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這兩天，一條關(guān)于新加坡公務(wù)員加薪的消息刷屏了——從2026年8月起，大約2.2萬名公務(wù)員將獲得2%至9%的薪水調(diào)整。在這個全球經(jīng)濟(jì)都還在慢慢回血的年頭，這波操作著實讓人眼前一亮。

來源：mothership

你可能會想：哇，新加坡公務(wù)員也太爽了吧？加薪不說，平時福利肯定也好到爆吧？

先別急著下結(jié)論。今天咱們就來扒一扒新加坡公務(wù)員這個群體——他們到底是什么樣的存在？待遇真的那么誘人嗎？為啥新加坡人對這個"鐵飯碗"好像并不怎么感冒？

公務(wù)員加薪2%-9%，憑啥？

先來看看這個熱乎乎的新聞。

2026年2月20日，新加坡總理公署發(fā)布消息，為了讓公共服務(wù)能跟上市場節(jié)奏，吸引和留住人才，公共服務(wù)署將對大約2.2萬名公務(wù)員進(jìn)行薪資調(diào)整，從2026年8月1日起生效。

這次調(diào)薪涉及好幾個公務(wù)員群體，包括管理執(zhí)行人員、技術(shù)支援人員、管理輔助人員和行政支援人員和勤務(wù)員制度人員等。他們干的活兒可雜了——從政策規(guī)劃、行政管理到一線操作，啥都有。

公共服務(wù)署說了，他們會定期審查薪資，必要的時候就調(diào)整，原則是"大致跟上市場，但不領(lǐng)跑市場"。上次調(diào)整是在2022年，從那以后，市場的薪資水平已經(jīng)漲了不少，所以這次調(diào)整也算是對標(biāo)市場。

但如果你以為新加坡公務(wù)員是靠這個發(fā)財?shù)?，那可就大錯特錯了。新加坡本地人可是對公務(wù)員相當(dāng)不感冒的，就連絕大部分應(yīng)屆生，求職首選的崗位還是市場上的其他工作，而不是這個很多人認(rèn)為的“鐵飯碗”。

要理解新加坡人對于公務(wù)員復(fù)雜的態(tài)度，咱得先說公務(wù)員"香"的部分：花紅。

每年年底，新加坡公務(wù)員最期待的是什么？不是年終總結(jié)，而是花紅！

2025年11月，公共服務(wù)署宣布所有公務(wù)員獲得1.3個月的年終常年可變動花紅，初級公務(wù)員還能額外拿到最多600新元的一次性花紅。加上年中已經(jīng)發(fā)的0.4個月花紅，2025年新加坡公務(wù)員全年能拿到相當(dāng)于1.7個月工資的常年可變動花紅，初級公務(wù)員全年的一次性額外花紅最多能達(dá)到1000新元。

這還不包括第13個月的固定花紅和個人表現(xiàn)花紅。也就是說，還沒算個人表現(xiàn)，普通公務(wù)員已經(jīng)穩(wěn)拿2.7個月的花紅了。

至于個人表現(xiàn)花紅有多少？據(jù)可靠消息，初級和中級官員能拿到0.5到3個月左右，高級公務(wù)員最高能到5個月，再往上就更多了。

表現(xiàn)中上的初級中級官員，一般能穩(wěn)穩(wěn)拿到1.5到2個月的個人表現(xiàn)花紅，加上2.7個月的常年可變動花紅，光是花紅就有4.2到4.7個月。

這就是說，就算一名公務(wù)員月薪只有3000新（并不難達(dá)到），一年光是花紅就能拿個1萬多新幣！

讓我們再橫向?qū)Ρ纫幌缕渌麌遥好绹?lián)邦雇員的花紅通常為年薪的2%到4%；日本公務(wù)員2025年年中獎金約5900新元；東南亞其他國家要么是臨時性的，要么就是象征性的。這么一比，新加坡公務(wù)員的花紅確實夠"香"。

但是！花紅雖香，新加坡公務(wù)員平時的福利卻少得可憐。

新加坡公務(wù)員不分配住房，得自己買或者租。他們也沒有專車，上下班開自己的車或者擠地鐵公交，除非是公務(wù)活動才有公車用。

新加坡衛(wèi)生部長兼社會統(tǒng)籌部長王乙康都被人拍到穿便裝坐地鐵出門

另外，新加坡公務(wù)員沒有退休金和額外的醫(yī)療保險，都得自己交CPF，跟普通新加坡人一樣。出差雖然可以報銷，但住宿、交通工具的規(guī)格都有嚴(yán)格限制，超了得自己掏錢。

