作為廣大退休人員來講，每一個退休人員都能夠保證按時足額地，領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金的待遇，但我們在領(lǐng)取養(yǎng)老金的過程中，有幾件事情確實是要提前知曉，因為他可能關(guān)乎到自己退休的切身利益，我們來看看究竟是哪些事情，看看這些事情你是否都逐一了解了呢？

退休時間的變化

我們所謂的退休時間的變化，其實指的就是延遲法定退休年齡的改革，在延遲退休到來以后，還沒有辦理退休的人群，他所面臨的法定退休年齡就會發(fā)生改變，比如說男性將要從60歲延遲到63歲，女性將要從50歲逐步延遲到55歲，還有一部分女性也要從55歲逐步延遲到58歲，這就事退休時間的變化，所以說我們要根據(jù)新的退休時間變化來判定自己的退休，提前做好準備。

今后辦理退休，不再是一刀切的年齡，可以自己說了算

什么意思呢？在過去法定退休年齡是固定的，比如說男性是60周歲退休，女性是55歲退休，而今后在實施延遲退休的過程中，也同步實施了彈性退休制度，也就是說我們在選擇彈性退休年齡方面，既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，所以說法定退休年齡雖然是固定的，但是可以選擇彈性退休，那么今后的退休年齡就是我們自己說了算，這件事情也是要提前了解的。

退休手續(xù)，應(yīng)當提前準備，趕早不趕晚

有很多退休人員，往往到了退休決定的時候才說自己將要辦理退休，那么這種情況下就造成了一個問題，一時間手忙腳亂，甚至有些人退休的材料還不齊全，比如說檔案丟失，檔案材料不全都需要提前準備，甚至在查詢檔案的過程中，一查就是一個多月甚至幾個月的時間，對于自己辦理退休將會產(chǎn)生一定的影響，如果一旦延遲到退休了，那么將來的這個退休養(yǎng)老金是無法補發(fā)的，實質(zhì)上就給自己造成了一定的損失。

靈活就業(yè)者，也適用于退休新規(guī)

作為靈活就業(yè)者，雖然說是自主去辦理退休，但是他們同樣適用于退休新規(guī)，也就是說靈活就業(yè)者，也可能會面臨延遲退休或者是彈性退休，同時靈活就業(yè)者也要滿足新的退休年齡和這個繳費年限的規(guī)定，比如說2030年之前辦理退休的人，他依然是能夠按照15年來參加基本養(yǎng)老保險，但如果是2030年以后辦理退休的，人基本上每一年的累計繳費年限就要有所提高，從15年的時間要逐步提高到20年了，這一點也是需要注意的。

辦理退休的過程中，一定要認準正規(guī)渠道，避免上當

有些人在辦理退休的過程中，往往相信所謂的代理機構(gòu)，代辦，人才交流代理中心，這種情況下殊不知實際上他們都是跟當?shù)厝松绮块T來合作的，如果并不是和當?shù)氐娜松绮块T合作，那么就等同。于是屬于詐騙行為，很顯然這是得不償失的，所以說。在辦理退休的過程中，我們一定要親自去辦理，比如說作為工作單位人員，那么都通過工作單位去辦理，是不存在任何的風(fēng)險，但如果說作為靈活就業(yè)者，那么我們一定要自行前往人社窗口，來進行人工柜臺辦理。

綜上所述

退休人員的好消息，其實在退休新規(guī)實施以后，那么給我們退休人員帶來了實質(zhì)性的一些好消息，比如說每一年退休，養(yǎng)老金的待遇水平，或?qū)⒃谠械幕A(chǔ)上是有所提高，因為你對應(yīng)的退休年齡發(fā)生了變化，對應(yīng)的繳費年限，等各個方面都會發(fā)生改變，在這樣的背景下，自然而然是能夠獲得一個更好的養(yǎng)老金的待遇收入，但是以上這幾件事情，其實對于我們準退休人員來說，一定要提前了解，對于我們每一個人群來說都是非常重要的。

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