人才是興市之基、活力之源。富錦市堅(jiān)持將真心關(guān)愛，精準(zhǔn)服務(wù)作為凝聚人才的核心抓手，聚焦人才所思所盼，用心打好“關(guān)懷牌”，用情筑牢“暖心巢”，著力營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，為富錦市振興發(fā)展注入持久動(dòng)力。

轉(zhuǎn)變理念，以“真心實(shí)意”厚植留才土壤。縣域人才競爭本質(zhì)上是發(fā)展環(huán)境和人才生態(tài)的競爭，核心在于“以情留人、以服務(wù)留人”。富錦市通過召開人才座談會(huì)、深入事業(yè)單位和企業(yè)走訪調(diào)研等方式，面對(duì)面傾聽高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、實(shí)用技能人才等群體的真實(shí)心聲。針對(duì)人才反映的縣域文化生活相對(duì)單調(diào)、人際交往圈子窄等問題，依托共青團(tuán)等組織，常態(tài)開展青年人才聯(lián)誼、冰雪文化體驗(yàn)、鄉(xiāng)土研學(xué)等活動(dòng)，增強(qiáng)人才歸屬感與生活溫度。

（“星光璀璨 才耀錦城”富錦市人才主題晚會(huì)）

精準(zhǔn)施策，以“務(wù)實(shí)舉措”提升服務(wù)溫度。立足縣域?qū)嶋H和資源條件，富錦市著力在“精神上鼓勵(lì)、生活上關(guān)照、發(fā)展上支持”三個(gè)維度下功夫，力求服務(wù)精準(zhǔn)滴灌。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才，重要傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問，對(duì)獲得重要成果、表彰的人才及時(shí)祝賀。統(tǒng)籌有限資源，優(yōu)先解決人才安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等核心訴求。新建人才公寓32套，精簡裝修、精標(biāo)購置家電家具，先后為17名引進(jìn)人才解決住房難題。聯(lián)合教育局協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)，建立人才子女入學(xué)“綠色通道”。設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，及時(shí)兌現(xiàn)人才政策待遇，重點(diǎn)兌現(xiàn)新引進(jìn)人才津貼補(bǔ)貼、支持人才外出培訓(xùn)研修、開展活動(dòng)等。深化外阜學(xué)習(xí)，選調(diào)40余名重點(diǎn)領(lǐng)域、一線崗位領(lǐng)導(dǎo)干部赴杭州等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)一步拓寬工作視野。

（浙江大學(xué)外阜培訓(xùn)-參觀南湖革命紀(jì)念館）

健全機(jī)制，以“長效保障”優(yōu)化發(fā)展生態(tài)。富錦市著力推動(dòng)人才關(guān)愛從“活動(dòng)化”向“機(jī)制化”轉(zhuǎn)變，確保服務(wù)不斷線、見實(shí)效。建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在重點(diǎn)企業(yè)、事業(yè)單位設(shè)立“人才服務(wù)專員”，在政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)人才服務(wù)窗口，為人才提供政策咨詢、政務(wù)辦理、醫(yī)療就診等12個(gè)領(lǐng)域23項(xiàng)人才服務(wù)；建立“接訴即辦、閉環(huán)管理”機(jī)制，累計(jì)響應(yīng)人才需求130余件，辦結(jié)率與滿意率均達(dá)100%。暢通需求響應(yīng)，在人才公寓設(shè)立“家庭意見箱”，建立“月度家庭會(huì)議”機(jī)制，實(shí)時(shí)收集住戶意見與建議，共同討論服務(wù)優(yōu)化方向并跟蹤完成情況，目前已召開家庭會(huì)議2次，優(yōu)化解決增添室內(nèi)紗窗等意見建議3項(xiàng)，不斷提升服務(wù)的精準(zhǔn)性與滿意度，讓人人成為美好家園的建設(shè)者。（陳雪婷）