新加坡建國總理李光耀生前就說過："（新加坡）領(lǐng)導(dǎo)的所有收入都完全貨幣化了，我的私人住房、用車、警衛(wèi)、傭人、醫(yī)療都是從我的收入里支付，公私分開。"

這也和新加坡一貫的“高薪養(yǎng)廉”政策密不可分，政府花高價讓你不至于為了溫飽選擇鋌而走險。

那如果還是有人欲望太強(qiáng)不惜以身試法呢？除了額外福利少少外，新加坡公務(wù)員體系還有更"狠"的——限制多到讓你懷疑人生。

新加坡的《公務(wù)員紀(jì)律條例》規(guī)定：公務(wù)員不能經(jīng)商，不能賭博，不能向與職務(wù)有關(guān)的人借錢，不能接受私人宴請。收禮物？可以，但價值不能超過50新元，超過了必須上交，否則就是貪污受賄，面臨5到7年牢獄之災(zāi)。

更絕的是，政府每年發(fā)給公務(wù)員一個日記本，要求每天記錄公私活動，監(jiān)督部門會審查，有隱瞞就處罰。

之前，新聞就報道過有一名獄警收了罪犯15新元，結(jié)果被判坐牢一年加開除。去年也有一名新加坡外交部司長，只是用外交信封郵寄了私人物品，結(jié)果被查出來后最終也去監(jiān)獄里待了一個星期......

誰可以當(dāng)新加坡公務(wù)員？怎么申請？

看到這兒，你可能好奇：這么"酸爽"的工作，什么人可以干？

先說大部分公務(wù)員工作的基本門檻：絕大多數(shù)部門要求申請人必須是新加坡公民。男性申請人還需要完成全職國民服役，起薪會根據(jù)服役情況、面試情況以及有無相關(guān)工作經(jīng)驗調(diào)整。

學(xué)歷方面，新加坡公共服務(wù)部門一般接受所有學(xué)科的畢業(yè)生。但如果是專業(yè)崗位，比如會計、法律、醫(yī)療這些，就需要相關(guān)專業(yè)的學(xué)位。

以中央肅毒局為例，他們招聘的政務(wù)高級執(zhí)行員，起薪在3950到4500新元之間。要求有良好的組織管理能力，較強(qiáng)的溝通能力。管理執(zhí)行人員的起薪在2095到2570新元之間。

再看看移民與關(guān)卡局，招聘稽查員和警長，要求視力正常，身體健康。

申請警長需要有大學(xué)學(xué)位，任何專業(yè)都可以；申請稽查員需要有至少5個O水準(zhǔn)科目及格或Nitec學(xué)歷。新入職的稽查員還有簽約獎金，入職時給1.2萬新元，通過一年試用期后再給1.8萬新，但要簽三年合約。

在新加坡，公務(wù)員申請渠道主要是通過兩個網(wǎng)站：Careers@Gov或者M(jìn)ycareersfuture提交。

即使有犯罪記錄的人也可以申請（因為申請公務(wù)員不強(qiáng)制提交無犯罪記錄），新加坡公務(wù)員選拔以能力和匹配度為核心依據(jù)，錄用主要看是否最適合崗位。對比中國，門檻相對來說確實要低不少。

如果不是新加坡公民，是不是就和新加坡公務(wù)員say goodbye了？那也未必。

新加坡政府有些部門的崗位會對外國人開放。如果你是新加坡PR的話選擇就多一些，那些技術(shù)崗位或者不接觸敏感信息的行政崗對外開放，像是建屋局HDB、公積金局CPF Board都有這類職位提供。

而如果在新加坡連永久居民身份都沒有，想要申請公務(wù)員范圍就更窄了。且對個人素質(zhì)要求更高，比如某些尖端領(lǐng)域的科研崗。

但不論如何，只要你不是新加坡公民，即使成為了公務(wù)員也將面臨一個大問題：轉(zhuǎn)崗不輕松、晉升有可能受限。

因為身份原因，即使表現(xiàn)優(yōu)異，但涉及機(jī)密的崗位始終還是只對公民開放，因此，外國人公務(wù)員在新加坡的未來職業(yè)發(fā)展必然會受到限制。因此，椰子強(qiáng)烈建議有意者評估個人情況后再做決定。

