該退休人員參保類型為湖南株洲企業(yè)職工，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)1.0324，累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)376個(gè)月（約31.3年），待遇發(fā)放起始時(shí)間為2026年3月。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額85298.25元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)139（對(duì)應(yīng)60歲退休）。

養(yǎng)老金計(jì)算公式及數(shù)據(jù)代入
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成，計(jì)算公式及代入數(shù)據(jù)如下：

- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
公式：（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 累計(jì)繳費(fèi)年限（年）× 1%
代入數(shù)據(jù)：退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY7694元、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資7943.29元、累計(jì)繳費(fèi)年限31.33年（376÷12），
即（7694 + 7943.29）÷ 2 × 31.33 × 1% ≈ 2449.58元。

- 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
公式：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
代入數(shù)據(jù)：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額85298.25元、計(jì)發(fā)月數(shù)139，即85298.25 ÷ 139 ≈ 613.66元。

- 過渡性養(yǎng)老金：
公式：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 × 視同繳費(fèi)年限 × 過渡系數(shù)（一般為1.3%）
代入數(shù)據(jù)：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資7943.29元、視同繳費(fèi)年限8.17年（結(jié)合“視同繳費(fèi)月數(shù)98”“建賬前98”推算）、過渡系數(shù)1.3%
即7943.29 × 8.17 × 1.3% ≈ 843.66元。

當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金水平判斷
該人員養(yǎng)老金合計(jì)3906.9元，在湖南省株洲市（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為“株洲市人力資源和社會(huì)保障局”）屬于中等偏上水平。2024年株洲企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金約2800 - 3000元，其養(yǎng)老金高于當(dāng)?shù)仄骄?，主要得益于繳費(fèi)年限長(zhǎng)（31年）、平均繳費(fèi)工資指數(shù)高（1.0324，反映繳費(fèi)基數(shù)高于社平工資）、個(gè)人賬戶積累較多等因素。

祝退休快樂！