去年，我國正式實(shí)施延遲退休政策，與此同時，彈性退休制度一同公布，退休人員的法定退休年齡延長，同時也能通過申請?zhí)崆巴诵荻M早領(lǐng)取養(yǎng)老金。如今來到2026年，這項(xiàng)政策繼續(xù)實(shí)施，那么延遲退休給退休人員帶來何種變化呢？本文從養(yǎng)老金的角度進(jìn)行分析，看看延退后一年能多領(lǐng)多少錢。

我們即將退休的出生于1966年的男性職工為例，他們的法定退休年齡延長了4至6個月。比如，1966年7月出生的男性，法定退休年齡延遲至了5個月，要等到2026年12月方可退休。

當(dāng)然，他可以申請?zhí)崆巴诵?，最早還是在剛滿60周歲時便退休，但提前5個月退休的代價是每月的養(yǎng)老金少一些，我們來計(jì)算一下少多少錢，先算60歲退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金。

根據(jù)規(guī)定，職工退休時人社部門會核算個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，三部分養(yǎng)老金加一起為每月能領(lǐng)到的錢。

1.60歲退休時的個人賬戶養(yǎng)老金

計(jì)算公式為：養(yǎng)老金個人賬戶余額/計(jì)發(fā)月數(shù)

假設(shè)60歲退休時這位退休人員的個人賬戶余額本息為16.6萬元，政策規(guī)定的對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139，每月的個人賬戶養(yǎng)老金是16.6萬/139=1194元。

2.60歲退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金

計(jì)算公式為：（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*累計(jì)繳費(fèi)年限*養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*1%

假設(shè)平均繳費(fèi)指數(shù)為0.84，60歲時這位退休人員繳費(fèi)了36年，當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8200元/月，可以計(jì)算出每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2716元。

3.60歲退休時的過渡性養(yǎng)老金

計(jì)算公式為：視同繳費(fèi)指數(shù)*視同繳費(fèi)年限*養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*1.2%

假設(shè)視同繳費(fèi)指數(shù)是0.9，視同繳費(fèi)年限為5.5年，計(jì)發(fā)基數(shù)還是8200元/月，由此可以算出過渡性養(yǎng)老金是487元。

三部分養(yǎng)老金相加，60歲退休時每月能夠領(lǐng)取4397元。

延遲5個月到60歲5個月退休，多繳納了5個月的社保，部分計(jì)算參數(shù)有所變化。

1.60歲5個月退休時的個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶余額增加至17萬元左右，計(jì)發(fā)月數(shù)是136.1，此時的個人賬戶養(yǎng)老金是1249元。

2.60歲5個月退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金

平均繳費(fèi)指數(shù)和計(jì)發(fā)基數(shù)不變，繳費(fèi)年限多了5個月為36.42年，此時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2748元。

3.60歲5個月退休時的過渡性養(yǎng)老金

所有計(jì)算參數(shù)都沒有變化，所以過渡性養(yǎng)老金依然是487元。

據(jù)此我們能計(jì)算出60歲5個月退休時每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為4484元。

提前至60歲退休，每月領(lǐng)取4397元養(yǎng)老金；延遲至60歲5個月退休，每月領(lǐng)取4484元；一個月可以多拿87元，一年下來就是1044元，看著是挺劃算的。

不過，大家還要考慮一點(diǎn)，那就是60歲退休相比60歲零5個月退休早領(lǐng)了5個月的養(yǎng)老金，加在一起是一筆不小的收入。

因此，晚退休5個月雖然一年下來能多拿1000多元的養(yǎng)老金，但前面整整少領(lǐng)了5個月的錢。這就需要考慮多工作5個月是否有“性價比”了，具體包括工資、工作強(qiáng)度和個人身體狀況，如果都合適的話其實(shí)晚退休在經(jīng)濟(jì)上更加劃算，因?yàn)樵诼毠べY一般是比養(yǎng)老金高的，退休后拿的錢也多；相反，寧可選擇提前退休，不用干活就能領(lǐng)錢了。

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