上半年vs下半年退休：差距不在工齡，在計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)布時(shí)間

快退休的叔叔阿姨們，最近是不是都在為“啥時(shí)候辦退休”犯愁？

飯桌上、小區(qū)里，聊起退休時(shí)間，總能聽(tīng)到各種糾結(jié)。

“上半年退還是下半年退？差幾個(gè)月，養(yǎng)老金能差多少？”

“聽(tīng)說(shuō)下半年退能多拿，多干幾個(gè)月工齡就漲了？”

“我3月退，他10月退，最后領(lǐng)的錢(qián)一樣不？”

這些問(wèn)題，幾乎每個(gè)要辦退休的人都要問(wèn)八百遍。

網(wǎng)上的說(shuō)法更是五花八門(mén)，有人說(shuō)“下半年退更劃算”，有人說(shuō)“上半年退吃虧”，聽(tīng)得人一頭霧水。

先給大家吃顆定心丸：上半年和下半年退休的核心差異，根本不在“多干幾個(gè)月”。

真正的關(guān)鍵，就藏在一個(gè)每年必更的核心數(shù)據(jù)——養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的發(fā)布時(shí)間里。

先破最大誤區(qū)：多干幾個(gè)月≠養(yǎng)老金更高

很多人覺(jué)得，下半年退休比上半年退“賺”。

多熬幾個(gè)月，工齡多算一點(diǎn)，個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)也多一點(diǎn)，養(yǎng)老金肯定更高。

實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，這個(gè)想法只對(duì)了一半。

多繳多得、長(zhǎng)繳多得是養(yǎng)老金的核心原則，這沒(méi)錯(cuò)。

但這是繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)帶來(lái)的差異，和“上半年/下半年退休”的制度性差異沒(méi)關(guān)系。

同一自然年內(nèi)，只要你的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一樣。

不管你3月退還是10月退，最終核定的月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)完全一致。

不存在“上半年少、下半年多”的制度性差別，區(qū)別只在發(fā)錢(qián)的節(jié)奏。

核心真相：差距在“計(jì)發(fā)基數(shù)”的發(fā)布時(shí)間

養(yǎng)老金怎么算？人社部有統(tǒng)一公式，核心變量有四個(gè)：

- 繳費(fèi)年限

- 平均繳費(fèi)指數(shù)

- 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額

- 當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)

前三個(gè)是你的“硬實(shí)力”，最后一個(gè)是每年更新的官方標(biāo)準(zhǔn)，也是導(dǎo)致上半年/下半年退休差異的關(guān)鍵。

什么是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)？

它是各省人社廳、財(cái)政廳，根據(jù)上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定的年度標(biāo)準(zhǔn)，是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金的核心依據(jù)。

發(fā)布規(guī)律：全國(guó)統(tǒng)一，集中在下半年

這是人社部明確的規(guī)則，也是全國(guó)所有省份的“慣例”。

- 2025年，全國(guó)31個(gè)省份的計(jì)發(fā)基數(shù)，集中在11-12月公布，最晚的12月7日才完成全國(guó)公示。

- 2026年，黑龍江率先在1月公布新基數(shù)（7705元/月），但這是少數(shù)情況。

- 全國(guó)95%以上的省份，計(jì)發(fā)基數(shù)都在當(dāng)年7-10月公布，9-10月是主流時(shí)段。

簡(jiǎn)單說(shuō)：上半年，當(dāng)年的計(jì)發(fā)基數(shù)根本沒(méi)出來(lái)，拿啥給你算？

上半年退休：先預(yù)發(fā)，后補(bǔ)差

2026年1-6月退休的朋友，會(huì)遇到一個(gè)情況——預(yù)發(fā)核算。

因?yàn)楫?dāng)年新基數(shù)沒(méi)公布，社保部門(mén)只能先用上一年度的舊基數(shù)給你算養(yǎng)老金。

比如：

- 2026年3月退休，暫時(shí)按2025年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算，拿到手的是“臨時(shí)版”養(yǎng)老金。

- 假設(shè)2025年基數(shù)7999元（黃山），2026年新基數(shù)8200元，新舊基數(shù)差201元 。

等當(dāng)年新基數(shù)公布后（多數(shù)省份7-10月），社保部門(mén)會(huì)重新核算，一次性補(bǔ)發(fā)差額。

之前少發(fā)的錢(qián)，一分不少，全部打到你的養(yǎng)老金賬戶(hù)里。

而且，退休月份越早，補(bǔ)發(fā)的月數(shù)越多。

比如1月退休，可能要補(bǔ)11個(gè)月；6月退休，只補(bǔ)5個(gè)月。

下半年退休：直接用新基數(shù)，足額發(fā)

