突然刷到平臺推送的一則招聘信息，是某醫(yī)院面向社會公開招聘太平間管理員，內容很簡略，只寫了招聘名額、報名時間及方式、聯系人及電話，而應聘條件、崗位職責、工資待遇等均未提及，或許屬于面談內容吧。

為啥給我推這個呢？是認為我可能對這份工作感興趣嗎？

如果是這樣，先謝謝了，不論怎樣，服務還是熱情周到的，現在許多人犯愁的不正是“信息差”么——有些機會不是沒有，而是你不知道。

看到這則信息時已顯示有10萬+的人看過，4千多人轉發(fā)，90多條留言，顯然很多人在關注找工作的事情。不妨看看大家的議論吧。

“需要筆試嗎？面試嗎？政審嗎？”

——看來這哥們參加過不少招聘考試，經驗豐富，對相關程序門兒清。按常理來說，太平間的工作對學歷要求不會太高，也不至于查三代政治歷史。當然，現在送外賣、跑快遞的有不少本科生、研究生，如果有高學歷人才愿到太平間效勞，相信醫(yī)院也不會拒收。

“這工作工資再高，我都不會去?！?/strong>

——人各有志，不能強求。你不去是你的自由，別人去是別人的選擇。但凡事無絕對，如果這位兄弟將來遭到社會毒打，溫飽成了問題，其他工作又找不到，從而回心轉意，甚至擠破頭都想去，也是說不定的。所以話不說死，也是為自己留條退路。

“人不分高低貴賤，工作不分三六九等，干啥都是為人民服務，有什么好挑三揀四的！”

——理確實是這么個理，作為新時代的勞動者，思想境界高一些也是好事。但讓廣大求職者就業(yè)者接受這個道理，就現階段來說，難度無疑很大。因為他們一句話就能把人噎?。骸盀樯队袡嘤袆萑思业暮⒆庸ぷ鞫俭w面風光？”當然，這既有思想認識的制約，也有客觀現實的影響。當物質文明、社會文明高度發(fā)達的時候，這個道理有望成為人們的共識。

“月薪多少？只要工資高，我天天睡在那守著?！?/strong>

——這一位心態(tài)不錯，只要收入滿意，干啥不挑。但現在對薪資期望值過高，恐怕也不現實，該調整得調整，再說以后干好了還可以漲薪嘛。

“據說工資3500?！?/strong>

——不知據哪里說的，業(yè)內人士還是其他渠道？如是真的，說實在話，有點低了，可能會影響到人員穩(wěn)定性和工作積極性。這個工資水平在城市生活太拮據，買房買車想都別想。果然有人回復：“這么點的話，那我還不如干保安保潔?！?/p>

“五險一金給繳不？雙休還是單休？”

——繳納社保是法律規(guī)定的基本保障，是權益底線，公然違法或玩把戲的應該不多了吧。當然，具體繳納幾種、標準多少，以及工休時間安排，各自可能有各自的把控。有人見得比較多或是看得比較開，回復說：“不管在哪工作，有工資拿有碗飯吃就謝天謝地了，還要啥自行車呀！”可能他道出了某種現實，但這種觀念不宜提倡，合法權益上讓步、放棄無異于縱容啊。

“再怎么說也是在醫(yī)院上班，又是不可或缺的重要崗位，面子上還是過得去的。而且發(fā)獎金、補貼、福利啥的，能少得了你的？親友需要看病住院，你還不是能幫著給行個方便？”

——這位老兄看問題角度不一樣，“橫看成嶺側成峰”啊。如果他當太平間管理員，倒感覺有點屈才，他可能更適合做思想政治工作或心理咨詢工作，甚至可以做領導工作，應該能發(fā)揮所長、有所作為。

“現在工作很不好找，但我膽子小，要不要試試這個呢，糾結啊……”

——雖然招聘公告上沒有明寫，但誰都知道有膽量可是硬條件。膽小的人最好另謀高就，也不能為了干個工作把自己嚇出問題來。就算你豁出去想挑戰(zhàn)一下自己，想練練膽，人家也不一定敢要呢，萬一出個啥事還得擔責。

“人都不怕，我還怕鬼？”

——還是有大無畏的唯物主義者的。而且細琢磨，這句話富有哲理，人間的那么多磨難兇險都扛過來了，許多可怕的人、難纏的人都見過了，所謂的“鬼”就不值一提了，電視劇《聊齋》主題歌不是這樣唱嗎：鬼也不是那鬼 / 怪也不是那怪 / 牛鬼蛇神它倒比正人君子更可愛……

“我陽氣足，喜歡上夜班，有人跑了我都給逮回來?！?/strong>

——又一個膽量過人的。但說歸說，是騾子是馬，得實打實地遛遛。只要你挺過試用期，就敬你是條漢子。

“管理員是負責‘管理’，不干具體實事的那種嗎？如果工作就是動動嘴皮子，指個手畫個腳，平時跟業(yè)務部門聯絡聯絡、拉拉關系，上級來檢查指導陪同一下、匯報匯報，那我也可以?！?/strong>

——這位先生應該想多了，這種好事能輪到你？用人單位又不是錢多了沒處花，怎么可能招聘一位“爺”供起來？就是人家自己人，達到這個段位都不知要付出多少心血呢?！肮芾韱T”重點不在“管”，而在“理”，“辦理”的“理”，這該明白了吧？

“這算正式工還是勞務派遣？”

——暫時沒人知道。這位提問者或許吃過勞務派遣的虧，所以問清楚對他很重要。不過很多事情往往由不得自己，不愿接受也得接受，否則連最低檔的也落不著。

“不會是‘蘿卜招聘’吧？其實已內定了，招聘只是走個形式掩人耳目？”

——今年江蘇春晚爆火的賈旭明小品（詳見這小品太敢演了！那些梗難以置信?。┙衣兜木褪沁@種現象。“蘿卜招聘”及變相“蘿卜招聘”，有人稱之為“官場內循環(huán)”和“桌子底下的交易”，確實寒了不少人的心，群眾意見很大。但對太平間來說，搞這種名堂的可能性不大。而且，隨著制度的不斷完善，監(jiān)督的力度加大，各類招聘越來越公開公正，可操作的空間越來越小。再退一步講，太平間管理員這個職位，要求身體素質、心理素質都得過硬，不是什么“關系戶”都能干的。

有人@元寶怎么看。

元寶回答：現在不少人不太好找工作，這次招聘是個機遇，名額有限，且時間緊，競爭可能比較激烈，有意者可抓緊了解和報名應聘。

看了大家的留言和元寶的看法，感到平臺把這條信息推給我確屬一番好意，要是不點開那就錯過了。即使暫時不需要，誰能保證以后沒有需要？就算這次招滿了，誰能說以后不續(xù)招了？所以我點了收藏，以備不時之需。