近日，在倫敦薩瑟克刑事法庭的被告席上，23歲的前女獄警伊莎貝爾·戴爾因“公職人員行為失當(dāng)”以及密謀向監(jiān)獄輸送A級毒品的罪名，被判處三年半監(jiān)禁。這位曾經(jīng)身穿制服、手握監(jiān)獄鑰匙的執(zhí)法者，卻與自己看管的重刑囚犯發(fā)生性關(guān)系并被圍獵成為共謀，最終鋃鐺入獄。

近年來，英國監(jiān)獄系統(tǒng)中因“不當(dāng)關(guān)系”而被解雇和起訴的監(jiān)獄官員人數(shù)急劇上升。英國司法部的數(shù)據(jù)揭示，這種違規(guī)行為已不再是孤立事件，而是一種蔓延至整個懲教系統(tǒng)的文化病灶。此次，戴爾的案件則再次引爆了英國輿論對監(jiān)獄系統(tǒng)“桃色潰爛”的審視。

美女獄警墜入情網(wǎng)

女獄警戴爾的墜落軌跡荒誕又觸目驚心。2021年9月，年僅19歲的戴爾進入薩里郡的科爾丁利監(jiān)獄工作，這是她的第一份工作。誰料短短幾個月后，職場新人戴爾便和自己管理的男囚犯建立起了“戀愛”關(guān)系。她的“白馬王子”是街頭幫派分子、34歲的沙希德·沙里夫。他因暴力搶劫珠寶店被判處12年10個月監(jiān)禁，是妥妥的重刑犯，當(dāng)時僅服刑到第3年。

英國媒體截圖

警方在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)了二人大量互訴衷腸的情書和短信，在戴爾的脖子上，甚至文著沙里夫的街頭綽號。在她床頭掛著的一張經(jīng)過PS處理的“合影”上，竟赫然標(biāo)注著他們“訂婚”的日期——2022年5月17日。調(diào)查指出，二人的特殊關(guān)系在監(jiān)獄內(nèi)幾乎“不是秘密”。

法庭記錄還揭露了一個令人瞠目結(jié)舌的細節(jié)：色欲熏心的兩人甚至在監(jiān)獄的禮拜室里發(fā)生了性行為，還安排另外兩名囚犯在門口把風(fēng)。

這種對神靈與法律雙重褻瀆的行為，僅僅是戴爾犯罪之路的開始。2022年下半年，沙里夫被轉(zhuǎn)到肯特郡謝佩島上的斯韋爾賽德監(jiān)獄服刑，而戴爾不僅沒有斬斷情絲，甚至隱瞞自己的獄警身份，在短短兩個月中先后六次前往監(jiān)獄探視自己的“男友”，有時甚至是和沙里夫的家人同去。

而這段看似少女越軌的情感關(guān)系，實際上既不單純，也不癡情。為了維持這段與囚犯的“愛情”，同時追求暴利，戴爾與沙里夫及其獄外同伙莉莉亞·薩利斯密謀，將A4紙和信封浸泡在液態(tài)合成大麻素（俗稱“Spice”）中，干燥后偽裝成普通信件寄入監(jiān)獄，沙里夫再在監(jiān)獄內(nèi)販毒。財色雙收的沙里夫聲稱這門生意每周能帶來3000英鎊的收益。

而戴爾的“感情生活”在鐵窗之內(nèi)還有另一條線索。法庭獲悉，除了沙里夫，她與另一名囚犯康納·馬尼也保持著親密關(guān)系，并曾向他泄露監(jiān)獄安保搜查的敏感信息，告訴他“別擔(dān)心，安保并不嚴”。

雖然戴爾的辯護律師聲稱年輕的戴爾“不適應(yīng)”監(jiān)獄環(huán)境，表示她的犯罪行為受到了精神健康問題的影響，包括抑郁癥、焦慮癥、情緒不穩(wěn)定型人格障礙和創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD）。但法官克里斯托弗·赫希爾在宣判時言辭犀利地指出，戴爾是一個“極其狡猾、不誠實且善于操縱”的年輕女性，甚至懷疑她“加入監(jiān)獄系統(tǒng)的初衷就是與囚犯發(fā)生關(guān)系并以此牟利”。

