過去五年，鹽城經(jīng)開區(qū)總工會聚焦主責(zé)主業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以系統(tǒng)性思維和創(chuàng)新舉措構(gòu)建工會工作新格局，使廣大職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強。區(qū)總工會先后榮獲市級以上表彰6項，并連續(xù)三年獲評全市“工會綜合工作先進單位”。

在具體工作中，區(qū)總工會以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為核心抓手，通過技能競賽搭建成長平臺，以創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)職工潛能。切實履行牽頭職責(zé)，建立健全聯(lián)席會議制度，整合資源在四個園區(qū)、一鎮(zhèn)一街及35家企業(yè)推進產(chǎn)改試點。先后承接省、市產(chǎn)改專題調(diào)研3次，兩次在全市推進會上作經(jīng)驗交流，區(qū)工會、鹽城天合產(chǎn)改案例成功入選“長三角地區(qū)深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例”。

圍繞區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)與重大項目，各級工會累計組織勞動競賽超百場，覆蓋職工萬人次。成功承辦全市“貫徹黨的二十大 綠色低碳我先行”十大行動啟動儀式，引導(dǎo)職工投身綠色低碳示范區(qū)建設(shè)。連續(xù)四年開展“五小”創(chuàng)新評比，征集創(chuàng)新項目326個。大力實施工匠培育工程，成功培育“江蘇五一工匠培育對象”候選人2名、江蘇首席技師2名、鹽城工匠3名，并推動通威鹽城基地、上電智聯(lián)、國投新材料三家單位成功申報市級“工匠學(xué)院”，構(gòu)建起多層次產(chǎn)業(yè)人才培育體系。

通訊員 丁嵐