為深入貫徹年度考核工作要求，全面總結(jié)年度工作成效，壓實工作主體責任，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識，近日，東城區(qū)人力資源和社會保障局召開機關(guān)科室及所屬事業(yè)單位部門負責人年度述職述責述廉工作會議。

全局27名部門負責人緊扣區(qū)委區(qū)政府決策部署、區(qū)級重點工作任務及局黨組中心工作，逐一匯報履職實績、深刻剖析問題不足、明確下步努力方向，共同為人社事業(yè)發(fā)展謀思路、繪藍圖。會議由方平副局長主持，局領(lǐng)導班子成員、區(qū)管處級干部，機關(guān)各科室正副職及所屬事業(yè)單位全體班子共78人參加會議，并對述職情況開展現(xiàn)場民主評議。

局黨組書記、局長唐兵兵出席會議并作總結(jié)講話。他充分肯定此次會議成效，指出會議達到了總結(jié)交流、查擺問題、統(tǒng)一思想、凝聚合力的預期目標。針對2026年工作，唐兵兵書記提出六點明確要求：一是明確角色定位，發(fā)揮中堅作用。要切實當好業(yè)務指揮員、發(fā)展排頭兵、黨組參謀助手，扛起承上啟下、抓落實促發(fā)展的重任。二是堅持勤學善思，提升履職能力。持續(xù)加強學習，與時俱進，不斷增強適應新時代發(fā)展要求的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。三是樹立爭先意識，創(chuàng)造一流業(yè)績。強化標桿導向，帶領(lǐng)部門奮勇爭先，努力在全局、全區(qū)乃至全市范圍內(nèi)創(chuàng)出亮點、形成品牌，以實際成效踐行人社為民初心。四是強化擔當精神，狠抓工作落實。以務實作風直面挑戰(zhàn)、攻堅克難，確保各項決策部署落地見效。五是注重協(xié)同配合，凝聚系統(tǒng)合力。牢固樹立全局“一盤棋”思想，以接訴即辦、財源建設(shè)工作為重要支點，緊扣人社四大核心業(yè)務主線，加強條線間協(xié)作配合，同向發(fā)力，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。六是嚴守紀律規(guī)矩，筑牢廉潔底線。嚴格落實“一崗雙責”，知敬畏、存戒懼、守底線，帶頭廉潔自律，加強部門隊伍管理，夯實事業(yè)發(fā)展根基。

述職述責述廉是落實全面從嚴治黨要求、加強干部監(jiān)督管理的重要制度安排。本次會議既是對年度工作的“全面體檢”，也是一次凝聚共識、激勵斗志的“思想動員”。

下一步，區(qū)人社局全體干部將以此次會議為新的起點，切實把會議成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，以更加堅定的信念、更加扎實的作風、更加高效的舉措，認真履職、積極進取，全力推動我區(qū)人社事業(yè)再創(chuàng)新佳績，為服務首都核心區(qū)發(fā)展貢獻更大力量。

看看鄰居們都在聊些啥

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