7月之后，當(dāng)年新計(jì)發(fā)基數(shù)正式公布。

這時(shí)候辦退休的人，直接用最新、最高的基數(shù)核算。

當(dāng)月就能領(lǐng)到足額的最終版養(yǎng)老金，不用等、不用補(bǔ)，一步到位。

比如：

- 2026年9月退休，直接按2026年新基數(shù)8200元算，當(dāng)月到手就是最終金額，沒(méi)有任何后續(xù)補(bǔ)差。

權(quán)威數(shù)據(jù)：最終總額完全一致

很多人擔(dān)心“上半年退吃虧”，其實(shí)完全沒(méi)必要。

人社部明確規(guī)定：同一自然年內(nèi)，全省執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，執(zhí)行周期為1月1日-12月31日。

不管上半年還是下半年退，最終都按當(dāng)年統(tǒng)一基數(shù)核定，總額一分不差。

舉個(gè)真實(shí)案例（官方測(cè)算）：

- 兩人工齡30年，繳費(fèi)指數(shù)1.5，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額相同。

- 2026年3月退休，按2025年基數(shù)7570元預(yù)發(fā)，月養(yǎng)老金5200元。

- 2026年9月退休，按2026年新基數(shù)7705元核算，月養(yǎng)老金5230元。

- 3月退休的朋友，9月新基數(shù)公布后，補(bǔ)發(fā)6個(gè)月差額，每月補(bǔ)30元，合計(jì)補(bǔ)180元。

- 最終，兩人月養(yǎng)老金都是5230元，總額完全一致。

再辟謠：網(wǎng)上“下半年退更賺”是謠言

網(wǎng)上流傳的“下半年退休養(yǎng)老金更高”，是只看首月，忽略補(bǔ)差的片面說(shuō)法。

本質(zhì)是混淆了“臨時(shí)預(yù)發(fā)”和“最終核定”的區(qū)別。

官方數(shù)據(jù)顯示：

- 新舊計(jì)發(fā)基數(shù)的差額，通常在200-500元/月之間。

- 按30年工齡、繳費(fèi)指數(shù)1.5計(jì)算，每月差額僅30-50元。

- 上半年退休的朋友，補(bǔ)差后，最終總額和下半年退休的人完全一樣。

而且，上半年退休還能早領(lǐng)幾個(gè)月養(yǎng)老金，算下來(lái)整體收益反而更高。

實(shí)操建議：退休別糾結(jié)月份，按流程辦就行

給2026年要退休的朋友，整理了3條核心建議，全是干貨：

1. 不用為等基數(shù)，故意推遲退休

早退休早領(lǐng)錢(qián)，補(bǔ)差一分不少，沒(méi)必要熬到下半年。

達(dá)到法定退休年齡，就及時(shí)辦理，別浪費(fèi)養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間。

2. 上半年退休，耐心等補(bǔ)差

不用自己跑手續(xù)，社保部門(mén)會(huì)主動(dòng)通知。

留意當(dāng)?shù)厝松缇止?、社?？ǖ劫~情況，差額會(huì)自動(dòng)補(bǔ)發(fā)。

3. 查基數(shù)、問(wèn)政策，盯官方渠道

想知道自己省份的計(jì)發(fā)基數(shù)，直接打12333全國(guó)社保服務(wù)熱線(xiàn)。

也可以登錄國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、掌上12333APP查詢(xún)，信息絕對(duì)權(quán)威。

最后說(shuō)句掏心窩子的話(huà)

退休是人生大事，養(yǎng)老金是晚年生活的重要保障。

但別被網(wǎng)上的謠言、片面說(shuō)法帶偏。

上半年和下半年退休的差異，從來(lái)不在“多干幾個(gè)月”，只在計(jì)發(fā)基數(shù)的發(fā)布時(shí)間。

制度上公平，政策上兜底，最終領(lǐng)的錢(qián)一分不少。

安安心心辦退休，踏踏實(shí)實(shí)領(lǐng)養(yǎng)老金，這才是最實(shí)在的。