近日，人才安居公司召開2025年度工作總結(jié)暨2026年工作部署大會。人才和數(shù)字集團副總經(jīng)理郭敏華出席會議并講話，人才安居公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會議。

人才安居公司董事、副總經(jīng)理許靖雪通報了人才安居公司2025年總體工作情況，并部署2026年重點工作計劃。

2025年是人才安居公司劃歸中山人才數(shù)字集團后，承上啟下、攻堅突破、謀求多元發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司緊緊圍繞集團 “人才創(chuàng)新中山，數(shù)字引領(lǐng)未來” 戰(zhàn)略使命，錨定 “人才安居保障” 核心主業(yè)，扎實推進(jìn)人才房運營管理、人才招引服務(wù)拓展、園區(qū)運營等重點工作，持續(xù)深化與集團戰(zhàn)略協(xié)同，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長、核心業(yè)務(wù)持續(xù)夯實、新業(yè)務(wù)有序破局的良好成效，為2026年實現(xiàn)邁向高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實根基。

會上，郭敏華對人才安居公司2025年的工作成效表示充分肯定并指出，過去一年，人才安居公司在經(jīng)營業(yè)績、主責(zé)主業(yè)、精細(xì)化管理等方面取得了良好成績，但也存在發(fā)展定位不夠精準(zhǔn)、核心競爭力不夠強等問題和不足。著眼2026年，郭敏華對人才安居公司下一步工作提出三點要求

一要主動擔(dān)當(dāng)，融入新發(fā)展格局。做大做強主責(zé)主業(yè)，提升核心競爭力，進(jìn)一步增強人才服務(wù)質(zhì)效。

二要守正創(chuàng)新，謀求新發(fā)展路徑。要以創(chuàng)新為引領(lǐng)，主動搶抓機遇，敢想敢試、敢闖敢干。

三要同心協(xié)力，注入新發(fā)展動能。全體員工要厚植主人翁精神，合力共為，以拼搏實干推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人圍繞2026年本部門業(yè)務(wù)規(guī)劃情況做匯報并遞交了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。會議還對人才安居公司榮獲2025年度的先進(jìn)部門和個人進(jìn)行表彰。

◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平

來源：安居中山