前幾天領(lǐng)導(dǎo)對你還很熱情，遇到你還主動和你打招呼，你去找他匯報工作，他還很高興地和你閑聊，可這兩天你突然發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度變了，每次看到你都冷若冰霜，你主動和他打招呼，也裝沒看到，就算你去找他匯報工作，也是冷口冷面，不茍言笑，和以前簡直判若兩人。

你怎么想都想不明白，好像你啥也沒干，怎么領(lǐng)導(dǎo)突然就這樣對你了呢？其實(shí)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，突然呈現(xiàn)兩極分化，毫無疑問一定是這個原因。

第一，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度的變化

有些人對領(lǐng)導(dǎo)的變化總是后知后覺，有時候明明已經(jīng)感覺到領(lǐng)導(dǎo)對自己變冷淡了，卻自欺欺人地認(rèn)為可能是領(lǐng)導(dǎo)心情不好，過段時間就好了，或者認(rèn)為是自己太敏感了，領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，表情管理難免會失控，這也是可以理解的。

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對你好，你未必能感覺到，也未必能確定，因為領(lǐng)導(dǎo)很善于掩飾自己的喜好，并不會直接表明對你的欣賞；可要是領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，還是能夠很明顯看出來的。首先從領(lǐng)導(dǎo)對你態(tài)度的冷熱，其次從領(lǐng)導(dǎo)和你接觸的頻率，最后則是工作內(nèi)容的安排，這些都能很明顯地感覺到。

第二，事出必有因

俗話說得好，這世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，領(lǐng)導(dǎo)突然冷落你，一定事出有因，不會什么事都沒有發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)就對你這樣，除非領(lǐng)導(dǎo)心理扭曲，精神有問題，否則一定是因為你做了什么，才導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度改變了。

有些人對領(lǐng)導(dǎo)的變化，首先想到的可能是自己的工作沒干好，沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，或者是對領(lǐng)導(dǎo)還不夠謙卑，讓領(lǐng)導(dǎo)有了看法，其實(shí)這些都不是主要原因，因為你的工作能力有不足，領(lǐng)導(dǎo)也不是才知道，你不夠謙卑，也不至于讓領(lǐng)導(dǎo)把你拉進(jìn)黑名單。

第三，得罪了領(lǐng)導(dǎo)

只有一個原因，才讓領(lǐng)導(dǎo)對你突然改變了態(tài)度，那就是你得罪了領(lǐng)導(dǎo)。很多人并不想得罪領(lǐng)導(dǎo)，他們得罪領(lǐng)導(dǎo)都是在不知不覺之間鑄成的。

比如有時候和同事閑聊，突然聊到領(lǐng)導(dǎo)，就隨便說了幾句領(lǐng)導(dǎo)的閑話，你可能還不當(dāng)回事，認(rèn)為就算被領(lǐng)導(dǎo)知道了，也不是多大的事，反正又沒有說領(lǐng)導(dǎo)什么壞話，其實(shí)這樣想就大錯特錯了。

首先，你敢在領(lǐng)導(dǎo)背后說他閑話，就說明你的忠誠度有問題，代表你并沒有真正地尊重領(lǐng)導(dǎo)，既然你眼里沒有領(lǐng)導(dǎo)，那么領(lǐng)導(dǎo)也就不會把你當(dāng)回事。

其次，同事都見不得你好，他們聽到你說領(lǐng)導(dǎo)的閑話，就會在領(lǐng)導(dǎo)面前添油加醋，把你完全抹黑，領(lǐng)導(dǎo)自然也不會找你對質(zhì)，但心里已經(jīng)給你狠狠地記上一筆了。