2月24日，返工季開啟了。

與此同時，有部分公司在網(wǎng)上火起來了，網(wǎng)友們紛紛喊話“我們的老板在哪，漏了我這個員工了”。這些公司往往福利好，有的是開工紅包200蚊、給紀念幣，還有的宣布在元宵節(jié)前可以提前下班，甚至有的延長假期！

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長沙某家公司，有員工抽開工紅包，得到了一等獎「連放 10 天豪華假期」，于是在上班第一天，該員工就可以重啟假期了。

不是停工，不是沒訂單，更不是變相降薪，就是正兒八經(jīng)的開工福利—— 抽中就能多休 10 天，工資照發(fā)、崗位保留，主打一個 “老板大方，員工享?！?。這事看著是簡單的發(fā)福利，但背后的東西還挺實在的。

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一方面，是表明了公司有人情味，畢竟現(xiàn)在不少公司都在摳成本、減福利，能在開工直接抽 10 天帶薪假，說明公司效益不錯、底氣足，更愿意把利潤分給員工，而不是一味壓榨。另外，春節(jié)剛過完，大部分人還處在 “節(jié)后綜合征”，不想上班、沒狀態(tài)，直接多給10天假期，也讓員工更有干活的盼頭。同時，這事一傳開，全網(wǎng)都在夸 “長沙這家公司太寵員工”，相當(dāng)于零成本做了一波大招聘廣告。

另一方面，是打工人獲得了福利。中獎的員工不用調(diào)休、不用請假，就白撿了10天小長假，可以帶薪躺平。未中獎的員工雖然會有點氣餒，但看著別人中獎，也知道公司有這個福利，上班都更有盼頭。

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說實在，開工抽10天假，看似是“任性福利”，其實是更高價的管理。好公司從來不是靠喊口號，而是真金白銀 + 真心實意。這樣的公司，想不長久都難。