2024年9月，全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，從2025年1月1日起執(zhí)行漸進(jìn)式調(diào)整。男職工法定退休年齡每4個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步到63周歲。

這項(xiàng)政策落地后，很多男職工開(kāi)始算賬，原計(jì)劃2026年8月滿60周歲退休，現(xiàn)在法定時(shí)間推到2027年1月左右。到底2027年退更值不值，得看養(yǎng)老金怎么變、繳費(fèi)成本多少，還有個(gè)人實(shí)際情況。

按照全國(guó)人大常委會(huì)決定和國(guó)務(wù)院辦法，男職工從2025年起逐步延遲退休。出生時(shí)間不同，延遲月數(shù)不一樣。1966年8月出生的人，原60周歲對(duì)應(yīng)2026年8月。

新規(guī)下延遲約5個(gè)月，法定退休年齡變成60歲5個(gè)月，退休時(shí)間落到2027年1月。這屬于正常退休范疇，不是強(qiáng)制延后，而是漸進(jìn)調(diào)整的結(jié)果。

彈性機(jī)制是關(guān)鍵。職工繳費(fèi)滿最低年限后，能自愿選提前退休，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，但不能低于原60周歲；達(dá)到法定年齡后，跟單位商量一致還能延遲，最長(zhǎng)3年。

2025到2029年，最低繳費(fèi)年限保持15年不變，2030年起才每年加6個(gè)月，到2040年固定20年。對(duì)于1966年8月出生的人，提前退休最早能回落到60周歲，也就是2026年8月；正常退就是2027年1月；想延遲就得單位同意，再多干幾年。

這個(gè)節(jié)點(diǎn)卡得巧。比1966年上半年出生的人多延遲幾個(gè)月，比下半年出生的人少點(diǎn)。很多人糾結(jié)，早退能早領(lǐng)錢(qián)，晚退養(yǎng)老金高點(diǎn)，但中間差的錢(qián)得慢慢回本。

養(yǎng)老金算下來(lái)，主要看基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟退休當(dāng)年社平工資、繳費(fèi)年限掛鉤；個(gè)人賬戶多繳多存；過(guò)渡性養(yǎng)老金看視同繳費(fèi)年限和指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

拿常見(jiàn)假設(shè)說(shuō)，假如社平工資8000元左右，繳費(fèi)指數(shù)0.8到1.0，繳費(fèi)年限40年左右。多干5個(gè)月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月能多20-30元，個(gè)人賬戶多存幾千塊，計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整后每月多40-60元。

加上視同年限部分，整體每月養(yǎng)老金可能高80元到100多元。有的地方2027年社平工資比2026年漲了，基礎(chǔ)和過(guò)渡性部分還能再多點(diǎn)。

提前退的話，早5個(gè)月領(lǐng)養(yǎng)老金，一年下來(lái)幾萬(wàn)塊到手，能馬上用。晚退這5個(gè)月，繼續(xù)上班繳費(fèi)，單位在職的社保單位出一大半，個(gè)人負(fù)擔(dān)小；靈活就業(yè)的全自繳，成本就高了。

晚退后每月多領(lǐng)的錢(qián)，得幾年甚至十幾年才能把早領(lǐng)的那部分補(bǔ)回來(lái)。身體好、工作輕松、收入穩(wěn)的，2027年退長(zhǎng)遠(yuǎn)看更合適；身體扛不住、想早點(diǎn)歇著照顧家、或繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重的，早退可能更實(shí)際。

最低繳費(fèi)年限這塊，1966年出生的人退休時(shí)還在15年要求內(nèi)，不用擔(dān)心升到20年。養(yǎng)老金激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)晚退多得，長(zhǎng)繳多得，晚退的人每年調(diào)待時(shí)漲幅可能也占優(yōu)。

說(shuō)白了，沒(méi)統(tǒng)一答案。2027年退對(duì)大多數(shù)在職男職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金每月多點(diǎn)，累計(jì)領(lǐng)的總額長(zhǎng)遠(yuǎn)更高，尤其社平工資上漲趨勢(shì)下。但得掂量繳費(fèi)成本、健康狀況和工作環(huán)境。

工廠一線、體力活多的，早退減輕負(fù)擔(dān)；辦公室或技術(shù)崗，收入不錯(cuò)，繼續(xù)干幾年養(yǎng)老金漲得明顯。

政策強(qiáng)調(diào)自愿彈性，不得強(qiáng)制。單位不能硬逼延遲，職工想提前也得滿足條件。很多人現(xiàn)在用手機(jī)APP或去社保局查對(duì)照表，輸入出生月日就能看到自己節(jié)點(diǎn)。建議多對(duì)比幾年養(yǎng)老金預(yù)估，算清早領(lǐng)和晚領(lǐng)的盈虧平衡點(diǎn)，再結(jié)合自家情況拍板。