隱秘的“獵鴨”文化

戴爾案撕開了英國監(jiān)獄系統(tǒng)遮羞布的一角，但她絕非個案。在她身后，是一長串類似的名單：在旺茲沃思監(jiān)獄被拍下不雅視頻的獄警琳達·阿布魯，以及在柯克漢姆監(jiān)獄與大毒梟發(fā)展關(guān)系的前典獄長凱莉·佩格等人。

據(jù)英國媒體披露的數(shù)據(jù)，因與囚犯發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系而被調(diào)查的監(jiān)獄工作人員數(shù)量近年來呈爆炸式增長。僅在2024年，因涉嫌與囚犯有染而被調(diào)查的案件就從2020年的51起激增至144起。而在號稱“全英最大超級監(jiān)獄”的伯溫監(jiān)獄（HMP Berwyn），竟曾有18名女獄警因與囚犯發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系而被解職或調(diào)查。這一連串?dāng)?shù)字的背后，不僅是個人道德的淪喪，更是一場關(guān)于英國懲教制度系統(tǒng)性崩塌的危機。

戴爾案撕開了英國監(jiān)獄系統(tǒng)遮羞布的一角

以往，媒體習(xí)慣將這些案件歸結(jié)為女性的“戀愛腦”或心理學(xué)上的“壞男孩癖”，即一種對犯罪分子產(chǎn)生性迷戀的心理狀態(tài)。然而，深入法庭卷宗和專家證詞就會發(fā)現(xiàn)，這些所謂“愛情”往往只是一場精心設(shè)計的心理圍獵，即監(jiān)獄術(shù)語中的“心理調(diào)教”。

在罪犯的亞文化中，這種針對獄警的操控被稱為“獵鴨”（Downing a Duck）。經(jīng)驗豐富的囚犯會像頂級獵手一樣，敏銳地嗅出工作人員的弱點。他們尋找的目標(biāo)通常具有特定特征：年輕、缺乏經(jīng)驗、生活不如意或表現(xiàn)出過度的同情心。這一過程通常從看似無害的聊天開始，犯人會贊美獄警，稱贊她們“與眾不同”“是唯一把犯人當(dāng)人看的人”。這種情感供給對于那些在工作中常受挫折、在生活中缺乏關(guān)注的年輕女性來說，具有極強的殺傷力。

隨后，犯人們就會請求一些微不足道的違規(guī)行為，比如帶一塊巧克力或寄一封未經(jīng)審查的信。一旦獄警答應(yīng)，防線便被突破。當(dāng)微小的違規(guī)積累成“把柄”，關(guān)系就會發(fā)生質(zhì)變，犯人便開始利用這些把柄進行勒索，迫使獄警進行更嚴重的犯罪活動，反正“你已經(jīng)違規(guī)了，要不要我給典獄長打電話舉報”？

此時，恐懼就成為主導(dǎo)驅(qū)動力。為了保住工作，獄警被迫服從，從而在犯罪泥潭中越陷越深。這完全符合“獵鴨”理論的核心：蟻穴是逐漸累積的，直到它足以摧毀看似強大的高墻。

“政治正確”下的羊入狼群

如果說單一案件還可以解釋為個體的道德淪喪，那么如此高頻的丑聞爆發(fā)，則暴露了英國懲教制度深層的結(jié)構(gòu)性病灶。

首先是招聘門檻的無底線降低。自2010年保守黨的財政緊縮政策實施以來，英國監(jiān)獄系統(tǒng)流失了大量經(jīng)驗豐富的資深獄警。為了填補巨大的人力缺口，司法部不得不降低門檻，甚至在招聘流程上大開綠燈。英國監(jiān)獄官員協(xié)會（POA）就曾痛斥目前的招聘程序“根本不合規(guī)”，許多候選人僅僅通過視頻面試就被錄用，在正式上崗前甚至從未踏足過真實的監(jiān)獄環(huán)境。

