“這次回杭州，從從容容?！?8歲的劉治津畢業(yè)于浙江財經(jīng)大學(xué)，在杭州已經(jīng)工作了六年，現(xiàn)在在拱墅區(qū)做財務(wù)工作?！耙郧斑^年為了回杭州，要提前15天搶票，搶不到只能坐大巴。第一次乘坐免費返崗專列，再也不用為搶票發(fā)愁了?！?/p>

2026年新春，從點對點包機返崗，提供暖心禮包與全程閉環(huán)服務(wù)，解決返鄉(xiāng)難問題；到免費專列接送，免除搶票困擾；再到高薪政策留人，企業(yè)發(fā)放路費補貼、開年紅包……

在長三角地區(qū)，一場關(guān)于人才、關(guān)于發(fā)展的“搶人大戰(zhàn)”正悄然展開。

包機、免費專列接送有工廠正月初六開工就有30%員工返崗

2月21日正月初五，上海浦東國際機場到達出口，35名來自云南省文山州的勞動者陸續(xù)走出航站樓。上海靜安區(qū)人力資源和社會保障局的工作人員早已等候多時，為他們送上裝有生活用品和就業(yè)服務(wù)指南的“新春暖心大禮包”。

2月21日，來自云南省文山州的35名勞動者，搭乘“點對點”包機順利抵達上海浦東國際機場。

“往年在老家過完春節(jié)回上海，都需要自己想辦法，機票太貴，火車票又太難搶。今年人社部門統(tǒng)一組織我們乘坐包機回上海，不僅省了買票的麻煩，路上也安心?！眲趧诱唿S玉彬一邊說著，一邊提著行李箱，準備前往新工作地點。

2月21日，來自云南省文山州的35名勞動者，搭乘“點對點”包機順利抵達上海浦東國際機場。

這趟“點對點”包機返崗，是2026年春季促進就業(yè)專項行動的重要一環(huán)。從春節(jié)前的暖心慰問，到春節(jié)假期里的“點對點”包機接送返崗，靜安區(qū)以全程閉環(huán)的服務(wù)鏈條，把溫暖送到對口地區(qū)勞動者的身邊，讓他們“走得好、留得下”。

2月22日正月初六，17時38分，G2334次列車準點抵達杭州南站。550余名黔東南籍務(wù)工人員走出車廂，看到“杭州歡迎您”的接站牌，倍感親切。

2月22日，浙江省首列免費返崗專列抵達杭州。

乘坐專列返崗的劉治津表示，“杭州的就業(yè)機會很多，特別是應(yīng)屆生的就業(yè)補貼政策，在畢業(yè)的那幾年給了我很大的幫助?！?/p>

“沒想到還有接站服務(wù)，看到這個牌子，心里暖暖的?！?6歲的王強提著行李箱走出閘機口，看到這么有“儀式感”的接站，不由得咧嘴笑了起來。他剛畢業(yè)兩年，現(xiàn)在在濱江區(qū)一家設(shè)計院從事通信設(shè)計工作。

王強說，“有了免費專列，省錢又省心?！彼男欣钕渖蠏熘鴥蓚€帆布袋，一個裝著面包、礦泉水，另一個裝著抱枕——這是黔東南州人力社保部門和杭州市人力社保局送上的新春“暖心禮包”。

黔東南州就業(yè)局四級調(diào)研員楊娟介紹，“每到過年，根本搶不到票。開通免費專列，正是為了幫助勞務(wù)人員順利返崗?！睘榱俗尷相l(xiāng)們走得順暢、干得安心，黔東南州還在杭州專門設(shè)立了勞務(wù)協(xié)作站，不僅提供崗位信息，還提供法律咨詢等服務(wù)。

2月22日在浙江義烏市源隆科技有限公司的生產(chǎn)線上已經(jīng)響起機器的轟鳴聲?！坝捎诔掷m(xù)爆單，今年提早至正月初六開工，目前已有30%員工返崗，其余生產(chǎn)線等員工陸續(xù)到崗就能全面鋪開?！痹摴矩撠熑塑嚱w介紹。

