很多人以為，在國企只要埋頭干活就行。

其實不然，能力決定你的下限，而做人做事的方式，決定你的上限。

真正混得順、走得遠的人，不一定最聰明，但一定很“會做人”。

第一，懂得尊重每一個人。

不因為職位高低區(qū)別對待，不對上討好、對下傲慢。

尊重前輩，尊重同事，尊重基層崗位的人。

你怎么對待別人，別人就怎么對你，口碑是慢慢攢出來的。

第二，說話留余地，不把話說死。

話到嘴邊留三分，不隨意承諾，不輕易否定別人。

哪怕意見不同，也先傾聽，再表達，不抬杠、不爭執(zhí)、不得理不饒人。

讓人舒服，是一種頂級的職場能力。

第三，做事有分寸，不越界不越位。

不該自己管的事不插手，不該自己說的話不亂說。

不搶功、不甩鍋、不打聽隱私、不傳播是非。

守住邊界，既是保護自己，也是減少麻煩。

第四，懂得感恩，也懂得體諒。

別人幫了你，記在心里，適當(dāng)回饋；

別人為難時，不踩一腳，能幫則幫。

職場不是單打獨斗，你給別人鋪路，別人才會給你搭橋。

第五，情緒穩(wěn)定，不輕易翻臉。

遇到不公、委屈、誤解，先冷靜，再處理。

不沖動、不抱怨、不發(fā)泄情緒，更不在公開場合撕破臉。

情緒穩(wěn)定的人，更容易被信任、被重用。

第六，低調(diào)踏實，不張揚不炫耀。

有成績不四處顯擺，有能力不咄咄逼人。

越是厲害的人，越溫和低調(diào)。

不招人嫉妒，不惹人反感，路才能越走越寬。

其實在國企，做人比做事更重要。

能力可以慢慢練，但靠譜、穩(wěn)重、有分寸，才是長期走下去的底氣。

你覺得職場中，“會做人”最重要的一點是什么？

歡迎在留言區(qū)聊聊。

職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。