案例編輯︱勞動(dòng)法庫(kù)小編

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【案情介紹】

2014年3月12日，重慶某汽車部件制造有限公司與李某某簽訂《勞動(dòng)合同》，約定雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

2023年10月8日，雙方簽訂《解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）通知書(shū)》，解除勞動(dòng)關(guān)系。

公司稱，雙方于同日簽訂了《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》，協(xié)議約定李某某放棄向公司及關(guān)聯(lián)公司基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何權(quán)利，公司基于雙方的約定向李某某支付了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2024年3月28日，李某某向社保中心投訴公司未為其足額繳納2014年4月至2023年6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

社保中心經(jīng)核查，作出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核決定書(shū)》，查明公司與李某某在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未足額為其辦理2014年4月至2020年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，公司須為李某某足額辦理2014年4月至2020年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)。

公司不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。區(qū)人民政府作出《行政復(fù)議決定書(shū)》，維持了江北區(qū)社保中心作出的《稽核決定》。

公司仍不服，提起行政訴訟。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

員工簽署放棄權(quán)利協(xié)議并領(lǐng)取補(bǔ)償后，投訴要求補(bǔ)繳社保是否違反誠(chéng)信原則？社保部門(mén)是否有權(quán)責(zé)令補(bǔ)繳？

一審判決：為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系法定義務(wù)，不能以當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的方式予以免除

一審法院認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條第一款規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金”。

第五十八條第一款規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。

第六十條第一款規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人”。

本案中，公司認(rèn)可未為李某某足額繳納2014年4月至2020年12月養(yǎng)老保險(xiǎn)之事實(shí)。

公司辯稱其與李某某達(dá)成協(xié)議，約定李某某放棄主張基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何權(quán)利，且公司已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但是，用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系法定義務(wù)，不能以當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的方式予以免除。

因此，江北區(qū)社保中心作出的《稽核決定》并無(wú)不當(dāng)。

綜上，一審判決如下：駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

提起上訴：法院應(yīng)當(dāng)尊重雙方真實(shí)意思表示，李某某投訴屬于嚴(yán)重不誠(chéng)信行為

法院應(yīng)當(dāng)尊重雙方真實(shí)意思表示所形成的結(jié)果，一審法院認(rèn)為不能以協(xié)議的方式免除責(zé)任有失偏頗。

李某某與公司于2023年10月8日簽訂了《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》，協(xié)議約定李某某放棄向公司及關(guān)聯(lián)公司基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何權(quán)利。

公司基于雙方的約定向李某某支付了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，李某某應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。

李某某向江北區(qū)社保中心投訴社保繳費(fèi)事宜與協(xié)議約定不符，屬于嚴(yán)重的不誠(chéng)信行為，不應(yīng)支持。

二審判決：為職工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系其法定義務(wù)及社會(huì)責(zé)任

二審法院認(rèn)為，關(guān)于上訴人公司提出其與李某某達(dá)成協(xié)議，約定李某某放棄主張基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何權(quán)利，且公司已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，李某某投訴社保繳費(fèi)事宜與協(xié)議約定不符的上訴理由。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條第一款、第五十八條第一款、第六十條第一款的規(guī)定可知，用人單位為其職工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系其法定義務(wù)及社會(huì)責(zé)任。

該法定義務(wù)不能以當(dāng)事人協(xié)議的方式予以免除。故其上訴理由不能成立，本院不予支持。

綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。

判決日期：2025年9月29日

案號(hào)：（2025）渝01行終801號(hào)

【實(shí)務(wù)要點(diǎn)】

1.社保繳納義務(wù)具有法定強(qiáng)制性

用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的法定義務(wù)，不屬于私法領(lǐng)域意思自治的范疇，不能通過(guò)勞動(dòng)者與用人單位之間的私下協(xié)議予以免除或變通。

2.“放棄權(quán)利”條款對(duì)社保無(wú)效

即使員工在離職協(xié)議中明確承諾“放棄基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何權(quán)利”并領(lǐng)取了相應(yīng)補(bǔ)償，該條款對(duì)社保補(bǔ)繳請(qǐng)求權(quán)無(wú)效。員工事后反悔并向社保部門(mén)投訴，社保部門(mén)仍有權(quán)依法責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳。

3.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示

企業(yè)試圖通過(guò)支付“一次性補(bǔ)償”買斷社保義務(wù)的做法存在極高法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦面臨稽核或投訴，企業(yè)不僅需要全額補(bǔ)繳本金，還可能面臨滯納金及行政處罰，此前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也難以直接抵扣社保費(fèi)用。

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