立案合并高效解紛

銀發(fā)調(diào)解暖心護薪

—— 巴東法院為20名農(nóng)民工追回35萬余元血汗錢

近日，巴東縣人民法院聚焦農(nóng)民工欠薪民生熱點，依托先行調(diào)解，成功為20名農(nóng)民工追回拖欠工資356600元，以司法高效解紛切實守護農(nóng)民工“錢袋子”。

2023年2月，曾某等20名農(nóng)民工受湖北某公司雇傭，在該公司承包的工地務(wù)工。工程完工后，被告僅支付部分工資，經(jīng)雙方結(jié)算，確認尚欠農(nóng)民工工資356600元。然而約定付款期限屆滿后，被告仍未履行付款義務(wù)，無奈之下，20名農(nóng)民工分別向法院提起訴訟，希望通過司法途徑討回血汗錢。

案件提交至巴東法院立案庭后，立案法官經(jīng)細致審查發(fā)現(xiàn)，該20起案件均由同一被告、同一勞務(wù)糾紛事實引發(fā)，若分案審理不僅會增加司法資源負擔，還會延長農(nóng)民工維權(quán)周期。為切實減輕農(nóng)民工維權(quán)成本、提升解紛效率，法院當即決定將20起案件合并為一案處理，并快速移送至巴東縣總工會勞動爭議調(diào)解工作室開展先行調(diào)解，同時指派經(jīng)驗豐富的銀發(fā)法官調(diào)解員譚文芳主持調(diào)解工作，駐綜治中心訴服團隊同步提供專業(yè)指導(dǎo)，為此次調(diào)解工作筑牢司法保障。

調(diào)解過程中，原、被告雙方通過遠程方式參與調(diào)解。譚文芳首先向雙方釋明人民調(diào)解的權(quán)利與義務(wù)，逐一核實案件核心事實，在確認該公司對拖欠工資事實無異議后，了解到該公司因資金周轉(zhuǎn)困難暫無法一次性支付工資的實際情況。隨后，譚文芳從法理與情理雙重角度展開疏導(dǎo)，一方面向該公司闡明拖欠農(nóng)民工工資不僅需承擔相應(yīng)法律責(zé)任，更肩負著應(yīng)盡的社會責(zé)任；另一方面與農(nóng)民工代理人耐心溝通，結(jié)合企業(yè)實際情況協(xié)商分期付款可行方案。

經(jīng)過多輪溝通協(xié)調(diào)，雙方最終達成一致調(diào)解意見：湖北某公司分兩期支付拖欠的356600元工資，若任意一期逾期支付，原告可就未履行部分直接向法院申請強制執(zhí)行。同時，雙方均申請法院制作調(diào)解書，對調(diào)解協(xié)議的效力予以確認，為協(xié)議履行加上“司法保險”。

此次農(nóng)民工欠薪糾紛的高效化解，是巴東法院巧用立案合并審理機制，融合多元調(diào)解平臺優(yōu)勢與銀發(fā)法官調(diào)解員專業(yè)能力的生動實踐。該做法既為20名農(nóng)民工打通了快速維權(quán)通道，及時追回血汗錢，也充分考慮企業(yè)實際經(jīng)營困難，為企業(yè)緩解了一次性付款的資金壓力，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

|來源 : 巴東縣人民法院

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