河北
育碧（Ubisoft）CEO 伊夫·吉爾莫特（Yves Guillemot）近日在接受《Variety》采訪時，對公司近期的大規(guī)模裁員及戰(zhàn)略收縮進行了回應(yīng)。他坦言，公司此前誤判了后疫情時代的市場需求，導(dǎo)致項目過度開發(fā)，陷入了“大而無當(dāng)”的困境。
就在育碧多倫多工作室宣布裁掉40名員工后的不到24小時內(nèi)，吉爾莫特在訪談中揭開了公司頻繁動蕩的遮羞布。
他承認，在疫情期間游戲行業(yè)經(jīng)歷爆發(fā)式增長時，育碧盲目樂觀地認為這種“持續(xù)的高需求”會一直維持下去?；谶@種判斷，育碧啟動了“太多項目”，極大地增加了公司的運作復(fù)雜性。
然而，隨著全球生活回歸常態(tài)，預(yù)想中的需求并未套現(xiàn)。為了應(yīng)對這一失誤，育碧不僅開啟了涉及2億歐元成本削減的“選擇性重組”，還通過“自愿離職計劃”等手段精簡團隊。吉爾莫特暗示，除了已經(jīng)發(fā)生的裁員，未來育碧還可能進一步調(diào)整或叫停不必要的項目，以此來優(yōu)化業(yè)務(wù)并穩(wěn)定利潤。
盡管裁員陰云籠罩，但育碧官方在此時特別強調(diào)：由多倫多工作室負責(zé)的《細胞分裂：重制版》仍在穩(wěn)步開發(fā)中，并未因裁員而停擺。吉爾莫特表示，現(xiàn)在的目標(biāo)是將育碧轉(zhuǎn)型為一家更專注、更輕便的公司，在資深專家與年輕人才之間尋求平衡。
你覺得育碧現(xiàn)在的“瘦身計劃”，是壯士斷腕自救，還是因為創(chuàng)新能力跟不上、只能靠縮減開支來維持財報好看？評論區(qū)聊聊你的看法吧。
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