北京
今天這個(gè)話題有些特別，卻至關(guān)重要，真心希望各位能認(rèn)真看完并重視起來(lái)。
先說(shuō)個(gè)現(xiàn)實(shí)的感受：這一兩年，很多人都有類似的感受：
會(huì)不會(huì)失業(yè)
，還能穩(wěn)定多久？
房?jī)r(jià)橫著走、收入不漲，房貸、孩子、父母……每一份都是真實(shí)的壓力
AI升級(jí)，現(xiàn)在做的事情，會(huì)不會(huì)下一個(gè)版本的AI一條指令就能替代？
于是大家會(huì)問(wèn)：什么時(shí)候能回歸正常狀態(tài)呢？明年會(huì)不會(huì)就恢復(fù)了呢？如果腦海中有這樣的問(wèn)題，很有可能會(huì)做方向性的錯(cuò)誤決策。
從現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)周期來(lái)看，現(xiàn)在是結(jié)構(gòu)性變化的下游周期，不是熬一熬就能回到2018、2019年的世界。
■ 經(jīng)濟(jì)增速?gòu)?0%+掉到4%–5%，蛋糕變大變慢，競(jìng)爭(zhēng)更加擁擠
■ 傳統(tǒng)戰(zhàn)場(chǎng)被自動(dòng)化、機(jī)器人和AI吃掉，零工經(jīng)濟(jì)成了很多人最后的選擇
■在OECD的報(bào)告中，到2030年，全球?qū)⒂薪?0%的勞動(dòng)者需要重新培訓(xùn)，否則就會(huì)被淘汰
不如問(wèn)一個(gè)更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：
未來(lái)3-5年里，哪些能力和憑證，還能幫助我們真正守住收入、打開(kāi)新機(jī)會(huì)？
01 未來(lái)3-5年國(guó)家明確押注的兩件事
未來(lái)5年，國(guó)家的主線任務(wù)已經(jīng)白紙黑字寫明白了。
翻看《十五五規(guī)劃建議》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見(jiàn)》，不難發(fā)現(xiàn)：未來(lái)幾年的發(fā)展主線，同時(shí)落在綠色轉(zhuǎn)型和數(shù)字智能化這兩個(gè)方向上。
第一個(gè)：是全面綠色轉(zhuǎn)型
不是口號(hào)，工業(yè)、建筑、交通、能源等重點(diǎn)行業(yè)，都被點(diǎn)名要做系統(tǒng)性的綠色低碳改造，目標(biāo)直指碳達(dá)峰、碳中和。
圖：央視網(wǎng)報(bào)道：ESG綠色人才成行業(yè)新寵，缺口近百萬(wàn)
第二個(gè)：是人工智能+
政策甚至給出了具體的時(shí)間表：到2027年，智能終端、智能體應(yīng)用的普及率要超過(guò)70%；
到2030年，這一比例將進(jìn)一步提升至90%以上，智能經(jīng)濟(jì)被明確寫入“重要增長(zhǎng)引擎”。
把兩件事情放在一起看，一邊，是更嚴(yán)格的綠色要求、ESG披露和可持續(xù)審查；另一邊，是更高效的數(shù)字化、自動(dòng)化和智能工具。
圖：四大之一的安永招聘ESG崗！薪資高達(dá)50K！
再結(jié)合根據(jù)新華社剛剛發(fā)布的《新華社深讀｜十個(gè)維度看未來(lái)五年我國(guó)職業(yè)新圖景》來(lái)看，一方面，綠色低碳轉(zhuǎn)型相關(guān)崗位兼具穩(wěn)定性與長(zhǎng)期成長(zhǎng)性；另一方面，過(guò)去五年，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的72個(gè)新職業(yè)中，超過(guò)20個(gè)與人工智能直接相關(guān)，且每一個(gè)新職業(yè)在短期內(nèi)預(yù)計(jì)可帶動(dòng)30萬(wàn)至50萬(wàn)人就業(yè)。
這意味著，未來(lái)五年真正具備確定性機(jī)會(huì)的，并非單一技術(shù)或單一領(lǐng)域，而是綠色轉(zhuǎn)型與人工智能深度融合所催生的復(fù)合型崗位。
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02 ESG已經(jīng)成為企業(yè)避不開(kāi)的一部分
無(wú)論企業(yè)是大是小、上市還是未上市，只要在供應(yīng)鏈、在金融體系里，就繞不開(kāi)ESG。
區(qū)別在于：是選擇被動(dòng)應(yīng)付，還是把它變成自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。
從市場(chǎng)反饋來(lái)看，財(cái)務(wù)報(bào)表，能反映短期賺錢能力；ESG報(bào)告+評(píng)級(jí)，才是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定生存能力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。投資機(jī)構(gòu)、銀行在做投決、定利率時(shí)，都會(huì)動(dòng)態(tài)看企業(yè)的ESG表現(xiàn)。
能解決實(shí)際問(wèn)題的ESG人才，也成為企業(yè)的高薪熱招方向：
奇瑞招聘可持續(xù)供應(yīng)鏈專員，月薪開(kāi)到了 35–45K，要求會(huì)搭建碳管理平臺(tái)，核心任務(wù)是應(yīng)對(duì)歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機(jī)制（CBAM）等國(guó)際貿(mào)易新規(guī)。
從監(jiān)管角度來(lái)看，ESG披露也從“鼓勵(lì)自愿”升級(jí)為“強(qiáng)制合規(guī)”，不披露或披露不合規(guī)將直接面臨停牌、罰款等風(fēng)險(xiǎn)。
證監(jiān)會(huì)更新《上市公司信息披露管理辦法》，要求年報(bào)必須包含ESG并單獨(dú)披露報(bào)告
三大交易所《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》強(qiáng)制要求部分主體公司在2026年4月30日前披露2025年度報(bào)告
