馬遜利潤來源最大的一塊就是廣告業(yè)務(wù)，而此次裁員，亞馬遜廣告部門也同樣受到了很大的波及。

亞馬遜CEO賈西·安迪在之前透露，這次裁員是為了“給AI讓出更多的位置”。

但是很快，賈西·安迪就推翻了之前的說法，他說：”這次的裁員，既不是出于對財務(wù)的考量，目前也與AI沒有任何關(guān)系，這次的裁員是源于文化問題?！?/p>

（圖：亞馬遜CEO賈西·安迪）

一句輕描淡寫的“文化問題”，就讓幾萬人瞬間失去了工作，這個說法其實很難平息人們關(guān)于“AI代替人工”的猜測。

昨天在論壇上還看到一則有意思的消息，該消息說此次的裁員名單就是由AI確定并經(jīng)亞馬遜高層篩選并審核通過的。

要是在以前，如此荒誕的說法，大家只是笑笑就過去了，因為這個說法簡直是‘離譜他媽給離譜開門：離譜到家了’！

但是放在現(xiàn)在，很多被裁的員工甚至有點相信這個說法是真的了。

據(jù)這位同學(xué)反饋，早在前年，亞馬遜很多部門就已經(jīng)把AI的使用跟職級晉升掛上鉤了，在很多人的晉升評估中，都會出現(xiàn)“使用AI工具為工作帶來了多少效率提升”的指標(biāo)。

AI已經(jīng)逐步滲入進(jìn)工作和生活的方方面面，當(dāng)然也包括亞馬遜和它的員工們。

對于目前還在亞馬遜上班的員工而言，裁員可能已經(jīng)不再是偶發(fā)事件，而很有可能是周期性爆發(fā)的動作。

下一次會裁到誰，沒有人知道。

末了，我問他有什么打算。

他說自己準(zhǔn)備先享受一下這難得的“假期”，去聽幾場一直沒機(jī)會去的音樂會，再去阿拉斯加看幾場極光，后面的事情，等以后再說。

這次的裁員，并不是對個人能力的否定，看起來更像是整個行業(yè)在向某個方向在轉(zhuǎn)變。

希望個人能力出眾的他，盡快找到滿意的下一份工作。

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