網(wǎng)絡(luò)上流行一張圖，非常形象地揭示了基層形式主義產(chǎn)生的根源：簡單問題復(fù)雜化。

一個幼兒園小朋友都會做的10以內(nèi)的加減法，非要搞得演算過程無比復(fù)雜，增加各種計算方式，成功地提高到了高中數(shù)學(xué)級別。只不過，結(jié)果還是那個結(jié)果。

現(xiàn)實之中，這種情況比比皆是。比如：

01

一個基層解決具體問題的具體做法，非要不斷包裝，不斷解讀，吹得天花亂墜，儼然是一個了不起的創(chuàng)新。恨不得有個理論出來。

搞得現(xiàn)在政策界新名詞不斷，新經(jīng)驗層出不窮。

有些基層治理領(lǐng)域的創(chuàng)新名詞，連我這個專門研究者都看不懂，語言腐敗實在是嚴(yán)重。

但仔細(xì)一看，就是新瓶裝舊酒。

02

一個工作，各個部門都要下來指導(dǎo)一下，非要刷存在感。某個地方承辦某個重要賽事，所有部門都要下來“指導(dǎo)”，連婦聯(lián)都要下來組織一個活動。

搞得屬地黨委政府接待壓力實在是大，只能商量，能不能不要陪同，基層領(lǐng)導(dǎo)都不夠用了。

指導(dǎo)來指導(dǎo)去，其實對事情并沒有什么幫助，只是要走個過場，徒增存在感而已。

03

一個項目，不同部門反復(fù)督促檢查，反復(fù)監(jiān)督。一個人干活，九個人監(jiān)督，這在基層并不是笑話，而是事實。

關(guān)鍵是，不同部門說法還不一樣，政策經(jīng)常打架。

人居環(huán)境治理，管水，管廁所和管路的，分屬不同部門，工程進(jìn)度和要求不一樣。

基層只能反反復(fù)復(fù)，不僅浪費資金，還浪費人力物力，耗費基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

04

同樣的信息，反復(fù)填報，不同部門反復(fù)要。部門不協(xié)調(diào)的事，麻煩都是基層在承擔(dān)。

每個部門都弄一個App，基礎(chǔ)信息都一樣，但就得反復(fù)填。不僅跨部門的信息系統(tǒng)很難統(tǒng)合，就是一個部門內(nèi)的幾個系統(tǒng)，也統(tǒng)合不起來。

一個城管系統(tǒng)，有市長熱線，有網(wǎng)格化管理平臺，還有其它系統(tǒng)，搞得基層中隊得專門派幾個人盯著。

一件事情，重復(fù)動作，做給不同的上級看，唯獨不是給基層看，給群眾看。

05

但凡是個示范，是個典型，當(dāng)?shù)鼐偷冒才艑Ｂ毥哟藛T，人來人往，不甚其擾。

尤其是大興調(diào)查研究中，各個課題組都想來調(diào)查，都想來挖掘經(jīng)驗做法。

有些示范只停留在文字上，材料上，根本就沒實施，但沒辦法，上上下下都配合，一個虛的理念，非要說成是實實在在的經(jīng)驗，下面就得不斷地做形式、做材料，證明經(jīng)驗是真的。

調(diào)查了很多，但盡是說一些無關(guān)緊要的事，上上下下對問題的認(rèn)識，對具體問題的解決，是否有幫助，難說。

06

在基層，絕大多數(shù)事務(wù)都是簡單事務(wù)，用最簡單的人最粗陋的方法處理就行了。

但非要引進(jìn)各種看似現(xiàn)代的技術(shù)和制度，網(wǎng)格化、專職化、技術(shù)化等等，搞得無比復(fù)雜。

全國大多數(shù)地方都在說村干部年輕化，理由便是年輕人才會操作各種系統(tǒng)，才會寫報告、整材料。

本來有簡單實用的制度，非要另搞一套，新舊制度還相互打架，相互耗損。

某地是一個普通農(nóng)村，人口不多，村務(wù)簡單，幾個村干部也夠應(yīng)付。但自從引入網(wǎng)格化平臺以后，事情就無比復(fù)雜，為了讓網(wǎng)格化平臺活躍起來，村干部整天琢磨怎么完成上級考核，無事找事。

電線桿上有一個小廣告，按以前的方式，誰看到誰直接撕下來扔垃圾箱就完了，一分鐘的事。但現(xiàn)在，村干部看到了，先拍照上傳網(wǎng)格系統(tǒng)，然后網(wǎng)格指揮中心分配給某保潔員，保潔員先拍照，再清潔，再拍照。

一分鐘可以處理的小事，硬是花了半個小時處理。

村內(nèi)有個臨時工程，在路邊堆了砂石料，有點影響車輛通行。路人經(jīng)過，本來忍受一下，開車小心一點就完了，或者讓施工隊把堆料轉(zhuǎn)移一點就完了。但村干部覺得是個難得的顯示網(wǎng)格化管理威力的機(jī)會，非要把堆料轉(zhuǎn)移走，又是一頓拍照、留痕。

村民自治，其實就村務(wù)管理而言，事情還是那個事情，干部也還是那個干部，過去村干部都是不脫產(chǎn)，待遇也很低，治理水平也差不了哪里去。

但現(xiàn)如今，全國各地的村莊，村干部幾乎都全脫產(chǎn)，完了還增加了第一書記，駐村工作隊，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等等，村里還得臨時聘用各種人員，搞得村級組織疊床架屋，官僚化程度越來越高，但治理的效果卻很難說提高了。

基層治理具有模糊性、即時性，因此也要求基層組織要有自主性，基層干部得有自由裁量權(quán)。與之相應(yīng)的，在治理體系上設(shè)計上，就應(yīng)該是簡約、高效的。

過去我們形成的“鄉(xiāng)政村治”的體制，仍然是合乎實際的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的運(yùn)作，主要靠具體機(jī)制，怎么統(tǒng)合有限的資源和人員，集中力量辦大事，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委去因地制宜處理就好。

村級組織的運(yùn)作，基本原則黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治和德治相結(jié)合，這其中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)是核心，但具體治理方式上，自治是基礎(chǔ)。

最怕的是，村級組織也搞得和行政機(jī)關(guān)一樣，村干部真把自己當(dāng)干部，事事講規(guī)矩、時時謹(jǐn)小慎微，和群眾的距離越來越遠(yuǎn)。

當(dāng)前的基層治理要從“現(xiàn)代化”的想象中走出來，要返璞歸真，回歸基層實際，只有節(jié)儉、高效的治理，才是現(xiàn)代的治理。