崩掉的建筑公司越來越多了，垮掉的土木人也在以肉眼可見的速度增多；

如今的建筑行業(yè)，即使名校畢業(yè)也拿它一點(diǎn)辦法沒有，依然可能隨時(shí)滑落為底層游民！

山東某大型建筑公司崩了：員工開始待崗發(fā)低保！

近日，看到網(wǎng)友發(fā)帖吐槽煙臺(tái)某建筑公司招數(shù)多，快把待崗員工折騰死了；

待崗?fù)ㄖ?025年發(fā)的，公司說鑒于員工所在項(xiàng)目處于收尾階段，項(xiàng)目部把員工退回到公司了；

而公司市場開拓情況不好，暫無新承攬的工程項(xiàng)目為員工提供后續(xù)崗位，所以導(dǎo)致公司沒辦法為他們安排具體的工作內(nèi)容了；

于是這些員工就要開始待崗了，待崗期間比上班還忙！

首先是參加公司停產(chǎn)停工培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)段為周一到周五的上午8點(diǎn)到11點(diǎn)半；

然后需要半天打三次卡，分別為上班、上班后2小時(shí)和下班，統(tǒng)一在公司一樓指紋打卡；

最后，培訓(xùn)期間跟上班是一樣的，有事需要請(qǐng)假，不得遲到早退缺勤，否則缺少一次培訓(xùn)，視為曠工半天，累計(jì)曠工達(dá)到3-5天會(huì)被開除！

待崗期間的薪資發(fā)放，第一個(gè)月足額發(fā)，次月開始發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%，也就是1407-1680元/月；

真的絕了，把待崗員工折騰個(gè)半死就發(fā)一千多塊錢，就這還是當(dāng)?shù)亟ㄖ笃髽I(yè)呢；

網(wǎng)友直呼搞這么多招數(shù)對(duì)付待崗員工，真讓人惡心！

這兩年類似的建筑公司太多了，待崗、降薪就已經(jīng)夠慘絕人寰了，可是這行業(yè)根本不把員工當(dāng)人看；

有的往死里折騰員工，又是培訓(xùn)又是打卡，有的干脆把待崗員工發(fā)配到偏遠(yuǎn)工地上當(dāng)保潔；

真的口碑盡毀了！