全國人大代表、國家級非遺項(xiàng)目都一處燒麥制作技藝傳承人吳華俠帶來了推動老字號企業(yè)技能人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的建議。

從河南固始的打工女孩到京城老字號的技藝傳人，從洗碗學(xué)徒到全國勞動模范，吳華俠用二十余年的堅(jiān)守，將都一處燒麥制作技藝打磨至極致。然而，像她這樣的老字號技能傳承人卻面臨著后繼無人的難題。吳華俠告訴北青報(bào)記者，當(dāng)前，我國老字號企業(yè)普遍面臨技能人才短缺、招人難、留人難、傳承斷檔等突出問題，已成為制約老字號守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。

深知技藝傳承之難，更懂人才培育之重。為破解這一困境，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型老字號技能人才隊(duì)伍，推動老字號永續(xù)發(fā)展，吳華俠建議，要完善國家級專項(xiàng)政策，強(qiáng)化引才留才保障。具體來說，建立全國統(tǒng)一的老字號技能人才認(rèn)定與服務(wù)框架，將核心技藝傳承人、高級技師等納入高層次人才服務(wù)范圍，開通醫(yī)療保障等綠色通道。設(shè)立國家級老字號技藝傳承獎勵(lì)基金，提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇與社會地位，完善薪酬激勵(lì)、崗位晉升和長效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)崗位吸引力。

同時(shí)，吳華俠聚焦人才培養(yǎng)源頭，建議建立全國老字號技能人才需求數(shù)據(jù)庫，支持職業(yè)院校、高等院校開設(shè)傳統(tǒng)工藝、品牌管理、文創(chuàng)設(shè)計(jì)等對口專業(yè)，推行“現(xiàn)代學(xué)徒制+大師工作室”培養(yǎng)模式。推動校企共建實(shí)訓(xùn)基地、共定課程體系、共評培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“崗課賽證”融合，讓學(xué)生在校學(xué)藝，畢業(yè)即就業(yè)，從源頭緩解企業(yè)用工難題。

此外，她還建議加大要素保障力度，為技藝傳承與人才培養(yǎng)保駕護(hù)航。加大對老字號技藝傳承、技能培訓(xùn)、工坊建設(shè)的財(cái)政補(bǔ)貼力度，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)推出“老字號傳承貸”“技藝創(chuàng)新貸”等低息專項(xiàng)產(chǎn)品，開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)與傳統(tǒng)技藝風(fēng)險(xiǎn)保障類保險(xiǎn)。支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室、非遺傳承中心，為技藝傳承與人才培養(yǎng)提供穩(wěn)定平臺。

“技藝的傳承，不僅需要平臺與政策，更需要全社會的認(rèn)同與支持?！眳侨A俠表示，要在全社會營造尊技重匠的社會氛圍，搭建全國性技能競賽平臺，提升技能人才職業(yè)榮譽(yù)感。講好老字號匠心故事、傳承故事，推動技藝展示、文化體驗(yàn)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商圈，在全社會形成尊重匠人、崇尚技藝、支持老字號發(fā)展的良好風(fēng)尚。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁作用，推動人才共育、資源共享、標(biāo)準(zhǔn)共制，形成老字號技能人才隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。

文/本報(bào)記者武文娟