【萬事通·AI科技專欄】

聚焦AI科技前沿，速遞新加坡行業(yè)資訊、AI公司出海動態(tài)與融資風(fēng)向！

關(guān)注萬事通，為你解析最前沿的AI行業(yè)現(xiàn)在與未來！

AI會取代人類嗎？

“凱叔講故事”的創(chuàng)始人凱叔（王凱）在《時代摘要》第三季里的一句話，道破了當(dāng)下所有人對AI的焦慮：

“AI不會替代人，但是AI一定會替代很多人的工作?！?/p>

這話像極了第一次工業(yè)革命時珍妮紡紗機(jī)的出現(xiàn)，直接讓80%（約40萬）的紡紗工失去工作。

如今，AI掀起來的新變革，又會讓多少人失業(yè)呢？

新加坡招聘整體暴跌15.8%

AI崗位卻飆至20%成唯一贏家

新加坡招聘網(wǎng)站Indeed發(fā)布的最新報告，把新加坡的AI就業(yè)趨勢擺得明明白白：

過去3年，新加坡招聘的職位數(shù)量一直在下降，雖然比疫情前要好一些，但好有限。

去年新加坡一整年的招聘職位總數(shù)，就比上一年低15.8%！??！僅去年12月，招聘職位的數(shù)量環(huán)比11月就下滑了0.3%。

但在招聘市場整體遇冷的情況下，AI卻成了唯一的“香餑餑”。

去年12月，新加坡就有近20%的招聘職位標(biāo)注了AI相關(guān)要求，機(jī)器學(xué)習(xí)、生成式AI、代理式AI成了高頻關(guān)鍵詞，同比前年的12%大幅攀升。不少雇主開出高價搶這類人才~

按照這個趨勢來看，未來AI技能會像現(xiàn)在用搜索引擎、WPS一樣，成為職場人的基礎(chǔ)標(biāo)配，不管什么崗位，懂AI都有核心競爭力。

圖源：Indeed

新加坡13年招聘數(shù)據(jù)曝光

AI最易取代的崗位竟是這些

AI對各行各業(yè)的影響，已經(jīng)不是“未來式”，而是“進(jìn)行時”。

新加坡管理大學(xué)收集和分析了過去13年本地1500萬條招聘啟事，得出了最真實的就業(yè)變化：

① 高風(fēng)險崗位

計算機(jī)科學(xué)、編程等技術(shù)崗的招聘需求正緩慢下降，以數(shù)學(xué)、統(tǒng)計為核心的工作、金融專才、電腦相關(guān)崗位，最容易受到AI沖擊。

尤其是高度依賴數(shù)據(jù)計算、標(biāo)準(zhǔn)化流程的工作，正在被AI逐步替代。

②低風(fēng)險崗位

如餐飲服務(wù)等基層工作，受AI影響程度極低。

這類需要線下實操、面對面溝通的工作，暫時還無法被AI取代。

新加坡AI帶火這些行業(yè)

2026年招聘仍保持穩(wěn)定

雖然部分崗位受AI沖擊明顯，但新加坡就業(yè)市場也不是全片陰霾，不少行業(yè)在持續(xù)擴(kuò)招。

比如酒店旅游、醫(yī)藥、體育領(lǐng)域，職位總數(shù)達(dá)到疫情前的2倍。

就上個季度而言，新加坡職位需求漲幅最大的，莫過于銀行與金融業(yè)（增幅為8.5%）、科學(xué)研究與發(fā)展（增幅為7.3%）、軟件開發(fā)（增幅為7.0%）。反觀美容養(yǎng)生、托兒服務(wù)、藝術(shù)娛樂等行業(yè)，招聘量仍遠(yuǎn)低于疫情前。

這波擴(kuò)招，和AI的爆火密不可分，各國和跨國企業(yè)紛紛布局AI行業(yè)，帶動了相關(guān)上下游崗位的需求。

人力資源顧問公司Reeracoen集團(tuán)首席執(zhí)行官預(yù)測，2026年技術(shù)、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)碼轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的招聘，仍會保持穩(wěn)定態(tài)勢。

新加坡部長明確表態(tài)：

不用糾結(jié)要不要用，重點是會用AI

面對AI對勞動力市場的重塑，新加坡政府已經(jīng)給出了明確的方向和對策。

近日，新加坡文化、社區(qū)及青年部代理部長兼教育部高級政務(wù)部長梁振偉，在“年度培訓(xùn)與成人教育大會”上公開表態(tài)：

AI正迅速改變新加坡勞動力市場，過去4年各行業(yè)對AI相關(guān)能力的需求，增長超過一倍，近四分之一的工作，能在AI工具輔助下完成。

他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在的核心問題早已不是“要不要用AI”，而是如何利用AI強(qiáng)化員工能力、提高生產(chǎn)力。

新加坡精深技能發(fā)展局的數(shù)據(jù)分析也顯示，2025年各行業(yè)對 AI 相關(guān)技能的需求持續(xù)上升，其中資訊科技與數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域，“生成式AI原則與應(yīng)用” 是需求增長最快的技能。

對于職場人而言，新加坡官方也給出了明確的提升方向：

一方面要主動學(xué)習(xí)AI的使用方法，跟上技術(shù)趨勢；另一方面，要重點培養(yǎng)批判思維、判斷與決策能力這些獨屬于人類的核心技能，這才是對抗AI替代的關(guān)鍵。

通心粉們，你所在的崗位受AI影響大嗎？你又在通過哪些方式提升自己、應(yīng)對職場變化？快來評論區(qū)聊聊你的經(jīng)歷和看法～