相信大家都看過《河東獅吼》的電影，那么關(guān)于“河東獅吼”的典故不知有多少人真正知道呢？

“河東獅吼”這個詞來源于蘇軾對好友陳慥懼內(nèi)的調(diào)侃。

陳慥是蘇東坡的好朋友，知道他很怕自己的老婆柳氏，于是寫詩諷刺他：“龍丘居士亦可憐，談空說有夜不眠。忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然?！?/strong>

意思是說您這位夫人嗓門太大，都快趕上獅虎之聲了，“河東獅”是因為柳氏的老家是河東。

后來“河東獅吼”這個詞就用來形容那些嗓門特別大的悍婦形象。

女人的嗓門過大時，不管你本性多么善良和真誠，都會被貼上“母老虎”“河東獅”等標簽，在生活中特別吃虧。

01 不利于婚姻經(jīng)營

都說撒嬌女人最好命，而婚姻中那些嗓門大的女人往往會經(jīng)歷更多的磨難。

電影《萬箭穿心》中，女主李寶莉靠扁擔養(yǎng)家十年，面對無能的丈夫、不理解她的兒子，她的嘴跟淬了毒一樣，說不出一句好聽的話。最后她的一番付出換來了家破人亡的悲慘結(jié)局，她委屈到不行，說了一句：“我是沒什么文化，但我的心是好的呀?！?/strong>

其實很多大嗓門的女人心地都很善良，但是她們卻不懂得好好說話，習慣性用言語去傷害身邊人，也就是我們常說的“刀子嘴豆腐心”。

可是很多時候人在被言語傷害后，對你的刻板印象就形成了，根本懶得去揣測你言語背后的真心、咆哮背后的委屈和歇斯底里中藏著的崩潰。

大嗓門的女人往往在婚姻中都是“高付出、低看見”的類型，高分貝的背后，常常是渴望被理解的最后吶喊。

心理學研究表明，提高音量往往是內(nèi)心無助感的外在表現(xiàn)。當一個女人開始大嗓門講話的時候，說明她在婚姻中過得往往不如意，付出不被看見，好意不被心領(lǐng)，于是她拼命發(fā)大聲音，希望能夠被理解、被注意。

然而，女人以為用咆哮能夠換來男人的心疼，現(xiàn)實卻是將男人推得更遠了。

男人天生自尊心強、好面子，他們受不了女人對他們呼來喝去、大呼小叫，哪怕他們做錯了，也不會允許女人大聲吼他們。一個大嗓門的女人只會被貼上“潑婦”的標簽，讓男人心生厭惡，而不是喚醒他心底的心疼和寵愛。

婚姻治療師約翰·戈特曼提出：“在婚姻沖突中，65%的問題永遠無法解決，能改變的只有應對方式?！?/strong>

所以，聰明的女人懂得在婚姻中好好說話，大吼大叫只會放大矛盾、增加隔閡，還會氣壞自己的身體，不如讓子彈先飛一會兒，冷靜之后再來好好商量。

02 不利于職業(yè)發(fā)展

在職場，性別偏見是一直存在的。職位越高，這種歧視被放大的越明顯。

男性領(lǐng)導者提高音量時，權(quán)威感上升；女性做同樣舉動，卻被認為勝任力下降，常常會被貼上“情緒化”“無能”的標簽。

所以，對于女人而言，在職場中嗓門越大，越吃虧。

之前在工作中遇到一位女性領(lǐng)導，她能力很強、工作非常敬業(yè)，加班對她而言已經(jīng)變成了一種常態(tài)，很多下面人搞不定的工作最后在她那里都得到了解決，可是大家都不喜歡她。

原因就是覺得她脾氣太大，大家都怕她，看見她就想繞著她走，大家對她的評價最多的就是“更年期的女人真可怕”。其實她才三十多歲，但因為脾氣太大，各種不好的聲音都來了。

原本以她的能力和年齡，是可以在職位上更進一步的，但是因為嗓門大、人緣差，卻最終止步于中層。

稻盛和夫曾說：真正的強大，是在原則上堅定，在態(tài)度上溫和。

大嗓門的女人，即便你工作能力再出色，都很難服眾。上司會覺得你不懂管理，平級覺得“難以合作”，下屬對你則只是“畏”而非“敬”。

能力決定了你能走多快，但溝通的格局才決定了你能走多遠。

心理學中的“羊群效應”表明，團隊成員會下意識地觀察領(lǐng)導的反應來判斷局勢。如果領(lǐng)導遇事就拍桌子吼人，那么團隊人心惶惶沒有人愿意真正去解決問題了；如果領(lǐng)導從容扛事，團隊就有了主心骨，問題解決起來也更高效。

《道德經(jīng)》中說：“柔弱勝剛強?！?/strong>

女人在職場中學會控制音量，不是對性別的妥協(xié)，而是為了更高效的表達。

03 不利于人際交往

水深波浪靜，人貴聲音低。

大嗓門的女人常常給人一種膚淺、沒有內(nèi)涵的感覺，而輕聲細語的女人則讓人覺得更有涵養(yǎng)。

雖然一個人的學識、修養(yǎng)與聲音大小無關(guān)，但是人們卻習慣性這樣去評價。

心理學中有一個“認知負荷轉(zhuǎn)移”理論，比如人們在處理高分貝刺激的內(nèi)容時，大腦的認知系統(tǒng)會首先記住聲音特征，而削弱對談話內(nèi)容的理解。

這就造成了一種認知偏差——聽眾往往只記住了“她說話很大聲”，卻忽略了她話語中的真知灼見。

同時，當一個人嗓門太大時，生意就會顯得比較急躁，讓人覺得你負能量爆棚。這種認知偏差會導致大嗓門的女人在社交中遇到障礙和歧視。

心理學家蘇珊·凱恩在《安靜：內(nèi)向性格的競爭力》中指出，真正的共情在于騰出空間，讓他人的想法得以浮現(xiàn)。

很多大嗓門的女人本性直爽、熱情，但因為聲音太大，與人交談時容易讓人覺得性格太強勢、壓迫感太大，被貼上“愛出風頭”或者“霸道”的標簽，大家會本能的敬而遠之。

與人交談，真誠才是必殺技。雖然大嗓門也是一種真情流露，但是有時候控制不好音量就會給人造成誤解，難以形成健康的社交關(guān)系。

學會降低音量并不是一種討好，而是為了展現(xiàn)最真實的自己。

正如蔡康永曾在《說話之道》中所說：“講話時最好自覺的降低音量，不光是因為大聲會吵到別人。還是因為如果一個人連自己的音量都控制不好，會讓別人很難信任你其他各方面的能力?！?/strong>

當你把音量降下來的那一刻，大家才能去認識真正的你。

嗓門越大的女人，在婚姻中的委屈越難以正確表達；

嗓門越大的女人，在職場中的付出越容易被情緒帶偏；

嗓門越大的女人，在社交中的魅力越容易被音量所掩蓋。

對女性而言，真正的力量不在于調(diào)高嗓門，而在于找到不被音量定義的價值。

當你停止用聲音大小證明自己，開始用行動和思想說話時，世界反而會真正安靜下來，傾聽你的聲音。