誰能想到，有著3000多名員工的大企業(yè)居然是在食堂辦的年會？

這還沒完，不僅沒有舞臺音響、抽獎活動，就連年終聚餐也是讓員工們自己拿著餐盤打飯，看起來寒酸至極。

網(wǎng)友見狀，紛紛直呼這家電子廠的老板實在是太摳了，一點兒企業(yè)家的樣子也沒有。

然而員工們卻一個個兒地站出來替老板說話，甚至有些員工為了維護老板居然和網(wǎng)友吵了起來，這究竟是怎么一回事？

網(wǎng)友們明明是替員工們打抱不平，怎么反而出力還不討好呢？

最“簡陋”的年會

2月6日，一段視頻火遍全網(wǎng)。

不知情的人還以為是哪個明星網(wǎng)紅又被曝光出什么丑聞，點進視頻之后才知道原來是中山一家企業(yè)正在舉辦年會。

這下輪到網(wǎng)友們好奇了，因為很多公司到了年終都會舉辦年會，這又不是什么稀奇的事情。

難不成這家公司的年終活動請來了什么大明星，又或者是年終禮品好得驚人？否則也不會引起這么大的關注。

于是就在網(wǎng)友們摩拳擦掌準備好好見識一番、大開眼界的時候，“真相”卻讓人大跌眼鏡。

從視頻截圖中能夠看出，這家企業(yè)的員工數(shù)量還真不少，烏泱泱的一片。

根據(jù)拍攝者的介紹可以得知，原來這家企業(yè)是家電子廠，員工足足有3000多名。

按理來講，有著3000多名員工的企業(yè)舉辦的年會活動應該是非常聲勢浩大，怎么這家企業(yè)這么安靜？

接著看視頻才知道，原來所謂的年會活動居然是在食堂舉辦的，連個簡單的舞臺也沒有，更別說邀請明星來表演節(jié)目了。

甚至連很多年會都有的抽獎活動，這家企業(yè)也沒有準備。

就連最后的年終聚餐，還是直接在食堂就地解決，員工們一個個兒地就像往常一樣，拿著食堂發(fā)的盤子，自覺地排起了長隊，等待著食堂師傅打飯。

拍攝者也近距離地拍攝了飯菜，有菜有肉還有小甜品瑞士卷，對于員工餐來說，這個標準已經(jīng)合格了。

然而對于年終聚餐來說，實在是有些寒酸。

有些網(wǎng)友看不下去了，紛紛在視頻評論區(qū)留言“攻擊”這家企業(yè)的老板，覺得老板太不做人，直言沒見過這么敷衍人的年會。

還有人說這家企業(yè)的老板太實在是不尊重人了，不舍得花錢，不想辦年會完全可以不辦，這種打腫臉充胖子的行為實在讓人火大。

網(wǎng)友們在評論區(qū)里大發(fā)了一通脾氣，全都在替員工們說話，大力聲討著這家企業(yè)。

原本以為這就是視頻拍攝者的真實用意，然而網(wǎng)友們回看評論區(qū)，發(fā)現(xiàn)有不少這家企業(yè)的員工現(xiàn)身，居然替老板說起話來，這究竟是怎么一回事？

