果然啊，這林子大了，什么鳥(niǎo)都會(huì)有。俗話說(shuō)得好，智者不入愛(ài)河，成年人必須洗腳按摩，當(dāng)下這大環(huán)境，誰(shuí)不是忙得腳不沾地，就想找個(gè)地方松松勁、放放松。原以為這種推拿按摩，是都市人忙碌生活里難得的喘息時(shí)刻，可誰(shuí)能想到，那些緊閉的按摩包間背后，一雙雙不懷好意的手，正盯著顧客伺機(jī)而動(dòng)。

最近在廣州天河區(qū)，一家叫“奈晚推拿”的門(mén)店里，就出了這么一檔子令人憤慨的事，一個(gè)小姑娘去按摩放松，反倒被一個(gè)51歲的男技師占盡了便宜。這事一傳到網(wǎng)上，網(wǎng)友們瞬間就炸了鍋，順著線索一扒，才發(fā)現(xiàn)這男技師壓根不是第一次干這種齷齪事，竟是個(gè)屢教不改的慣犯。

事情發(fā)生在2026年1月29號(hào)晚上6點(diǎn)，剛結(jié)束一周高強(qiáng)度工作的小雨，刷線上平臺(tái)看到奈晚推拿崗頂?shù)暝u(píng)分不錯(cuò)，就選了這家想去緩解下頸椎和腰部的勞損。這家店在天河路商圈，地段特別繁華，裝修也合年輕人的胃口，線上評(píng)分一直穩(wěn)在4.8分，也正是因?yàn)檫@樣，小雨才沒(méi)多想，直接定了這里。

進(jìn)店之后，店員倒是挺熱情，問(wèn)清小雨的需求后，就給她安排了全身推拿，還指派了技師劉某。一開(kāi)始的時(shí)候，一切都挺正常，劉某按著標(biāo)準(zhǔn)手法給小雨按肩頸，話不多，看著還挺專業(yè)，小雨也慢慢放松了警惕。

可按摩進(jìn)行到20分鐘左右，劉某就開(kāi)始不對(duì)勁了，他嘴上說(shuō)著要調(diào)整姿勢(shì)、放松深層肌肉，手卻慢慢往小雨的腰部?jī)蓚?cè)挪，動(dòng)作幅度明顯超出了正常推拿的范圍。小雨當(dāng)時(shí)就覺(jué)得不舒服，但又想著可能是專業(yè)按摩就得這樣，沒(méi)好意思立刻制止，也沒(méi)往壞處想。

沒(méi)成想，劉某見(jiàn)小雨沒(méi)明確反抗，膽子越來(lái)越大，按壓的動(dòng)作漸漸轉(zhuǎn)到了臀部，手指還頻繁碰小雨的敏感部位。這下小雨徹底慌了，立馬繃緊身體，明確跟劉某說(shuō)動(dòng)作不當(dāng)，可劉某壓根不聽(tīng)，反而變本加厲，直接伸手去碰小雨的私密部位。

這一下徹底突破了底線，小雨強(qiáng)忍著不適和恐懼，趁著劉某轉(zhuǎn)身去拿精油的空隙，趕緊掏出手機(jī)打了110報(bào)警，全程都強(qiáng)裝冷靜，還悄悄記下了現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和劉某的工牌信息，就怕沒(méi)證據(jù)。警方接到報(bào)警后，15分鐘就趕到了現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)就控制住了還在試圖狡辯的劉某，還調(diào)了包間里的監(jiān)控錄像。

靠著小雨的陳述和現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控、工牌信息，警方很快就核實(shí)了劉某的猥褻行為，最后劉某因?yàn)檫`背他人意愿，用肢體接觸實(shí)施猥褻，被處以行政拘留7天的處罰。小雨配合警方做完筆錄后，就把自己的遭遇寫(xiě)成文字，配上處罰決定書(shū)的截圖發(fā)到了社交平臺(tái)，想借著自己的經(jīng)歷，提醒其他去按摩的消費(fèi)者，沒(méi)想到這篇帖文很快就火了，幾十萬(wàn)點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)，相關(guān)話題也直接沖上了熱搜。

更讓人憤怒的是，事件發(fā)酵的時(shí)候，有網(wǎng)友查公開(kāi)的處罰信息發(fā)現(xiàn)，劉某根本不是初犯。早在2023年，他就因?yàn)樵诤Ｖ閰^(qū)一家按摩店干過(guò)類似的猥褻勾當(dāng)，被當(dāng)?shù)鼐叫姓辛袅?天。這一前科被扒出來(lái)后，網(wǎng)友們更炸了，不光罵劉某屢教不改，還紛紛質(zhì)疑按摩行業(yè)的從業(yè)人員審核機(jī)制，這么一個(gè)有黑歷史的人，怎么就能順利當(dāng)上技師，還能接觸到顧客。