為啥新加坡人對當(dāng)公務(wù)員并不感冒？

說到這兒，你可能更困惑了：花紅這么高，但為什么總是在網(wǎng)絡(luò)上能看到新加坡人對公務(wù)員工作沒那么熱衷？

比如在2021年，新加坡公務(wù)員中的管理執(zhí)行人員離職率達(dá)到9.9%，創(chuàng)下當(dāng)時的十年來新高。資訊通信科技等領(lǐng)域的競爭尤其激烈，離職更普遍。

甚至在Reddit上，還有人發(fā)出靈魂拷問：為啥在新加坡政府工作會被人瞧不起？

①薪酬真沒那么高

說白了，相比醫(yī)生、律師、金融從業(yè)者，新加坡公務(wù)員薪水即使算上了花紅也不算誘人。

雖然部長級官員年薪百萬（總理年薪220萬新元，確實是全球收入最高的國家領(lǐng)導(dǎo)人之一），但能拿到這個數(shù)的全新加坡?lián)f只有30多人。

普通公務(wù)員月薪在5000新元左右。內(nèi)政部曾開出月薪3500新元的招聘信息。跟私企比起來，這數(shù)字真不算高（畢竟新加坡中位數(shù)工資都突破5000新幣了）。

事實上，就連新加坡一些部長的工資都不如他們在外面賺的。

比如，外交部長維文醫(yī)生在從政前是新加坡非常有名的眼科醫(yī)生，2000年還在新加坡中央醫(yī)院擔(dān)任CEO，而國家安全部長兼內(nèi)政部長尚穆根從政前是新加坡著名律師。

至于人力部長陳詩龍醫(yī)生和前國防部長黃永宏醫(yī)生都有從醫(yī)經(jīng)歷，陳詩龍醫(yī)生曾經(jīng)還是本地大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一把手，他們的年薪早就突破了百萬新幣了。

這些部長的共同點是：被政府（總理）邀請從政，為了實現(xiàn)心中抱負(fù)造福更多人而放棄了原本的高薪工作，而不是為了公務(wù)員薪水才轉(zhuǎn)行的。

②工作壓力大又不“鐵”，環(huán)境要求苛刻

有從私企轉(zhuǎn)到政府部門工作的人吐槽：在私企時，上司更信任你，可以自主推動工作；到了政府部門，得花大量時間去說服上司相信你的行動計劃可行。

再加上新加坡公務(wù)員也有所謂的績效考核和淘汰制度，新加坡很多政府部門實際上采用企業(yè)化管理，每年有打分，還有許多監(jiān)督機(jī)制和鼓勵政策確保公務(wù)員的工作效率，評分排在后面的人要被掃地出門哦~

在哪都逃不過KPI，“鐵飯碗”其實并不貼，那為啥非要給政府“打工”呢？

③流程多、審批多，心累

作為公共服務(wù)部門，任何審批都需要考慮太多因素：公眾利益、政策一致性、總體規(guī)劃……因為每一個決策都會對國家產(chǎn)生影響，所以得層層把關(guān)，確保沒漏洞。

一旦計劃失敗，引發(fā)的負(fù)面影響可能需要很多年才能修復(fù)，花費巨大，還會引來公眾質(zhì)疑。所以政府設(shè)立多層把關(guān)機(jī)制，雖然效率未必最高，但能有效降低風(fēng)險。

那些選擇留下來還做得有聲有色的人，基本上不是因為薪酬，而是真的有服務(wù)人民的"公仆"奉獻(xiàn)精神。

④不當(dāng)公務(wù)員也很有安全感

最根本的原因是——在新加坡，不當(dāng)公務(wù)員也能過得挺好。

新加坡有個組屋制度，不論工資高低，人人有房住。政府一直在幫助人們找工作，包括培訓(xùn)助力轉(zhuǎn)行。人力部長曾說過，新加坡其實已經(jīng)接近全民就業(yè)。

養(yǎng)老也不愁，78%的受訪者相信政府能在退休期間提供經(jīng)濟(jì)支持。新加坡在《2024年世界幸福報告》上名列亞洲第一。

綜上所述，既然不當(dāng)公務(wù)員也能安居樂業(yè)，大部分人對于“考編”還是不太熱衷，導(dǎo)致很多人都只將當(dāng)公務(wù)員當(dāng)作申請工作時的“保底選擇”。

