春風(fēng)拂過(guò)撫順路，暖意涌進(jìn)“樂(lè)業(yè)”門。近日，位于撫順路372號(hào)的四平同濟(jì)樂(lè)業(yè)空間人頭攢動(dòng)、暖意融融。為深入貫徹楊浦區(qū)“一攬子”穩(wěn)崗留工送溫暖活動(dòng)精神，四平路街道“樂(lè)業(yè)四平”家門口服務(wù)站專場(chǎng)招聘會(huì)如期舉行。

本次活動(dòng)并未沿襲傳統(tǒng)招聘會(huì)“大水漫灌”式的粗放模式，而是依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)成果，積極探索“微招聘+精指導(dǎo)”的社區(qū)就業(yè)服務(wù)新范式。通過(guò)“嚴(yán)選企業(yè)、精準(zhǔn)匹配、專家坐鎮(zhèn)”三大舉措，將就業(yè)服務(wù)延伸至居民家門口的“最后一公里”。

嚴(yán)選優(yōu)崗，“微”窗口對(duì)接“大需求”

如何讓居民在“家門口”就能找到合適的工作？為此，四平路街道深挖轄區(qū)資源，從眾多報(bào)名單位中嚴(yán)選出7家信譽(yù)良好、用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共計(jì)釋放60個(gè)“家門口”就業(yè)崗位，涵蓋數(shù)字科技、物業(yè)管理、民生服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

針對(duì)轄區(qū)長(zhǎng)期失業(yè)青年及就業(yè)困難人員“離家近、門檻適中、保障好”的實(shí)際需求，街道特別推出行政助理、社區(qū)食堂后勤、水電維修等“接地氣”的崗位，切實(shí)回應(yīng)居民的就業(yè)期待。

“我就是住附近的，朋友說(shuō)今天這里有招聘會(huì)，遛個(gè)彎就過(guò)來(lái)了?！鼻舐氄卟榕空驹谡刮磺白屑?xì)瀏覽崗位信息。她此前從事新媒體編導(dǎo)工作，今天特意來(lái)看看有沒(méi)有適合自己的機(jī)會(huì)?！耙郧罢夜ぷ饕ナ袇^(qū)的大型招聘會(huì)，投完簡(jiǎn)歷等通知，一等就是好幾周?，F(xiàn)在下樓就能和HR面對(duì)面聊，感覺(jué)機(jī)會(huì)近多了。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共接收簡(jiǎn)歷18份，其中12人通過(guò)初篩獲得復(fù)試邀約，3人當(dāng)場(chǎng)收獲錄用通知。

雙師賦能，軟服務(wù)提升“硬實(shí)力”

為提升求職成功率，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)特設(shè)“雙師”專家門診。資深就業(yè)指導(dǎo)師顧夢(mèng)瑤、秦晟兩位老師坐鎮(zhèn)，為求職者提供“一對(duì)一”簡(jiǎn)歷診斷與面試模擬服務(wù)。

針對(duì)部分求職者“有能力、無(wú)信心”的心理痛點(diǎn)，專家通過(guò)私密的咨詢空間和個(gè)性化的輔導(dǎo)方案，幫助求職者挖掘自身亮點(diǎn)、重塑求職信心?，F(xiàn)場(chǎng)多位求職者在經(jīng)過(guò)“簡(jiǎn)歷門診”優(yōu)化后，隨即被企業(yè)HR相中，實(shí)現(xiàn)了從“咨詢臺(tái)”到“簽約臺(tái)”的無(wú)縫銜接。

“本來(lái)覺(jué)得自己簡(jiǎn)歷平平無(wú)奇，投出去多半石沉大海。沒(méi)想到老師幾句話就點(diǎn)出了我的優(yōu)勢(shì)，還幫我理順了表達(dá)邏輯。”求職者劉女士感慨，“改完簡(jiǎn)歷不到十分鐘，就有企業(yè)來(lái)約面試了?！?/p>

未來(lái)，四平路街道將繼續(xù)以“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”為主陣地，持續(xù)深化“微招聘”服務(wù)機(jī)制，通過(guò)更高頻次、更精準(zhǔn)的供需對(duì)接，讓更多居民在家門口與好工作不期而遇。

文字：竇雨琪

圖片：竇雨琪

編輯：查藝寧

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