意大利華人網(wǎng)2026年2月21日消息：意大利勞動力市場中外籍員工的比例持續(xù)上升。意大利梅斯特雷手工業(yè)者協(xié)會（Cgia di Mestre）最新數(shù)據(jù)顯示，2025年預計將有約136萬名外籍人士被企業(yè)錄用，占全部招聘人數(shù)的23%，也就是說，平均每四名新入職員工中，就有一人不是意大利籍。

與疫情前相比，外籍勞動力增長十分明顯。數(shù)據(jù)顯示，與2019年相比，新進入就業(yè)市場的外籍人員數(shù)量已經(jīng)翻倍增長。在農(nóng)業(yè)領域，外籍員工占新招聘人數(shù)的42.9%；紡織、服裝和制鞋行業(yè)為41.8%；建筑業(yè)為33.6%；清潔與運輸行業(yè)約為26.7%。從具體崗位來看，餐飲業(yè)需求最大，2025年預計吸納231380名外籍從業(yè)者，包括廚師、幫廚和洗碗工等崗位，其次是清潔服務行業(yè)和農(nóng)業(yè)領域。

研究機構指出，外籍員工已不再是臨時性或邊緣群體。萊昂內(nèi)·莫雷薩基金會數(shù)據(jù)顯示，目前在意大利工作的非歐盟籍雇員接近220萬人，其中艾米利亞 羅馬涅大區(qū)占比最高，為17.4%，托斯卡納和倫巴第大區(qū)均為16.6%，顯示北部和中部地區(qū)對外籍勞動力的依賴程度較高。

Cgia分析認為，外籍勞工的增加主要是為了填補部分行業(yè)長期存在的用工缺口，而不是取代本地勞動力。農(nóng)業(yè)、建筑、物流、家庭護理以及老人照護等行業(yè)一直面臨本地勞動力不足的問題，外籍員工在這些崗位上發(fā)揮了重要作用。協(xié)會還強調(diào)，這些勞動者同樣繳納稅收和社保，由于平均年齡更年輕，領取養(yǎng)老金和福利的比例較低，因此在財政層面往往呈現(xiàn)“繳納多于領取”的正向貢獻，對維持意大利養(yǎng)老體系的現(xiàn)金流具有一定支撐作用。

從地區(qū)增長情況來看，2017年至2025年間，意大利外籍勞動力進入就業(yè)市場的規(guī)模整體增長約140%。其中巴西利卡塔大區(qū)增長最為明顯，達到306%，其次是特倫蒂諾 上阿迪杰大區(qū)的237%和翁布里亞大區(qū)的190%。如果只看2025年當年的招聘比例，特倫蒂諾以31.5%位居首位，其后是艾米利亞 羅馬涅（30.6%）和倫巴第（29.2%），顯示北部地區(qū)對外籍員工的需求依舊最為旺盛。（異域 編寫）