生活中常會遇到一種有趣的錯位，有人把博士后當成比博士更高的學(xué)位，有人甚至誤以為博士后堪比古代的大學(xué)士，是學(xué)界頂層身份。

這兩者，一個是古代文官的權(quán)力頂峰，位極人臣；一個是當下學(xué)術(shù)圈的臨時工，進退無依，根本不能相提并論。

明清時的大學(xué)士，那是實打?qū)嵉奈墓偈送咎旎ò?，是?quán)力、資歷、聲望與皇權(quán)信任共同堆出來的頂級職位。

很多人只知道大學(xué)士官大，卻不清楚它的門檻高到近乎苛刻。進士出身是必要不充分條件。你是進士，未必能入閣；但不是進士，基本連門都摸不到。

明清官場慣例，后來更是非翰林不入內(nèi)閣，能進內(nèi)閣的，多是進士里的佼佼者，經(jīng)翰林院歷練、文章與學(xué)識都被公認一流的人物。

光有出身遠遠不夠。能做到大學(xué)士的人，幾乎都有完整的履歷：中央六部、都察院等要害部門掌過事，地方上做過封疆大吏，處理過錢糧、刑名、軍務(wù)、民生，政績過硬，朝野有聲望。

但比資歷更關(guān)鍵的，是皇帝的絕對信任。內(nèi)閣是皇權(quán)的延伸，大學(xué)士替皇帝票擬、輔政，若是圣心不屬、帝心不悅，哪怕才華再高、資歷再深，也入不了核心。

明朝張居正，進士及第，翰林出身，從底層一步步做到內(nèi)閣首輔，手握實權(quán)、改革朝政，稱得上 “一人之下，萬人之上”。

還有清朝諸多殿閣大學(xué)士，正一品，位在百官之首。說白了，大學(xué)士是權(quán)力的象征，是帝國文官體系的頂點，是十年寒窗、半生政績、帝王心術(shù)三重篩選后的極少數(shù)人。

博士后，境遇堪稱天差地別。博士后不是學(xué)位，最高學(xué)位就是博士。博士后只是一段臨時科研經(jīng)歷，本質(zhì)上就是學(xué)術(shù)臨時工。

絕大多數(shù)人做博士后，并非為了追求更高頭銜，而是現(xiàn)實所迫：博士畢業(yè)沒能拿到穩(wěn)定教職，先找個臨時崗位過渡；或是想到海外攢幾篇論文、刷一段履歷，回國求職更有競爭力，方便申請海外優(yōu)青等人才項目。說白了，這是 “緩沖期”，不是 “晉升層”。

現(xiàn)在高校招聘，門檻只到博士為止，不會因為你是博士后就額外高看一眼。有些單位會對博士后適當放寬年齡限制，但核心評判標準永遠是論文、項目、成果。

博士后經(jīng)歷只是加分項，甚至很多時候連加分都算不上，成果不行，博后履歷再漂亮也沒用。

近年還流行的師資博士后。很多高校把它包裝成后備師 資，聽起來像是教職預(yù)備役，本質(zhì)還是臨時工，考核壓力極大，和非升即走制度有相似之處，但又更苛刻。

二者區(qū)別很清晰：一是年限，師資博后通常只有3年，非升即走多為6年；二是任務(wù)，師資博后只考核科研，論文、項目是硬指標，完不成立馬走人；非升即走崗位則教學(xué)與科研都需要考核。

當前學(xué)術(shù)就業(yè)市場的常態(tài)：博士越來越多，教職越來越少，學(xué)校用最低成本、最高考核，批量使用青年科研勞動力，美其名曰培養(yǎng)儲備，實則是把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給年輕人。

古代大學(xué)士，是進士里的精英、官場的頂層、皇權(quán)的近臣，掌實權(quán)、享尊榮、定國策，是無數(shù)讀書人一輩子可望不可即的巔峰。

今天的博士后，無編制、無實權(quán)、無穩(wěn)定保障，多是過渡性崗位，為了一篇論文、一個項目、一個教職名額苦苦掙扎。

一個是權(quán)力巔峰，一個是學(xué)術(shù)臨時工；一個是千年科舉與官僚體系的頂端榮譽，一個是當下高等教育與科研內(nèi)卷的產(chǎn)物。

時代不同，路徑不同，不必用古代的頂級權(quán)力，來粉飾當下的學(xué)術(shù)謀生。