這幾天有一篇文章特別火，一度引發(fā)全球股價震蕩。

一位年輕人，寫了篇七千來字的文章，《2028全球智能危機》。說的是幾年后，人工智將會替代掉一大半辦公室白領，大多數(shù)人會丟掉飯碗，經(jīng)濟也要跟著崩潰。

原文是這樣的：

AI智能的飛速進步極大地提高了生產(chǎn)力，但也使大量人力勞動變得多余——從而引發(fā)失業(yè)潮、消費支出崩潰。最終，AI技術變革將引發(fā)白領工作的“逐底競爭”(race to the bottom)；人們對軟件行業(yè)將被顛覆的擔憂還遠遠不夠；“全球智能危機”即將到來。

沒成想，這文章在周末一發(fā)，幾家被文章點名的公司，股價也跌去不少。

很多人看新聞，覺得稀奇。一篇沒來由的預測，為什么能引起如此軒然大波？

一方面是這位年輕人不簡單，曾在2022 年精準預言硅谷銀行的破產(chǎn)。

另一方面，也是最重要的，AI 對于人們的影響越來越嚴重了。

其實這篇關于AI的反烏托邦文章，若是放在前兩年大家都在熱捧新技術的時候，旁人多半只會當個笑話看。

可如今，人們眼看著那些機器干活越來越利索的時候，恐懼心理越來越嚴重了。

起初是盼著它幫自己生財，如今是暗暗怕它端了自己的飯碗。

尤其在用人成本極高的美國，資本正在想方設法用 AI 優(yōu)化員工。

很多中產(chǎn)家庭非常害怕，因為一旦被替代，就很容易淪落入斬殺線。所以這也是這篇文章在美國爆火的原因，因為人們既對 AI 充滿希望，又對 AI 害怕抗拒。

還有過年期間，豆包視頻 AI 爆火，我一個做影視公司的朋友說，今年準備砍掉一半員工，然后再招幾個會 AI的。

他說，不是不想提供更多就業(yè)崗位。是因為對于企業(yè)主來說，已經(jīng)陷入了不得不競爭的困局。

別人用 AI員工，我不用，我的成本就高了，競價沒優(yōu)勢，保不準活不過明年。

另一方面，AI 進化速度太快了，快到離譜，他們可能一周搞出來的東西，比我一個月搞出來的還要好，那我還怎么競爭呢。

所以很多人動不動就罵老板，AI一來就裁員，但并不知道，大家都是一根線上的螞蚱，誰都跑不了，我不裁員，市場就把我裁了。

他的話，有幾分道理。

其實這篇文章發(fā)表后，也有不少人出來反駁，但大都是投資機構。說這不過是科幻小說，不合常理。

這里頭有個挺有意思的插曲。有個投資人不服氣，跑去跟這年輕人辯論。年輕人問他理由，結果一問才知道，這位投資人用來反駁的那些詞兒，竟是找AI機器人幫他寫出來的。

你若是得靠著機器，來向人證明機器搶不走人的飯碗，這事理本身，不就已經(jīng)落了下風么。

很多讀者在后臺問我，該怎么辦。。。

其實，邏輯我之前就講過了，科技趨勢是無法阻擋的。要學會坦然接受。

不止是個人，企業(yè)，全球各個國家都已被迫卷入了 AI 競賽中，各國只有拼命發(fā)展這方面的技術，才能保住下一個時代的生態(tài)位。

舉個例子，現(xiàn)在美國 all in AI，幾乎是舉全國之力發(fā)展，如果出現(xiàn)代差領先，提前完成第四次工業(yè)革命，就會形成技術霸權，對其他國家就是降維打擊。

比如在經(jīng)濟上，美國壟斷幾乎所有高端工業(yè)，其他國家就只能做低端代工，賣資源，賣勞動力。

比如美國利用 AI?機器人實現(xiàn)工業(yè)顛覆，滲透到農(nóng)業(yè)，工業(yè)，金融，醫(yī)療層面，其他國家要么選擇閉關鎖國，要么只能附庸，本國企業(yè)大量倒閉破產(chǎn)。

這還不是最重要的，其實 AI 對于軍事影響更大，無人機，情報網(wǎng)，指揮，網(wǎng)絡戰(zhàn)，美國軍事霸權穩(wěn)固后，對其他國家的掠奪，會更加肆無忌憚。

到時候，并不是美國會像當年日不落帝國那樣，到處奴役他國人民，搞殖民地，但會出現(xiàn)比奴役更隱蔽、更穩(wěn)固、更難反抗的控制：

技術殖民 + 規(guī)則壟斷 + 產(chǎn)業(yè)鏈頂層收割。

所以，在國家發(fā)展 AI這塊，只能支持。但我覺得，結果倒不會如作者說的那樣悲慘。

而是大概率會趨近于馬斯克的預言，資本負責第四次工業(yè)革命，提高生產(chǎn)效率，到時候人類物資極大豐富。

政府會對企業(yè)進行大額征稅，從而進行全民基建配套和生活福利保障。這時候體制優(yōu)勢異常重要。

也就是說，普通人即使不工作，靠領低保也會衣食無憂，不至于食不果腹。

但同時年輕人的上升通道，也將越來越窄，因為 AI本身就具有壟斷性， 現(xiàn)在可能就是最后的黃金 10 年。

至于大家該如何應對這個趨勢，之前其實也講過。

有投資能力的，定投 AI ，只要 AI 是第四代工業(yè)革命的性質(zhì)不變，投資就會分得紅利。

對于企業(yè)主來說，加緊速度，將公司流程盡可能 AI 化，提高效率和品質(zhì)，培養(yǎng)員工擁有 AI能力，借助 AI 杠桿提高企業(yè)競爭力。

未來無法被 AI 替代的工作可能持續(xù)爆火，哪一些無法被替代？

簡單來說，就是要有情感的、要人命負責的、要現(xiàn)場身體的、要深度信任的、要真正創(chuàng)造的、要玩權力政治的。

AI 雖然會越來越強大，但是情感，信任，復雜倫理，不可預測的真實互動，是永遠比不過人類的。

對于公司員工來講，積極評估自己所處的行業(yè)和自己的生態(tài)位，如果能避開 AI 競爭更好，避不開的話，就要積極獲取 AI 能力。

培養(yǎng)自己的 AI 員工幫助自己更高效更出彩地完成工作，同時一定要終身學習，讓老板知道你在隨時代進化，擁有無限可能性，而不是一層不變。

總之，普通人不用焦慮， 也不必跟著去猜幾年后究竟會不會有這場大危機。

樂觀一些，守住自己的業(yè)，走好自己的路，盤點好自己的技能，提高認知，看得更遠一些。今年我也會寫一些如何通過AI實現(xiàn)能力躍升的文章，分享給大家。

更多干貨內(nèi)容，投資分享、實操思路、人生感悟和一線資訊，都會放在星球，有需要的讀者，可掃描文末二維碼加入后閱讀。歡迎跟1W+投資愛好者共同成長，日富一日。