2025年以來，睢縣紀委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，緊盯權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準監(jiān)督切入點、把握監(jiān)督著力點，做實做細政治監(jiān)督、專項監(jiān)督和日常監(jiān)督，為全縣工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅強紀律屏障。

筑牢思想防線，把穩(wěn)政治方向“方向盤”。該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐總工會紀檢監(jiān)察組監(jiān)督“探頭”作用，壓實壓緊縣總工會全面從嚴治黨主體責任。通過常態(tài)化警示教育，持續(xù)強化干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想自覺；緊扣上級關(guān)于工會工作的決策部署，制定監(jiān)督工作“清單化”臺賬，圍繞思想認識、責任落實、工作成效等方面開展專項監(jiān)督檢查，并跟蹤問效、持續(xù)發(fā)力，確保政令暢通、意識形態(tài)陣地守牢筑實。

堅持靶向施治，疏通服務職工“中梗阻”。該縣紀委監(jiān)委重點聚焦資金管理，對職工幫扶資金、工會經(jīng)費等管理使用情況開展點穴式檢查，推動完善全流程監(jiān)管制度；在職工服務陣地建設上，對全縣22家驛站開展15輪“四不兩直”暗訪，針對設施老化、服務不規(guī)范等問題，督促縣總工會投入資金完成維修改造，整改后職工滿意度達95%；強化職工維權(quán)服務保障，推動“工會+”維權(quán)模式落地，建強勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡，有效化解矛盾糾紛，切實維護職工合法權(quán)益。

祛除作風頑疾，提升職工群眾“滿意度”。該縣紀委監(jiān)委將監(jiān)督嵌入工會服務全過程，推動優(yōu)化困難職工幫扶機制，確保幫扶資金精準高效、快捷直達困難職工手中；堅決糾治形式主義，推動在戶外勞動者密集區(qū)域科學布點設立“免費補水站”12個，切實解決戶外勞動者急難愁盼問題；注重源頭治理，牽頭修訂工會經(jīng)費使用管理、職工服務規(guī)范等6項核心制度，促進工會系統(tǒng)作風持續(xù)向好。截至目前，已推動實施生活、醫(yī)療等救助13人次，發(fā)放救助金2.4萬元。

“勞動者權(quán)益事關(guān)人民群眾民生福祉。”該縣紀委書記、監(jiān)委主任屠志遠表示，下一步，我們將推動縣總工會深化多元維權(quán)模式，讓監(jiān)督與職工需求同頻共振，切實把監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為服務職工、推動發(fā)展的強大動力，以有力監(jiān)督護航清風正氣浸潤工心、落地生根。（常遠 王大珂）

來源：河南省紀委監(jiān)委網(wǎng)站