山東
2月6號，廣東中山一家電子廠在自家食堂辦年會，沒去酒店租場地，沒請明星表演，也沒安排抽獎活動，員工們拿著餐盤自己打飯，菜里有大蝦、炸雞和瑞士卷，分量給得足，三千多人輪流吃飯，隊伍排得整齊，有人把照片發(fā)到網上，說這頓飯比平時的晚飯好多了。
這件事在網上傳開以后，引起了很多討論，有人覺得這不像公司年會，只是比平時多了一道菜的普通聚餐，太小氣了，也有人認為現在很多公司連年終獎都減少，這家公司能讓三千名員工吃飽吃好，已經算很好了，更重要的是，他們公司平時按時繳納五險一金，年底發(fā)雙薪，而且不用上夜班，這些待遇都比一頓飯來得實際。
我看了看評論區(qū)，有位老員工提到，他們廠去年沒有裁掉任何人，工資也一分沒少發(fā)，年會怎么辦其實真的無所謂，這話聽起來很普通，但跟新聞里那些公司強制加班、把績效清零的情況一比，反而讓人心里有點不是滋味，有些互聯(lián)網公司年會請明星、搭舞臺，每個人要花幾千塊錢，結果年終獎卻減了一半，員工們早就知道會這樣了。
有人算過這筆賬，如果讓三千人去外面辦活動，光場地押金、交通接送和備用的餐食損耗加起來，可能就比在食堂自己辦貴兩三倍，企業(yè)想省事也不一定真省得了，他們知道錢花在什么地方更管用，特別是在制造業(yè)里，很多工人更關心工資能不能準時到賬、下班能不能趕上末班車，而不是在鏡頭前擺個鮑魚拍照。
粵港一帶的老廠子,向來不太講究排場,以前老師傅常說飯可以簡單吃,活不能白干,現在年輕人也慢慢認同這個道理,與其年底搞一場熱鬧表演,不如每月多發(fā)五百塊錢,少調一次班,食堂里的炸雞涼了可以再加熱,但考勤表上的打卡時間,改不了就是改不了。
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