（來(lái)源：團(tuán)結(jié)報(bào)）

轉(zhuǎn)自：團(tuán)結(jié)報(bào)

　　□ 本報(bào)記者 薛蒙蒙

　　“能接受夜班嗎？”“合適的話，正月初八就能上班?！?月22日，大年初六一早，安徽省蕪湖市無(wú)為市城南公園已是人頭攢動(dòng)。來(lái)自20多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)親們匯聚于此，趕赴“鳳還巢·就業(yè)在家鄉(xiāng)”新春大型招聘會(huì)，尋找“家門(mén)口”的就業(yè)機(jī)會(huì)。本次招聘會(huì)匯聚100余家企業(yè)，涵蓋新能源汽車(chē)零部件、電線電纜、羽絨羽毛、綠色食品等本地特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。

　　改革開(kāi)放后，無(wú)為掀起“打工潮”，是遠(yuǎn)近聞名的勞務(wù)輸出大縣（2019年撤銷(xiāo)無(wú)為縣，設(shè)立縣級(jí)無(wú)為市）。如今，在穿梭的求職人流中，記者看到了越來(lái)越多從大城市返鄉(xiāng)的年輕面孔。這個(gè)轉(zhuǎn)變的背后，正是無(wú)為市近年來(lái)縣域經(jīng)濟(jì)拔節(jié)生長(zhǎng)、特色產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型的結(jié)果。

　　上午八點(diǎn)半剛過(guò)，24歲的安徽理工大學(xué)畢業(yè)生李俊林手持簡(jiǎn)歷，直奔兩家專(zhuān)精特新企業(yè)的展位。此前，李俊林在上海一家化工企業(yè)負(fù)責(zé)產(chǎn)線安全管理。今年他決定回到老家發(fā)展，一個(gè)重要原因是：家鄉(xiāng)能“接住”他的企業(yè)越來(lái)越多了。

　　“老家的職業(yè)發(fā)展空間同樣廣闊。”李俊林告訴記者，他在上海曾負(fù)責(zé)產(chǎn)線“防火”等預(yù)防類(lèi)工作，而老家的工廠產(chǎn)線經(jīng)營(yíng)理念也開(kāi)始從“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變，“上海的質(zhì)量體系控制更超前，我可以把在大城市學(xué)習(xí)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái)，在老家大展拳腳?！北粏?wèn)及從上海回到縣城生活是否有落差時(shí)，他笑著搖頭，“之前我在上海郊區(qū)的園區(qū)工作，回到家鄉(xiāng)也是在園區(qū)工作，沒(méi)什么差別，完全能適應(yīng)?！?/p>

　　馬鞍山學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生陳瑞瑤的求職目標(biāo)很明確：專(zhuān)業(yè)對(duì)口、離家近?！拔医裉煺业搅藘蓚€(gè)合適的崗位，希望能被錄用。”她說(shuō)。

　　這些年輕人求職想法的轉(zhuǎn)變，源自無(wú)為市“產(chǎn)業(yè)+科創(chuàng)”雙輪驅(qū)動(dòng)理念的開(kāi)花結(jié)果。記者在現(xiàn)場(chǎng)觀察到，多家科技型小微企業(yè)專(zhuān)門(mén)設(shè)置了“工程師”崗位。如今，無(wú)為市的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)已達(dá)135家，對(duì)高素質(zhì)人才的需求正加速釋放。

　　在江蘇省蘇州市獨(dú)立設(shè)廠后再度落戶(hù)無(wú)為的蕪湖同泰新能源科技有限公司正是其中之一。該公司人事專(zhuān)員李瑞告訴記者，自一年前設(shè)廠落地?zé)o為以來(lái)，人力資源缺口較大，“我們?yōu)楦咚刭|(zhì)人才提供了晉升通道和培養(yǎng)計(jì)劃，相關(guān)崗位月薪超1萬(wàn)元，用長(zhǎng)三角的薪資標(biāo)準(zhǔn)在縣城生活，這對(duì)年輕人具有十足的吸引力?！?/p>

　　如果說(shuō)高新技術(shù)企業(yè)吸引了青年才俊，那么東部轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)的落地生根，則穩(wěn)穩(wěn)托住了更多普通打工人的“柴米油鹽”。