這種“云招聘”無法考察應(yīng)聘者面對高壓環(huán)境的真實心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。其結(jié)果就是大量年僅20歲出頭、毫無社會閱歷的年輕人被推上了監(jiān)管一線。專家警告稱，將這些“手里拿著鑰匙的青少年”送進關(guān)押著職業(yè)罪犯的重刑監(jiān)獄，無異于將羔羊送入狼群。他們不像資深獄警那樣，通過多年和囚犯打交道而掌握了“獄務(wù)技能”，也不懂得如何在保持權(quán)威的同時與犯人周旋，極易在心理攻防戰(zhàn)中敗下陣來。

英國女獄警阿莉莎·貝茨曾與一名囚犯發(fā)生關(guān)系，并向他發(fā)送裸照

其次，集中爆發(fā)的丑聞也宣告了英國近年來監(jiān)獄改革實驗的失敗。以耗資2.5億英鎊建設(shè)的伯溫監(jiān)獄為例，這種超大型監(jiān)獄設(shè)計理念本身就存在巨大缺陷。這種規(guī)模龐大、如同現(xiàn)代物流倉庫的監(jiān)獄容納超過2000名犯人。雖然硬件設(shè)施看似現(xiàn)代化，但巨大的空間和極低的人員配比導(dǎo)致了管理的真空。在長長的走廊和巨大的監(jiān)區(qū)中，年輕又缺乏人手的獄警很難對犯人實施有效的動態(tài)監(jiān)管。

更糟糕的是，為了體現(xiàn)“改造”而非“懲罰”的理念，這類監(jiān)獄往往采用柔性管理語言，如稱牢房為“房間”，犯人為“先生”，這種模糊的界限在某種程度上削弱了執(zhí)法的嚴肅性，讓缺乏經(jīng)驗的獄警更容易混淆職業(yè)邊界。再加上資深員工流失導(dǎo)致的“傳幫帶”文化斷裂，新人教新人，盲人騎瞎馬，最終導(dǎo)致了監(jiān)管防線的全面失守。

此外，就業(yè)問題和性別動態(tài)的轉(zhuǎn)變也不容忽視。為了解決本土大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題，英國監(jiān)獄系統(tǒng)近年來招聘了大量年輕且擁有大學(xué)學(xué)位的雇員。同時，為了彰顯懲教系統(tǒng)的“多元化”和性別平等，在男性監(jiān)獄中工作的女性獄警比例也不斷增加。批評者指出，僅因為“政治正確”就將年僅20歲出頭的歷史系或心理學(xué)系剛畢業(yè)的女生直接置于高風(fēng)險的男性重刑犯監(jiān)區(qū)本身就荒謬至極。男性囚犯針對女性工作人員的特定“獵鴨”策略，即利用寂寞中的贊美營造虛假的浪漫關(guān)系，已成為懲教系統(tǒng)腐敗的最有效的作案手法。

女獄警戴爾將以另一種身份回歸鐵窗內(nèi)，但她留下的考問不會隨之消失。英國監(jiān)獄系統(tǒng)的潰爛，也絕非簡單的“性丑聞”所能概括。它是長期資金不足、盲目追求規(guī)模化、招聘標(biāo)準降級以及對員工心理支持匱乏的共同惡果。當(dāng)監(jiān)獄的“看門人”變成了“同謀者”，執(zhí)法的邊界被情欲和利益輕易跨越，所謂司法正義和“人性化管理”也成了一紙空文。要重建這道物理和心理的“高墻”，需要的恐怕不僅僅是更嚴厲的判決，更是對整個懲教體系從招聘、培訓(xùn)到管理模式的徹底反思與重構(gòu)。

（作者系政治評論人，英國劍橋大學(xué)社會學(xué)系博士候選人）

作者：曲蕃夫

編輯：徐方清