教師編制縮編、公務(wù)員加班成常態(tài)、煙草卻穩(wěn)坐第一，這屆年輕人找工作，拼的不是學(xué)歷是“不可替代性”

2026年網(wǎng)上傳開一個(gè)鐵飯碗前十名的榜單，雖然沒有官方認(rèn)證，但大家越看越覺得有道理，教師排在第九位，公務(wù)員排第六，中國(guó)煙草沖到第一，這倒不是因?yàn)檎l(shuí)工資最高，而是人們?cè)絹碓綋?dān)心突然被裁員的問題，以前大家以為進(jìn)體制就是安穩(wěn)過日子，現(xiàn)在才明白真正能扛住經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的不是身份本身，而是這個(gè)崗位會(huì)不會(huì)輕易被別人取代。

中國(guó)煙草公司排第一，很多人覺得是因?yàn)楣べY高，其實(shí)它的年薪在15萬到20萬之間，在一線城市算不上頂尖，但它最大的優(yōu)勢(shì)是國(guó)家實(shí)行專賣制度，沒有人能搶它的生意，利潤(rùn)一直很穩(wěn)定，員工的工作也就跟著穩(wěn)定下來，社會(huì)招聘基本已經(jīng)停止，校園招聘則是幾百個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，關(guān)鍵不在于成績(jī)好壞，而是有沒有門路進(jìn)去，你再有能力，沒有關(guān)系也進(jìn)不去。

國(guó)家電網(wǎng)排在第二名，這不是靠壟斷地位得來的，是因?yàn)殡娏⿷?yīng)不能中斷，就算新能源發(fā)展得再多，發(fā)電、輸電和調(diào)度這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)還是離不開它，基層員工需要輪班工作，技術(shù)崗位的工資反而在增加，這正好說明穩(wěn)定不是指什么都不做，而是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)轉(zhuǎn)根本離不開電網(wǎng)的作用。

體制外的某些崗位正逐漸變得要求嚴(yán)格，軍隊(duì)文職工作的起薪就有九千多，三甲醫(yī)院的事業(yè)編制和軍工類央企也包含在其中，這些崗位的共同點(diǎn)是得到國(guó)家認(rèn)可、專業(yè)門檻高、轉(zhuǎn)換工作的代價(jià)較大，例如在軍工單位，確實(shí)有人能拿到三十萬的年薪，但要求畢業(yè)于清華、北大、復(fù)旦或上海交大，并且具備科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，普通人想嘗試這類崗位，難度比公務(wù)員考試還要大。

老師排名掉到第九名，不是因?yàn)楣べY減少，而是終身編制快要成為過去的事了，縣管校聘政策推開后，備案制逐漸普及，績(jī)效直接跟教學(xué)成果掛鉤，寒暑假雖然還在，但備課任務(wù)、家長(zhǎng)溝通和職稱評(píng)審這些事讓人喘不過氣，編制名額越來越少，新入職的老師簽的合同期限也越來越短。

公務(wù)員工作看起來穩(wěn)定，實(shí)際上并不輕松，核心崗位雖然安全，但每天要寫材料、經(jīng)常加班、還得應(yīng)付各種應(yīng)酬，和煙草公司、電網(wǎng)企業(yè)那種按時(shí)上下班、享受六險(xiǎn)二金的低壓環(huán)境相比，差距很明顯，很多人后來才明白，穩(wěn)定不等于舒服。

有些工作看著體面，其實(shí)不穩(wěn)當(dāng)，事業(yè)單位的邊緣崗位、運(yùn)營(yíng)商的基層職位、銀行的營(yíng)銷崗，頂著國(guó)企的名頭，實(shí)際上要面對(duì)三件事：招人越來越少、晉升基本沒戲、考核全靠業(yè)績(jī)。銀行柜員要拉存款，電信員工得賣套餐，干得像私企員工，待遇卻跟不上。這類崗位，正慢慢變成“簽長(zhǎng)期合同的臨時(shí)工”。

再看看那些門檻，前五名里除了軍隊(duì)文職以外，其他崗位通常要求本科起步、碩士也很常見，專業(yè)主要集中在電氣、醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、材料、航天這些方向，招聘以校招為主，社招機(jī)會(huì)非常少，雙一流學(xué)校畢業(yè)幾乎成了默認(rèn)條件，如果你讀的是文科普通本科，想進(jìn)入前五名的單位，可能性確實(shí)不高。

說到底，現(xiàn)在找工作比的不是哪個(gè)單位更好，而是你干的活別人能不能立刻接手，企業(yè)可以裁員，學(xué)校可以換老師，銀行能降工資，但國(guó)家專營(yíng)的、老百姓離不開的、戰(zhàn)略上必需的崗位沒人敢動(dòng)，煙草不能停，電網(wǎng)不能斷，醫(yī)院得開著，軍工不能外包——這些地方的人，才算真正能抗風(fēng)險(xiǎn)。

有人問到普通人該如何應(yīng)對(duì)這個(gè)問題，其實(shí)道理并不復(fù)雜，看清規(guī)則之后，與其緊盯著編制這個(gè)名頭，不如多想想自己手頭的技能是否容易被人替代，懂得修理高壓電的技術(shù)工人，比起只會(huì)填表格的行政人員，更有可能在下一輪調(diào)整中站穩(wěn)腳跟。