財(cái)政部、工信部、國(guó)家發(fā)改委等九大部門更是從準(zhǔn)則層面，要求定量定性地關(guān)聯(lián)ESG報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)告
從實(shí)際業(yè)務(wù)視角來(lái)看，無(wú)論你在哪條賽道，不做ESG，很可能連創(chuàng)業(yè)資格都沒(méi)有。
如果需要出海，產(chǎn)品碳足跡不清、ESG盡職調(diào)查沒(méi)做，可能直接被歐盟CBAM等新規(guī)擋在門外，或面臨高昂碳成本。
如果有供應(yīng)鏈體系，大型客戶和上市公司正將ESG審查向上游延伸，環(huán)保、勞工的表現(xiàn)直接影響訂單與合作關(guān)系。
即便是常規(guī)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，ESG披露與評(píng)級(jí)已成為項(xiàng)目申報(bào)、融資申請(qǐng)、政策支持的“隱形門檻”，與企業(yè)發(fā)展資源強(qiáng)綁定。
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03 ESG的價(jià)值，正在被AI放大
目前企業(yè)在推進(jìn)ESG時(shí)，真正遇到的困難，并不是重視問(wèn)題，而是如何把ESG長(zhǎng)期、穩(wěn)定、低成本地運(yùn)行下去。
現(xiàn)實(shí)問(wèn)題非常具體：
■數(shù)據(jù)海量且格式混亂，口徑不同、單位不同、統(tǒng)計(jì)方式不同等
■純?nèi)斯ぬ顚憯?shù)據(jù)，很容易美化，“漂綠”（漂綠：企業(yè)夸大自身環(huán)保行為）風(fēng)險(xiǎn)高
■企業(yè)和投資方對(duì)企業(yè)ESG的動(dòng)態(tài)要求越來(lái)越高
這種情況下，AI的能力優(yōu)勢(shì)就顯現(xiàn)出來(lái)了。
首先，AI可以輔助處理多源數(shù)據(jù)，減少人工整理和統(tǒng)計(jì)的時(shí)間成本；
其次，AI可以結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)采集與異常識(shí)別，降低“漂綠”與人為修飾的風(fēng)險(xiǎn)；
最后，AI支持更高頻的指標(biāo)監(jiān)測(cè)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)ESG的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。
但這個(gè)過(guò)程中，真正不可替代的，依然是人：
■是否能真正理解ESG標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)管要求（GRI、CSRD、ISSB、國(guó)內(nèi)監(jiān)管體系等）
■ESG報(bào)告、評(píng)級(jí)、盡調(diào)背后的商業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)邏輯又是什么
■在什么環(huán)節(jié)、用什么工具，把ESG做得更穩(wěn)、更快、更可核驗(yàn)
因此，市場(chǎng)真正稀缺的，并不是會(huì)用AI的人，而是以ESG為核心、以AI為工具的復(fù)合型能力人才。
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04 如何上車，國(guó)家把攻略都做好了
問(wèn)題來(lái)了：
我知道要學(xué)ESG+AI，但具體要學(xué)到什么程度，有用？”
“證書很多，哪幾張是真正被企業(yè)/政策認(rèn)可的？
別急！國(guó)家為了快速培養(yǎng)這類緊缺人才，親自下場(chǎng)“開(kāi)小灶”了！
工信部人才交流中心推出 【人工智能ESG分析師】崗位能力評(píng)價(jià)證書，等于官方親手給你發(fā)了一張認(rèn)可證。
不懂就問(wèn)，這個(gè)證書值得考嗎？答案是肯定的！
第一， 官方背書，含金量直接拉滿
發(fā)證機(jī)構(gòu)—工信部人才交流中心，這意味著證書代表的是國(guó)家對(duì)你在“AI+ESG”領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的官方認(rèn)可。
第二， 聚焦 AI+ESG 實(shí)戰(zhàn)， 企 業(yè)認(rèn)可度高
證書信息直接在工信部人才交流中心官網(wǎng)可查，終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力，在求職時(shí)，是對(duì)實(shí)戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。
第三，證書+實(shí)戰(zhàn)，真正獲得企業(yè)需要的能力
證書只是入口，真正有含金量的，是證書背后補(bǔ)全的實(shí)戰(zhàn)能力。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在這套培養(yǎng)框架下，學(xué)術(shù)導(dǎo)師與產(chǎn)業(yè)專家作為雙師，帶你跑通八大核心篇章，覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開(kāi)發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應(yīng)對(duì)、投資估值建模、報(bào)告鑒證評(píng)級(jí)到可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)的全業(yè)務(wù)閉環(huán)。
區(qū)別于市面上其他ESG課程，而我們只聚焦一件事：讓你具備企業(yè)當(dāng)下最急需的實(shí)戰(zhàn)能力。
?更系統(tǒng)，八大核心篇章構(gòu)建完整能力鏈
