提到中國科學技術大學，多數(shù)人腦子里蹦出來的關鍵詞大概是少年班、物理、理工強校，但若說起中科大搞醫(yī)學，不少人多半會愣神，啊還有醫(yī)學院。

還真有，而且攤子鋪得不小。

2026年2月，皖南醫(yī)學院官宣了一項重磅人事任命，中科大講席教授劉強，正式出任皖醫(yī)學副院長，這位劉強教授什么來頭，國家杰出青年基金獲得者，長期研究神經(jīng)退行性疾病和腦衰老方向，成果發(fā)過Cell、Neuron這個級別的頂刊，說白了，這是中科大醫(yī)學板塊里實打?qū)嵉膶W術大牛。

皖醫(yī)為什么要費這么大勁請他，這事得從皖醫(yī)眼下的處境說起，皖南醫(yī)學院目前還叫學院，正在全力沖刺兩件大事，一是升格為大學，二是拿下博士學位授予權，這兩項對一所醫(yī)學院校來說，基本就是能不能躍龍門的關鍵節(jié)點，有了博士點，才能吸引更好的師資，才能留住優(yōu)質(zhì)生源，整個學校的學術生態(tài)才轉(zhuǎn)得動。

但問題也很現(xiàn)實，沖博士點不是喊口號就行的，得有拿得出手的科研成果，高層次人才梯隊和像樣的學術架構，皖醫(yī)在安徽醫(yī)學院校里排前三沒啥爭議，跟安醫(yī)大，蚌醫(yī)形成三足鼎立的格局，可跟頭部985醫(yī)學院比，科研底子還是薄了些了。

劉強教授這次不是掛個名就完事，早在正式上任前一個多月，他就已經(jīng)跑到皖醫(yī)干活了，1月份，他先后去了基礎醫(yī)學院和藥學院，一個一個聽青年博士匯報課題，手把手指導國家級項目申報的選題策略和材料打磨，這種深入到具體業(yè)務層面的介入，說明皖醫(yī)是動真格的，劉強本人也不是來走過場。

講真，我覺得這件事最值得琢磨的，不只是皖醫(yī)引進了一個大牛這么簡單。

你把視野拉遠一點看，中科大2017年拿到安徽省立醫(yī)院作為直屬附屬醫(yī)院以后，醫(yī)學發(fā)展速度相當快，現(xiàn)在生醫(yī)部已經(jīng)有6個博士點，9個學科進了ESI前1%，光附屬第一醫(yī)院一家2025年就拿了115項國自然，這個體量，說句不夸張的，已經(jīng)比省內(nèi)安醫(yī)大的整體國自然數(shù)還多了。

而中科大跟省內(nèi)醫(yī)學院校之間的人才流動，也不是頭一回，安醫(yī)大現(xiàn)任校長翁建平，之前就在中科大干過臨床醫(yī)學院執(zhí)行院長，附一院副院長，現(xiàn)在劉強教授又從中科大到皖醫(yī)任職，這里面隱約能看到一個趨勢，中科大的醫(yī)學資源正在向安徽省內(nèi)其他醫(yī)學院校溢出

這對皖醫(yī)來說，當然是好事，有了劉強這樣級別的學者坐鎮(zhèn)，至少在幾個方面能看到直接效果，國家級項目申報有人把關方向，博士點申請有學術分量背書，高層次人才引進有以才引才的磁場效應。

皖醫(yī)2025年的成績單本身也不差，拿了兩個省級科技進步一等獎，還以共同通訊作者身份在Nature上發(fā)了文章，一附院績效評級拿到A+，甚至做了安徽首例植入式腦機接口手術。

底子有了，再加上頂尖人才助推，這個組合確實有想象空間。

不過話說回來，引進一個人能不能真正改變一所學校的命運，還得看后續(xù)配套跟不跟得上，制度改革、資源傾斜、團隊搭建，哪個環(huán)節(jié)卡住都不行，皖醫(yī)黨委書記在聘任儀式上提的那幾個期待，學術引領、改革推動、人才引育，每一條落地都不輕松。

但至少方向是對的，棋也下對了。安徽醫(yī)學教育這盤棋，正在變得越來越有看頭。

對于中科大頂尖學者加盟皖南醫(yī)學院這件事，你覺得能幫皖醫(yī)實現(xiàn)"學院變大學"的跨越嗎？