作為上個賽季的東部第一，騎士隊一度被視為了東部的冠軍熱門，但早早倒在了東部半決賽之后，卻讓球迷們感到非常的失望。而且本賽季開啟后，他們的戰(zhàn)績也是非常不穩(wěn)定，一度掉到了東部第八的位置。

然而，不得不佩服騎士隊的管理層，他們團隊堪稱頂級，面臨著不少的問題，他們很快就進行了相對應(yīng)的部署，不僅力排眾議完成了兩次交易，而分別通過續(xù)約和重用不被看好的球員，徹底完成了狀態(tài)的逆襲。

目前，他們已經(jīng)回到了東部第四的位置，再度成為了本賽季的冠軍熱門。下面就讓我們一起看看，本賽季的騎士隊都做出了哪些調(diào)整，球隊的具體情況分別如何！

兩筆重要交易，完成陣容補強！

首先，我們先來說說球隊的兩筆關(guān)鍵交易，其中之一就是和快船隊達成一致，用達里厄斯·加蘭作為籌碼，換來了詹姆斯·哈登。盡管加蘭確實比哈登年輕，但卻存在不少的致命問題，而哈登雖然狀態(tài)下滑，可豐富的經(jīng)驗和能力，是加蘭無法比擬的存在。

而加盟之后，哈登很快就展現(xiàn)了自己的價值，場均可以貢獻18.9分、4.6個籃板和8次助攻，投籃和三分命中率分別達到了驚人的49.4%和48.8%，給到了球隊后衛(wèi)線巨大的提升。不僅如此，他的到來還徹底激活了賈萊特·阿倫，在他加盟后，阿倫場均數(shù)據(jù)暴增至20.4分、11.3個籃板和1次蓋帽，再現(xiàn)了當(dāng)初全明星中鋒的威嚴(yán)。毫無疑問，無論是個人能力方面，還是給到隊友們的反饋，這些都是加蘭無法達到的作用。

與此同時，球隊還和國王隊、公牛隊進行了一筆三方交易，送走了發(fā)揮并沒有達到預(yù)期的德安德烈·亨特，換來了丹尼斯·施羅德、基翁·埃利斯和伊曼紐爾·米勒。施羅德這些年雖然一直都在流浪，但畢竟是德國隊的頭牌人物，在加盟騎士隊后，也是交出了8分、2.3個籃板和4.1次助攻的數(shù)據(jù)，雖然效率較為一般，但卻也是第二陣容的巨大補充，能夠分擔(dān)持球和組織的壓力。

埃利斯則是最被低估的后衛(wèi)之一，在加盟后雖然數(shù)據(jù)僅為5.5分、2.6個籃板和1.8次助攻，但效率非常不錯，他已經(jīng)適應(yīng)了球隊的戰(zhàn)術(shù)體系，基本將自己在國王隊時期的狀態(tài)，原封不動帶到了騎士隊。而且他的防守能力相當(dāng)不錯，這是阿特金森教練非常滿意的地方。這兩筆交易完成后，球隊迎來了一波相當(dāng)不錯的勢頭，尤其是哈登加盟后，球隊取得的戰(zhàn)績和凱爾特人持平，并列同時期的東部最佳。

和梅里爾完成續(xù)約，保持外線的投射威脅。

然后，就是在今年夏天，球隊和29歲的薩姆·梅里爾完成了續(xù)約。盡管給出的合同金額并不大，僅為4年3800萬美元，但在當(dāng)時還是引起了不少球迷的疑惑。的確，作為一個白人射手，梅里爾的防守能力較為一般，而且對抗提升之后，他的狀態(tài)也無法完全保持穩(wěn)定。但不得不說，騎士隊的選擇是對的，在本賽季球隊處境較為艱難的時期，梅里爾還是給到了巨大的幫助。

截止到目前，他場均可以貢獻13分、2.3個籃板和2.2次助攻，投籃和三分命中率分別達到了48.2%和46.6%，其中三分命中率排在了全聯(lián)盟的第2位，場均可以命中3.4記三分，是球隊僅次于多諾萬·米切爾的最穩(wěn)定射手。

盡管到了季后賽階段，也許梅里爾很難再給出常規(guī)賽時期的穩(wěn)定表現(xiàn)，但說回到原本的問題，他的合同金額本身就不大，而且不要忘了，常規(guī)賽長達82場比賽，梅里爾在常規(guī)賽能夠給到球隊足夠的外線火力支持，就足以讓球隊滿意了。所以這筆交易無論從哪個角度來看，都是非常正確的選擇。

果斷力排眾議，重用二年級鋒線泰森。

最后，騎士隊還有一個操作是值得認(rèn)可的，那就是在本賽季重用二年級的鋒衛(wèi)搖擺人杰隆·泰森。由于來自于選秀小年2024年，加上新秀賽季的泰森，場均也只有3.6分、2個籃板的貢獻，季后賽更是沒有太多的上場機會，所以在阿特金森重用泰森，并且將他放到了首發(fā)陣容之后，也是引起了巨大的質(zhì)疑。

但不得不說，球隊的眼光確實不錯，這個23歲的年輕人，在得到了重用之后，完全抓住了千載難逢的機會，不僅擠掉了亨特，而且還交出了13.5分、5.3個籃板和2.2次助攻的數(shù)據(jù)，其中投籃和三分命中率分別達到了50.8%和46.4%，三分命中率同樣也是排在了全聯(lián)盟的第3位，而且產(chǎn)量也是足以令人滿意。在完成了上述的各項操作之后，目前的騎士隊可謂兵強馬壯，幾乎沒有什么太多的短板可言，所以他們已經(jīng)被視為了東部的奪冠熱門，而這一切都來自于管理層的高瞻遠(yuǎn)矚，確實值得認(rèn)可。