為有效破解企業(yè)“招工難”與群眾“求職難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，黃山市徽州區(qū)深挖本土民俗資源，借力巖寺“上九”廟會，舉辦徽州區(qū)2026年就業(yè)“春風(fēng)行動”綜合招聘會。這場連續(xù)5天的“民俗+招聘”盛會，不僅讓群眾在逛廟會、品年俗的輕松氛圍中“淘”到心儀崗位，更實現(xiàn)了民俗傳承、企業(yè)發(fā)展與民生保障的“同頻共振”。

2026年就業(yè)“春風(fēng)行動”綜合招聘會。

徽州區(qū)緊抓春節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與勞動者換崗流動的“黃金期”，將招聘會直接“搬”進人頭攢動的廟會現(xiàn)場。活動吸引了100余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，涵蓋智能制造、精細(xì)化工、新材料、食品加工及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，集中推出技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、行政管理等各類崗位2000余個。為搶占人才，企業(yè)紛紛亮出“福利牌”，薪資普遍在4000—6000元/月，并配套“五險”、工作餐、系統(tǒng)培訓(xùn)及生日福利等，從薪酬待遇、晉升空間到企業(yè)文化，全方位展示誠意，開啟新春“搶人”大戰(zhàn)。

現(xiàn)場除了熱火朝天的招聘洽談，還專門設(shè)置了政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、社保答疑、創(chuàng)業(yè)扶持等一站式服務(wù)專區(qū)，將人社服務(wù)觸角延伸至群眾身邊。同時，招聘會精準(zhǔn)聚焦重點群體，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員及殘疾人等開辟就業(yè)“綠色通道”，力求讓更多勞動者在“家門口”找到好工作。

2026年就業(yè)“春風(fēng)行動”綜合招聘會。

“在外奔波多年，一直想回家穩(wěn)定發(fā)展，徽州區(qū)好多企業(yè)的崗位薪資不比江浙低，我們可以安心在本地就業(yè)了。”返鄉(xiāng)求職者黃先生興奮地說。他此前在江蘇務(wù)工，因照顧老人孩子選擇回鄉(xiāng)，現(xiàn)場與一家制造業(yè)企業(yè)達成技工崗位意向，薪資待遇與發(fā)展空間都符合預(yù)期。

“以民俗為橋，讓就業(yè)更有溫度?！被罩輩^(qū)人才綜合服務(wù)中心主任黃菲菲表示，這種接地氣的服務(wù)模式，既留住了鄉(xiāng)愁，又托起了民生。

截至目前，徽州區(qū)人社局已累計開展“春風(fēng)行動”系列招聘活動27場，服務(wù)企業(yè)937家次，提供崗位3038個次，吸引近5000名求職者入場，達成初步就業(yè)意向683人次。下一步，徽州區(qū)將繼續(xù)開展就業(yè)“春風(fēng)行動”，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)場景，優(yōu)化用工對接模式，以更精準(zhǔn)、更溫情的舉措，助力勞動者高質(zhì)量就業(yè)、企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)產(chǎn)，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”注入強勁動能。(夏詩玉 文/圖)