曾幾何時(shí)，國企的領(lǐng)導(dǎo)還是戀舊的，不僅看功勞，也看你的苦勞。

可是當(dāng)下的國企，還有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒你的苦勞，會(huì)記住你年輕時(shí)的付出呢？

現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，都是功利性思維，都是注重結(jié)果，都是以結(jié)果論英雄。

結(jié)果不達(dá)預(yù)期，領(lǐng)導(dǎo)根本不在乎你過程中的付出，不會(huì)在意你的加班加點(diǎn)，只會(huì)怪罪你為何不能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

人情味，早就淡了。

以前的領(lǐng)導(dǎo)，都是會(huì)罩著自己的下屬，上級怪罪下來，都是選擇護(hù)犢子的。

現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，都是恨不得把自己撇得一干二凈，什么事都不關(guān)他們的事，什么責(zé)任都是下屬的錯(cuò)，什么鍋都甩給下屬。

替下屬說話、替下屬扛責(zé)任，那是萬萬不可能的。

作為中年人，真的很懷念之前的氛圍。

那時(shí)候再苦再累，都愿意為領(lǐng)導(dǎo)肝腦涂地，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)看在眼里，放在心里，會(huì)事后為我們匹配相應(yīng)的回報(bào)。

可是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，有幾個(gè)值得我們從內(nèi)心深處去尊敬他們呢？

為這樣的領(lǐng)導(dǎo)去賣命，值得嗎？

相信大家內(nèi)心深處有自己的答案。

環(huán)境一直在變化，我們無法改變，只能改變自己去適應(yīng)。

否則，只會(huì)讓我們更加心寒，更加郁悶，更加不甘。

職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

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