“公司開年有過路費和油費補貼，還有紅包。我從江西上饒到義烏，是按公里數(shù)補貼的?！眮碜越鞯暮加⒄f，“對于提前返崗員工，公司給出了實實在在的路費補貼，讓她覺得提前復(fù)工很劃算。”

“真金白銀”留人企業(yè)員工“老帶新”潮起

“為了全力保障企業(yè)用工，杭州市人力社保局將在春節(jié)后開展30余場招聘活動，同時將走進貴州、江西、河南等九大勞動力輸出大省開啟新春招聘?！焙贾菔芯蜆I(yè)管理服務(wù)中心黨委委員、副主任馮慧卿告訴記者。

真金白銀留人，浙江琪多姿服飾有限公司不僅發(fā)開年紅包，還給老員工首月溢價發(fā)工資。“開年紅包每位員工500元；二是所有回來上班的老員工首月發(fā)1.5倍工資，新員工則是發(fā)1.3倍工資。”開工第一個月，員工到手的工資比較多，能達到1.8萬元至2萬元?！避囬g主管郭珍發(fā)說。

高額的計件工資加上補貼，讓員工們干勁十足。因為福利待遇好，老員工不僅自己早早返崗，還帶來新員工。在廠里工作多年的趙瑞，今年就把親戚也帶到了車間?！拔以谶@里干了11年了，感覺公司福利待遇還不錯，就帶著親戚來試試?！?/p>

2月24日正月初八，浙江省寧波市寧?？h桃源零工市場，兩輛滿載務(wù)工人員的“就業(yè)直通車”緩緩駛?cè)?。?jīng)過兩天兩晚的長途跋涉，60余名來自陜西柞水、甘肅天水的務(wù)工人員順利抵達寧海。

接站現(xiàn)場，寧海縣人社局工作人員為剛下車的務(wù)工人員遞上熱餐熱飲，并送上包含洗漱用品的新春慰問禮包。隨后，這批務(wù)工人員被直接輸送至吉德電器、浙江雅顏、寧波泓誼等重點企業(yè)，實現(xiàn)“家門口”到“廠門口”的無縫銜接。

寧?？h人社局工作人員為復(fù)工人員送上包含洗漱用品的新春慰問禮包。

來自陜西柞水縣的王大霞已連續(xù)三年乘坐專車返崗。她坦言：“以前自己趕火車、轉(zhuǎn)大巴，路上折騰?，F(xiàn)在專車把我們從老家直接送到廠區(qū)，省心又安全。這次，我還帶了幾名老鄉(xiāng)過來一起上班?！?/p>

首次來寧海務(wù)工的甘肅天水籍員工李芳珍則被當?shù)氐囊徽臼椒?wù)打動：“下車就吃上熱飯菜，慰問禮包里連洗漱用品都準備好了?！彼庀蚓吐毜膷徫辉滦皆?000元左右，遠高于家鄉(xiāng)同類崗位收入。專車接送只是寧海穩(wěn)崗留工的舉措之一?！睂幉ū娛⑷肆Y源有限公司總經(jīng)理何波表示，“今天抵達的是首批員工，接下來我們還將分批次、有組織地輸送約2000名外省務(wù)工人員?！?/p>

從“謀生”到“謀發(fā)展”：新一代工人擇業(yè)觀變了

2月24日，杭州大運河數(shù)智未來城已有近4000家企業(yè)迅速復(fù)工達效、開足馬力。

亮相央視春晚哈爾濱分會場的酷飛（浙江）飛行器技術(shù)有限公司，攜春晚首秀之勢，開年即加速推進近地載人飛行器商業(yè)化進程。

杭州大運河數(shù)智未來城近4000家企業(yè)迅速復(fù)工達效、開足馬力。

依托全棧自研飛控系統(tǒng)與全球首創(chuàng)的重心感應(yīng)技術(shù)，酷飛正將URBAN系列載人飛行器推向個人娛樂、文旅觀光及應(yīng)急救援等多元場景，目前已獲海外訂單并啟動量產(chǎn)籌備，以中國智造引領(lǐng)低空經(jīng)濟新未來。