要知道，奈晚推拿可是個(gè)全國(guó)連鎖品牌，對(duì)外一直吹自己有3000多家簽約門(mén)店，覆蓋200多個(gè)城市，還說(shuō)建立了嚴(yán)格的員工培訓(xùn)和考核體系，所有技師都得通過(guò)專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)雙重測(cè)試才能上崗?？墒录毓夂?，奈晚推拿崗頂?shù)甑幕貞?yīng)，卻跟它自己宣傳的完全不一樣。

門(mén)店的工作人員接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，涉事的技師劉某是試工期員工，入職才3天，還沒(méi)完成完整的崗前培訓(xùn)，甚至還說(shuō)門(mén)店也是這次事件的“受害者”。這話一出來(lái)，立馬就引來(lái)了公眾的質(zhì)疑：既然號(hào)稱審核嚴(yán)格，怎么會(huì)讓一個(gè)有猥褻前科的人通過(guò)招聘，還能直接進(jìn)入試工期，上手接觸顧客？

更離譜的是，門(mén)店給出的解決方案，竟然是讓小雨免費(fèi)再去店里消費(fèi)一次作為補(bǔ)償，這簡(jiǎn)直是無(wú)視小雨的心理創(chuàng)傷，小雨當(dāng)場(chǎng)就拒絕了。記者好幾次想聯(lián)系門(mén)店負(fù)責(zé)人，核實(shí)招聘審核的流程，可對(duì)方始終回避核心問(wèn)題，就拿“正在配合調(diào)查”敷衍了事，這種消極的態(tài)度，更是火上澆油，讓大家更不滿了。

其實(shí)這事不光是劉某個(gè)人的問(wèn)題，更暴露了按摩行業(yè)快速擴(kuò)張背后的管理漏洞?，F(xiàn)在很多按摩品牌只顧著開(kāi)店擴(kuò)張，壓根不重視員工的背景審查，錄用的時(shí)候不查工作履歷和社會(huì)信用，關(guān)鍵崗位也不做背景調(diào)查。奈晚推拿作為連鎖品牌，都沒(méi)落實(shí)好這一點(diǎn)，試工期員工的背景審查就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，才給了劉某這種有前科的人可乘之機(jī)。

而且連鎖品牌的加盟模式，更是加劇了這種漏洞，有些加盟店為了省成本，自己隨便招人，根本不納入總部統(tǒng)一管理，所謂的培訓(xùn)和審核標(biāo)準(zhǔn)，全都是形同虛設(shè)。這事也引發(fā)了大家對(duì)行業(yè)監(jiān)管的討論，不少網(wǎng)友都說(shuō)，現(xiàn)在對(duì)猥褻行為的行政拘留處罰太輕了，根本起不到震懾作用，建議加重對(duì)屢教不改者的處罰，還得把這種行為納入社會(huì)信用體系。

還有人說(shuō)，現(xiàn)在沒(méi)有統(tǒng)一的按摩從業(yè)人員信息共享平臺(tái)，那些有不良記錄的技師，換個(gè)品牌、換個(gè)城市就能繼續(xù)上崗，根本防不住。監(jiān)管部門(mén)也不能只在事后處罰，還得建立常態(tài)化的檢查機(jī)制，盯著企業(yè)落實(shí)自己的責(zé)任。

直到現(xiàn)在，奈晚推拿總部也沒(méi)就這事發(fā)布正式聲明，只有崗頂?shù)陠畏矫孀隽四：貞?yīng)。有律師說(shuō)，如果劉某的猥褻行為情節(jié)再嚴(yán)重一點(diǎn)，或者查實(shí)他多次作案，可能就涉嫌刑事犯罪了，不排除后續(xù)會(huì)轉(zhuǎn)為刑事案件處理。小雨的代理律師也透露，會(huì)一直關(guān)注事件進(jìn)展，不排除向涉事門(mén)店追究民事賠償責(zé)任的可能。

其實(shí)這種事也不是第一次發(fā)生了，這些年大家對(duì)健康消費(fèi)的需求越來(lái)越大，按摩服務(wù)市場(chǎng)也越來(lái)越火，但類似的安全問(wèn)題也頻頻出現(xiàn)。大家花了錢(qián)去按摩，是為了放松和健康，不是為了受傷害。希望這次事件能給整個(gè)按摩行業(yè)提個(gè)醒，規(guī)模擴(kuò)張不能以犧牲消費(fèi)者安全為代價(jià)，好好落實(shí)人員審核、強(qiáng)化日常管理，才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。也希望相關(guān)部門(mén)能借著這事，完善行業(yè)監(jiān)管體系，讓大家去按摩的時(shí)候，能真正放心。