新加坡的“鐵飯碗”工作上哪找？

當(dāng)然，如果你真的想要份很穩(wěn)定的工作，但又不想進(jìn)入政府部門這個大熔爐，也可以考慮下面這些工作。

其中有一些工作并非在政府部門入職（但受政府部門管轄），但依舊被劃分為“公務(wù)員”，也就是說，每年的花紅也有份拿！

1）醫(yī)生/護(hù)士

事實上，新加坡的醫(yī)生也是被劃分為“公務(wù)員”這一檔的，屬于專業(yè)人員（但護(hù)士不是）。

隨著人口老齡化的加劇，醫(yī)療需求不斷增長，新加坡對于醫(yī)護(hù)人員的要求也不斷提高，同時開出了非常有競爭力的薪資。其他像是醫(yī)療保險、年假、退休福利等也一樣不缺，還有廣泛的晉升渠道。

但相應(yīng)的，醫(yī)生的薪水相當(dāng)高，初級醫(yī)生的月薪就至少有4500-4700新，稍微資深一點的看診醫(yī)生月入過萬輕輕松松~

因此，所有本地大學(xué)的醫(yī)學(xué)系在收生前都不會只看學(xué)生的成績，必須要經(jīng)過面試才行。

剛?cè)肼氠t(yī)生的薪水，來源：Glassdoor

而護(hù)士則是因為需求而最近被當(dāng)作是“鐵飯碗”。為了“搶”護(hù)士，新加坡多次開出支票吸引外籍護(hù)士來新加坡工作。

前年2月，新加坡衛(wèi)生部長王乙康在個人臉書上宣布：所有新加坡公共醫(yī)療機(jī)構(gòu)的新聘和在職護(hù)士，完成20年服務(wù)后都能獲得10萬新幣的獎金......

此外，新聘護(hù)士和年齡在46歲及以下的護(hù)士，每4-6年也可以額外領(lǐng)取一份20000到30000新幣的挽留金。

2）教師

和醫(yī)生差不多，教師在新加坡也被劃分為公務(wù)員，隸屬于新加坡教育部。

據(jù)調(diào)查顯示，新加坡教師的工資對比于其他職業(yè)，工資高出很多。與調(diào)查中其他的35個國家相比，新加坡排名第二，僅次于新西蘭。

不管是什么學(xué)科，也不論是小學(xué)、中學(xué)還是大學(xué)，一律按照學(xué)位高低、職務(wù)高低和工作年限來劃分工資級別。只要在這個系統(tǒng)里待得越久，薪水就越高

圖源：seedly

而且！在新加坡國立教育學(xué)院（NIE）受培訓(xùn)成為老師期間，也是有薪水拿的！所以，在新加坡當(dāng)老師還是很香的~

3）軍人/警察

沒錯！新加坡的軍人/警察也是相對“鐵碗飯”的職業(yè)，雖然實際上是合同制，同樣隸屬于公務(wù)員體系。

為了吸引更多人進(jìn)入部隊成為正規(guī)軍人，新加坡國防部也推出了豐厚的薪金。服役每5年，都能收到一筆不菲的獎勵。

圖源：CNA

和教師/政府機(jī)關(guān)公務(wù)員不同，軍人/警察的薪水不僅是受到服務(wù)年資的影響，也和個人學(xué)歷息息相關(guān)。

就拿新加坡武裝部隊來說，如果你只有A水準(zhǔn)畢業(yè)/理工學(xué)院文憑，授中尉銜時你的薪水只有2820-3590新。

但如果同樣的軍銜，如果你是大學(xué)本科畢業(yè)，薪水就有4970-6160新了~

圖源：MINDEF

許多新加坡現(xiàn)任部長和高官，如副總理兼兼經(jīng)濟(jì)政策統(tǒng)籌部長王瑞杰，教育部長陳振聲、前駐華大使現(xiàn)駐美大使呂德耀都曾在軍隊/警察部隊里擔(dān)任要職。

陳振聲部長在武裝部隊服役期間（他后接任為新加坡陸軍總長）

總的來看，新加坡公務(wù)員這個職業(yè)，確實有點"矛盾"：花紅香噴噴，福利冷冰冰；加薪幅度讓人眼紅，限制多到讓人發(fā)瘋。

它像一面鏡子，照出了新加坡的治國理念：用有競爭力的薪酬吸引人才，用嚴(yán)格的法律約束權(quán)力，用市場的邏輯保持活力。公務(wù)員不是高高在上的"官"，而是服務(wù)公眾的"公仆"。

所以，當(dāng)2026年這2.2萬名公務(wù)員拿到2%到9%的加薪時，他們大概會想：嗯，不錯，可以多吃幾頓海南雞飯多喝幾杯kopi了。但也僅此而已。

畢竟在新加坡，當(dāng)不當(dāng)公務(wù)員，日子都可以過得挺美。這才是真正的"鐵飯碗"——不是一份不會丟的工作，而是一個不會垮的社會。