我們的養(yǎng)老金是根據(jù)社平工資的情況綜合來計算的，因此可能相鄰的兩個省份養(yǎng)老金就有不小的差距。陜西和甘肅作為我國西北的兩個重要省份，養(yǎng)老金水平能差多少呢？

兩地的養(yǎng)老金計算公式區(qū)別？

目前兩地企業(yè)退休人員進行養(yǎng)老金計算使用的公式，主要還是2005年和2006年當?shù)刂贫ǖ�。其實�?nèi)容差別不大，主要是有基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三大部分構(gòu)成，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式是完全一樣的，過渡性養(yǎng)老金有一定的區(qū)別。

下面是陜西省的養(yǎng)老金計算公式。其中基礎養(yǎng)老金等于（養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶的累計儲存額，除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限（及1995年12月31日前繳費年限）×1.4%。

下面是甘肅省的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計算公式。基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式完全一樣，過渡性養(yǎng)老金有所區(qū)別。過渡性養(yǎng)老金，甘肅省的為本人的指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的視同繳費年限×1.2%的過渡性系數(shù)。

兩地的養(yǎng)老金增長方案區(qū)別？

每個省份的養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，都是由當?shù)氐娜松绮块T根據(jù)每年國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整方案制定，養(yǎng)老金調(diào)整的細則，主要是分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三大部分來進行。比如說2025年退休人員，人均養(yǎng)老金增長水平是2%，預計2026年的增長水平會在1%~2%之間。

陜西省的養(yǎng)老金調(diào)整方案是這樣的：定額調(diào)整，每人每月增加30元。按繳費年限掛鉤，15年以內(nèi)的部分，直接增加養(yǎng)老金10元，超過15年的部分，每年增加0.7元。其實差不多就是每年增加0.7元。按養(yǎng)老金比例增加，是增加基本養(yǎng)老金的0.52%，相當于當年養(yǎng)老金調(diào)整水平的1/4左右。傾斜調(diào)整部分，主要是針對70周歲以上的老人（截至上年12月31日），每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元、20元和30元。

甘肅省的養(yǎng)老金調(diào)整方案就有所不同了。定額調(diào)整部分是每人每月增加基本養(yǎng)老金29元。掛鉤調(diào)整部分，按繳費年限掛鉤，是15年以下部分增加12.8元，15年以上部分每年增加0.5元。按養(yǎng)老金水平增加，是增加基本養(yǎng)老金的0.5%，不過企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位略有不同。傾斜調(diào)整部分，高齡傾斜是增加養(yǎng)老金24元和29元，另外，還有艱苦邊遠地區(qū)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。

兩地的人均養(yǎng)老金水平區(qū)別？

按照國家的規(guī)定，企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金低于當?shù)仄骄B(yǎng)老金的，要補充到平均養(yǎng)老金水平。差不多就說明了甘肅省的企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平是3408元。不過，我們還是根據(jù)全國的統(tǒng)一數(shù)據(jù)來看一看。

根據(jù)2025年國家統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)據(jù)，截至2024年末，甘肅省共有離退休人員186.6萬人，陜西省則是313.6萬人。

按照養(yǎng)老保險基金的支出水平來看，甘肅省的人均養(yǎng)老金水平是每人每月4224.6元，陜西省是每人每月4522.2元。兩者相差300元左右。

說實話，兩地之間的冬季取暖費標準其實也有較大差別，甘肅省是每人每年1250元，陜西省則是2360元。

從養(yǎng)老金調(diào)整和發(fā)展的角度來看，預計兩地的養(yǎng)老金水平還會越來越高的，差距其實倒不會有太大。

總體來看，從養(yǎng)老保險基金支出的人均數(shù)據(jù)來看，甘肅省和陜西省的人均養(yǎng)老金水平均已經(jīng)超過了4000元，不過可能人均領(lǐng)到的中位數(shù)略低一些。