　　31歲的陶玉敏在杭派食品（安徽）有限公司的展位前仔細(xì)詢(xún)問(wèn)財(cái)務(wù)崗位的細(xì)節(jié)。她和丈夫曾多年輾轉(zhuǎn)蘇滬打工，隨著孩子面臨上學(xué)、老人需要照料，大城市高昂的生活成本讓他們萌生退意?！盎乩霞壹饶芙鉀Q孩子的上學(xué)問(wèn)題，還能照顧家人。今天看到的好幾家企業(yè)的薪資都很讓我滿意。去掉生活成本的差價(jià)，實(shí)際攢下的錢(qián)跟在大城市打工差不多，還能每天陪在家人身邊?！彼f(shuō)。

　　陶玉敏應(yīng)聘的杭派食品（安徽）有限公司正是近年從浙江省杭州市轉(zhuǎn)移落戶(hù)無(wú)為的企業(yè)之一。東部企業(yè)的到來(lái)，不僅帶來(lái)了產(chǎn)能，還帶來(lái)了更多就業(yè)崗位。例如展位前，圍滿了年輕人的無(wú)為弗迪電池有限公司（比亞迪在華東地區(qū)的新能源汽車(chē)動(dòng)力電池戰(zhàn)略基地之一），據(jù)該公司人事專(zhuān)員介紹，比亞迪在無(wú)為的新能源動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目已推進(jìn)至第八期，本次招聘1000人，需要大量普工。曾在新疆工作的小吳，就是其中之一，他今年決定回到家鄉(xiāng)尋找機(jī)會(huì)?！拔覀冏畲蟮馁Y本就是年輕，而且更熟悉計(jì)算機(jī)操作，學(xué)東西也快，崗位需要什么我們就學(xué)什么?！彼f(shuō)。

　　在承接新興產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以電線電纜、羽絨羽毛為代表的無(wú)為傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)也面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)。不少老牌傳統(tǒng)企業(yè)正面臨班組成員更新、普工短缺的現(xiàn)實(shí)難題。在招聘會(huì)上，這種變化直觀地體現(xiàn)在用工策略上。

　　“現(xiàn)在的年輕人，不再愿意像父輩那樣簡(jiǎn)單地站在流水線上重復(fù)勞動(dòng)了?！北镜貍鹘y(tǒng)企業(yè)安徽華能醫(yī)用橡膠制品股份有限公司人事負(fù)責(zé)人唐俊麗坦言：“年輕人不愿意從事產(chǎn)線工作，更傾向于去大城市?！睘榱苏袛埐⒘糇∧贻p人才，公司在此次招聘會(huì)上特意推出了“儲(chǔ)備干部崗”，不僅為年輕員工打通了從產(chǎn)線到技術(shù)的晉升通道，提供跨崗位輪換的機(jī)會(huì)，還實(shí)行新員工薪資逐年增長(zhǎng)機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)跟上產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)的步伐。

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，改變著人才流動(dòng)的方向。過(guò)去是無(wú)為人“走出去”尋找機(jī)會(huì)，如今是機(jī)會(huì)“送上門(mén)”吸引無(wú)為人回家。據(jù)了解，今年已是無(wú)為市連續(xù)第四年在春節(jié)舉辦大型招聘會(huì)。特意將時(shí)間安排在春節(jié)假期，就是為方便返鄉(xiāng)務(wù)工人員和高校畢業(yè)生在團(tuán)圓之余，也能找到稱(chēng)心的工作，同時(shí)滿足企業(yè)節(jié)后用工需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)第一天，參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)8000余人，發(fā)放就業(yè)政策清單和就業(yè)服務(wù)清單6500余份。

　　無(wú)為市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙幫俊表示，中共無(wú)為市委、市政府將持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，切實(shí)解決企業(yè)用工難題，真正實(shí)現(xiàn)讓群眾在家門(mén)口找好工作、創(chuàng)好事業(yè)。

　　正如無(wú)為市人力資源和社會(huì)保障局在給外出務(wù)工人員的一封信中寫(xiě)道：“無(wú)為市比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，也比以往任何時(shí)候都更能成就人才。我們期盼你們把在外歷練的寶貴經(jīng)驗(yàn)、超前的思維模式帶回來(lái)，獻(xiàn)給這片養(yǎng)育了你們的熱土。家鄉(xiāng)的振興發(fā)展，期待你們的鼎力相助?！?/p>