擁有著最好的待遇

正當網(wǎng)友不解，以為是這家企業(yè)的老板見視頻火了，擔心毀壞自己的名聲，特地買的水軍來評論區(qū)里挽留自己的聲譽。

如此一來，網(wǎng)友們更看不慣這個老板，覺得他有錢買水軍，卻沒錢給員工們好好辦一場年會，實在是“周扒皮轉(zhuǎn)世”，對他的攻擊更為猛烈起來。

然而網(wǎng)友們這一番行為非但沒有讓買水軍的老板認識到自己的“錯誤”，反而有著越來越多的“水軍”涌進評論區(qū)替老板說話。

網(wǎng)友說在食堂舉辦年會，實在是寒酸，“水軍”們回復網(wǎng)友公司3000多人，上哪找那么大的場地。

網(wǎng)友說聚餐也不舍得好好找一家飯店，一年到頭吃員工餐也就罷了，年會也吃員工餐不會膩嗎？

“水軍”們回復量大管飽就行，而且這一點兒也不比外面飯店的差。

網(wǎng)友們覺得實在是太不可思議了，紛紛在評論區(qū)里呼喚發(fā)視頻的博主，讓她來主持公道。

然而讓人沒想到的是，視頻博主居然也站在老板那邊。

并表示自己之所以發(fā)這個視頻，只是為了分享生活，分享喜悅，沒有半點兒吐槽老板的意思，而且對于這次年會，她覺得很不錯。

網(wǎng)友們都驚呆了，認為這家公司的老板深喑職場PUA之道，都快把這3000多名員工給洗腦成“傻子”了。

有些網(wǎng)友卻覺得奇怪，企業(yè)家受到褒貶不一的評價是再正常不過的事情，然而這家企業(yè)的老板在舉辦了如此寒酸的年會后，居然還能受到員工們的擁護，實在是不常見。

究其原因，答應正在評論區(qū)里員工們的回復中。

網(wǎng)友們問“你們是做什么工作？用不用上夜班，待遇怎么樣？”

這原本是網(wǎng)友的故意調(diào)侃，畢竟誰不清楚，為了保證生產(chǎn)線的永不停歇，很多工廠都是兩班倒，根本不會把員工們當回事兒。

可這群員工們的回答卻讓人大吃一驚，“是做音響的，不用上夜班，有五險一金，工資還可以?！?/strong>

此話一出，有網(wǎng)友還覺得是他們是在吹噓，然而越翻評論區(qū)，越覺得真實，個個兒都感慨道，這家企業(yè)的老板哪是周扒皮，分明就是大善人！

這才是企業(yè)家該有的樣子

部分網(wǎng)友們在看到這家企業(yè)的員工說有五險一金時，就已經(jīng)開始眼紅了，因為現(xiàn)在的很多企業(yè)為了節(jié)省用人成本，并不會給員工們繳納五險一金。

除此之外，還有老員工現(xiàn)身，他說自己在這家廠里上班好多年了，從來沒有遇見過拖欠工資的情況，每個月到了發(fā)工資的日子，卡里就自動上錢了。

而且老板也沒有說過降薪這種事，廠里績效不好的時候，老板也是該多少工資就發(fā)多少工資，從來沒有說讓員工分擔風險。

這下不少網(wǎng)友算是心里一怔，相比起這家公司，新聞上有多少公司無緣無故克扣員工工資。

甚至越到年關越是壓著工資不發(fā)放。

尤其是農(nóng)民工群體，他們的工資并不是每個月都能領到，往往是工程結(jié)束后，才能夠領到工資。

但在多數(shù)情況下，他們想要領到全部的工資，實在是一點兒也不容易，因為不是以各種理由扣錢，就是一年到頭白忙活，工錢壓了一年又一年。

如此看來，年會辦得再熱鬧又怎么樣？和這家公司給員工的福利待遇相比，實在是太不夠看了。

而且近些年來，也曝出了不少新聞，有些公司年會辦得倒是挺漂亮，又是請專業(yè)主持人，又是搭舞臺。

然而為了彌補辦年會的錢，公司里每個員工的績效獎卻少了一半。

兩者一對比，反而是后者才更像在打腫臉充胖子。

而且他們公司的老板也算過這筆賬，想要辦一場漂漂亮亮的年會，免不了要花一大筆錢，熱鬧一場最終什么也留不下，還不如把舉辦年會的錢分給員工們，畢竟紅包才是最實在的。

談及此，就不得不讓人想起今年1月份沖上熱搜的重慶美心集團，連續(xù)37年給公司員工漲薪。

今年因為該公司的效益沒有往年好，最終只能給員工們漲薪20元，20元雖然不多，但珍貴的是公司的心意。

然而讓人沒想到的是，美心集團還就此事給員工們道歉，覺得辜負了員工們的期待。

這樣的企業(yè)，實在是讓人暖心不已，也真誠祝福重慶美心集團能夠越做越大，生意越來越紅火。

結(jié)語：

年會辦得越熱鬧、越漂亮，又是請明星，又是大擺筵席，不一定就說明這家企業(yè)待遇好，員工福利好。

相反，能夠做到準時發(fā)工資、不隨便裁員、五險一金都交全的企業(yè)才是真真正正地為員工考慮，這樣的企業(yè)，值得大家點贊。

信息來源：

網(wǎng)易新聞

海報新聞