有一種公司叫別人家的公司，有一種老板叫別人家的老板，公司大氣，老板豪爽，“最愛發(fā)錢”，每逢年會都讓人羨慕不已。

河南“最愛發(fā)錢老板”崔培軍表示，今年公司利潤2.7億，拿1.8億發(fā)年終獎，并稱打到卡里是冰冷冷的數(shù)字，年會發(fā)錢會更熱鬧，同時他還表示：不是自己愛發(fā)錢，我是想年輕人不容易，背著車貸、房貸壓力大，能減輕他們一點負擔是一點。由此可以看出這位老板非常關心員工，知道基層員工的不易，難怪會被稱為“全網最良心老板”。

據(jù)悉，河南長垣，河南礦山起重機有限公司將于2月13日開年會，年會再度升級，擺放了800桌，可容納7000人，獲獎員工可攜帶家屬參會，享雙倍紅包，去年河南礦山集團累計盈利2.7億，本次年終獎預計發(fā)1.8億，再創(chuàng)新高，三分之二的利潤都將分給員工，比去年多發(fā)六七千萬。

年會還會有數(shù)錢比賽、現(xiàn)金抽獎等刺激環(huán)節(jié)，數(shù)錢時間延長至15分鐘，另外，由于公司推崇孝文化，不僅會邀請優(yōu)秀個人員工家屬參加，還走訪評選孝星員工。

由此看出這家公司的企業(yè)文化非常好，是真正把員工當作家人，時刻都在像家人一樣關懷自己的員工，另外，公司老板崔培軍曾多次表示，同期“河南礦山掙一塊錢，八毛九毛給員工！剩下的一毛是我的良心?？梢娺@位老板非常大氣有愛心，對自己的員工非常好，是一位好老板。

個人覺得能夠在如此一家公司上班真是莫大的福報，公司老板都關心自己的員工，在這里工作時刻都能讓員工感受到幸福感，尤其是年會上，公司直接豪擲上億元發(fā)放給員工，這種幸福感讓人難以言語表達，希望其他企業(yè)老板能夠像崔培軍一樣對待自己的員工，給員工帶來家一樣的溫暖，尤其是年終獎方面不要“小氣”，不要總變著花樣去給員工績效打低分，去克扣員工的血汗錢，這樣只會傷害員工與公司的感情，得不償失。