羅萊迪思復(fù)工首日，“總部百余名工作人員今天全員到崗，特別是科研人員，返崗便全力投入技術(shù)研發(fā)?！逼髽I(yè)市場品牌部負責人表示，今年將加速開拓全球市場，依托AI智慧城市照明數(shù)字資產(chǎn)平臺，積極探索應(yīng)用新場景，持續(xù)打造高質(zhì)量的AI照明解決方案。

芯速聯(lián)項目施工現(xiàn)場機器轟鳴，“為了確保項目盡快投用，我們春節(jié)期間建設(shè)不停工，500余名施工人員堅守崗位，全力攻堅。”項目建設(shè)方生產(chǎn)負責人表示，“正月初八當天，又有100多名工人返崗，總建筑面積33000余平方米的廠房主體已于今年1月初順利結(jié)頂，目前項目進入裝修階段，按進度3月中旬可交付使用，二季度末進行投產(chǎn)?！?/p>

芯速聯(lián)項目承載著突破高端光芯片“卡脖子”難題、實現(xiàn)全國產(chǎn)化替代的使命，其產(chǎn)品直指AI算力爆發(fā)時代的核心需求，即超高速、低延時、低功耗的數(shù)據(jù)傳輸?！拔覀円獮锳I世界鋪設(shè)‘超光速神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)’?！毙舅俾?lián)光電科技相關(guān)負責人表示，預(yù)計項目全面投產(chǎn)后，年產(chǎn)800G/1.6T高速硅光模塊超百萬支，五年內(nèi)貢獻近50億元產(chǎn)值。

“復(fù)工首日，我們‘助企小管家’也都忙碌起來，第一時間深入企業(yè)，送上新春走訪服務(wù)，精準掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)、用心回應(yīng)企業(yè)發(fā)展期盼。”大運河數(shù)智城管委會相關(guān)負責人表示，“作為拱墅重點打造的產(chǎn)業(yè)主平臺，大運河數(shù)智城以‘開年就開跑、起步即沖刺’的奮斗姿態(tài)，推動項目建設(shè)提速、招商引智加力、精準服務(wù)升溫，奮力奪取‘開門紅’，為全年高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步?！?/p>

從“要工作”到“要好工作”，從“能就業(yè)”到“就好業(yè)”，新一代農(nóng)民工更加注重工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。李芳珍表示，“意向就職的崗位月薪在6000元左右，遠高于家鄉(xiāng)同類崗位收入?！彼€計劃報名參加縣里組織的技能培訓(xùn)班，爭取拿證后進一步提高收入。王大霞說，“以前自己趕火車、轉(zhuǎn)大巴，路上折騰?，F(xiàn)在專車把我們從老家直接送到廠區(qū)，省心又安全?！边@些都反映了新一代農(nóng)民工對工作環(huán)境和生活質(zhì)量的更高要求。

政策端也在為“開門紅”保駕護航。寧?？h人社局提前啟動“春風(fēng)行動”，通過“線上摸排+線下走訪”搜集匯總?cè)h百余家重點企業(yè)用工需求，聯(lián)合人力資源服務(wù)機構(gòu)開通跨省勞務(wù)協(xié)作返崗包車專項行動，覆蓋甘肅、陜西、河南、安徽等多個勞務(wù)基地。杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心則計劃在春節(jié)后開展30余場招聘活動，走進貴州、江西、河南等九大勞動力輸出大省開啟新春招聘。

“我們希望通過這些舉措，保障企業(yè)用工需求，助力失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人及殘疾人就業(yè)。”杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心黨委委員、副主任馮慧卿說。

這場從“能就業(yè)”向“就好業(yè)”的轉(zhuǎn)變，不僅折射出新一代農(nóng)民工對職業(yè)發(fā)展的高要求，更映射出產(chǎn)業(yè)高地引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫需求——搶人背后，是一場經(jīng)濟大省“開年即開跑”的發(fā)展競速。

（本文圖片均為受訪者供圖）

新京報貝殼財經(jīng)記者 俞金旻 編輯 陳莉 校對 趙琳