2月27日，人社部發(fā)布消息，國務(wù)院任免國家工作人員，何飚被任命為國家廣播電視總局副局長。這一任命引發(fā)了業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注，不僅因?yàn)楹戊陨碡S富的通信行業(yè)履歷，還因其與前任廣電總局副局長董昕有著相似的職業(yè)軌跡，讓人不禁猜想他是否有機(jī)會復(fù)刻董昕的職場路徑。

何飚是通信領(lǐng)域的資深“老兵”。他在廣東聯(lián)通任職長達(dá)26年，其中包括擔(dān)任總經(jīng)理7年，之后在中國聯(lián)通出任副總經(jīng)理4年，又在中國移動擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)近兩年。這樣的經(jīng)歷使他在傳統(tǒng)通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、市場拓展以及政企市場、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

巧合的是，國家廣播電視總局原副局長董昕也是從中國移動成長起來的干部。董昕曾先后擔(dān)任中國移動多個重要職位，包括財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、海南移動董事長、河南移動董事長等，后升任中國移動總經(jīng)理。2024年，董昕調(diào)任國家廣播電視總局副局長，直至2025年轉(zhuǎn)任中國聯(lián)通董事長。從中國移動到廣電總局，再到中國聯(lián)通，董昕的職場路徑呈現(xiàn)出電信與廣電行業(yè)之間人才流動的特點(diǎn)。

此次何飚履新，可視為這種人才交流機(jī)制的延續(xù)和深化。當(dāng)前，通信與廣電行業(yè)的融合趨勢日益明顯，中國廣電自2020年正式作為第四大運(yùn)營商運(yùn)營以來，發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)融合等方面需要更多專業(yè)人才與創(chuàng)新思路。何飚憑借其在通信行業(yè)多年積累的經(jīng)驗(yàn)，尤其是在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營和市場拓展方面的優(yōu)勢，有望為廣電總局帶來新的發(fā)展理念和管理思維，助力廣電行業(yè)在5G發(fā)展、有線電視網(wǎng)絡(luò)整合等方面取得突破。

若從長期來看，何飚確實(shí)有機(jī)會復(fù)刻董昕的職場路徑。一方面，兩人都有深厚的中國移動背景，且均調(diào)任至廣電總局擔(dān)任副局長，起點(diǎn)較為相似。董昕在廣電總局任職期間，推動了廣電與通信行業(yè)在技術(shù)和業(yè)務(wù)層面的部分融合，為何飚提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。另一方面，如今通信與廣電行業(yè)融合發(fā)展是大勢所趨，相關(guān)部門需要既懂通信又了解廣電的復(fù)合型人才來統(tǒng)籌規(guī)劃行業(yè)發(fā)展。何飚若能在廣電總局任職期間，充分發(fā)揮自身通信領(lǐng)域優(yōu)勢，促進(jìn)廣電行業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展等方面的發(fā)展，未來不排除有像董昕一樣，再次回到通信領(lǐng)域或在其他重要崗位任職的可能性。

當(dāng)然，職場發(fā)展受到多種因素影響，何飚面臨的行業(yè)環(huán)境與董昕任職時已有所不同，廣電行業(yè)在“十五五”期間將更深度地融入國家信息基礎(chǔ)設(shè)施的整體戰(zhàn)略，這對其提出了更高的要求。何飚需要在新崗位上不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，應(yīng)對諸如內(nèi)容監(jiān)管與產(chǎn)業(yè)發(fā)展平衡、新技術(shù)應(yīng)用帶來的挑戰(zhàn)等問題。

總體而言，何飚正式上任國家廣播電視總局副局長，是電信與廣電行業(yè)人才交流的又一重要舉措。他有著與董昕相似的職業(yè)起點(diǎn)和豐富的通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備復(fù)刻董昕職場路徑的基礎(chǔ)條件。但能否成功，還需看其在新崗位上能否抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，為廣電行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，讓我們拭目以待。