確保你建立的不是零散知識(shí)點(diǎn)，而是解決企業(yè)核心問(wèn)題的完整能力鏈。
●比如，在碳核算模塊，將系統(tǒng)掌握產(chǎn)品碳足跡核算（ISO 14067）與企業(yè)碳配額管理
●企業(yè)評(píng)級(jí)提升能力，不僅教你編制符合GRI標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告，更會(huì)深入拆解MSCI評(píng)級(jí)提升策略
●在企業(yè)出海合規(guī)方面，將學(xué)會(huì)構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈體系與ESG合規(guī)風(fēng)控清單，覆蓋從歐盟CSRD到供應(yīng)鏈盡職調(diào)查的全流程
最終，你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)投資估值資、報(bào)告鑒證和供應(yīng)鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問(wèn)題，勝任各類核心崗位的要求。
?更數(shù)智-AI+ESG深度賦能解決企業(yè)難題
課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術(shù)，聚焦ESG數(shù)字化落地：
在碳核算環(huán)節(jié)，利用專業(yè)碳管理平臺(tái)，基于ISO 14067等標(biāo)準(zhǔn)，完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報(bào)告生成的全流程，親手搞定產(chǎn)品碳足跡與企業(yè)碳盤查。
在內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，通過(guò)碳與能源管理平臺(tái)，構(gòu)建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從組織碳核算、供應(yīng)商協(xié)同到碳資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全鏈路管理。
在AI提效環(huán)節(jié)，搭建屬于自己的ESG AI智能體，實(shí)現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析，一鍵生成ESG報(bào)告，將耗時(shí)數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時(shí)級(jí)。
這么好用的工具，當(dāng)然是要免費(fèi)分享啦~
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??一鍵完成碳核算與報(bào)告生成
??全鏈路管理碳數(shù)據(jù)與資產(chǎn)
??AI自動(dòng)解析政策、秒出ESG報(bào)告
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作為全新的一門技術(shù)，市面上幾乎很難有十分全面的、面向ESG各個(gè)環(huán)節(jié)的完整ESG AI工具包。
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?更實(shí)戰(zhàn)-從沙盤模擬到真實(shí)項(xiàng)目
我們推出的ESG實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，不僅適合0工作經(jīng)驗(yàn)的ESG職場(chǎng)小白，更適合未來(lái)打算跳槽到ESG得到更好發(fā)展的轉(zhuǎn)行人，百大企業(yè)，資深帶練，免費(fèi)實(shí)習(xí)。
過(guò)程中，學(xué)員需要作為咨詢項(xiàng)目的一員，從零到一參與報(bào)告撰寫，深度參與資料收集、框架制定、報(bào)告寫作等全流程。
更重要的是，當(dāng)學(xué)員完成整個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目后，還能收獲一份實(shí)訓(xùn)結(jié)業(yè)證明，無(wú)論是掛在求職軟件上，還是寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，都能很好的提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。
以環(huán)保行業(yè)為例，我們推出了中節(jié)能衡準(zhǔn)的碳足跡實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目需要學(xué)員進(jìn)行產(chǎn)品碳足跡的標(biāo)準(zhǔn)解讀及案例分析，獨(dú)自產(chǎn)出產(chǎn)品的碳足跡報(bào)告。
且收獲了學(xué)員的一眾好評(píng)：
■實(shí)操清晰明朗，如實(shí)際計(jì)算操作和報(bào)告寫作環(huán)節(jié)，步驟明確，實(shí)操講解清晰
■理論與實(shí)踐結(jié)合緊密
■提供實(shí)用工具和資源，并提供行業(yè)研究和學(xué)員分享機(jī)會(huì)
屆時(shí)，無(wú)論是面對(duì)面試官的深度拷問(wèn)，還是入職后的實(shí)際工作，你都能從容應(yīng)對(duì)。而由工信部頒發(fā)的證書，將為你的所有這些能力，蓋上最具說(shuō)服力的官方印章。
品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書，包括財(cái)會(huì)、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導(dǎo)體、金融等行業(yè)，目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。
領(lǐng)取45份白皮書
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