最近，全國政協(xié)委員陸銘表示，普遍過度的加班文化侵蝕著職工健康、降低消費(fèi)活力、抑制生育意愿，導(dǎo)致社會整體幸福感停滯甚至下降。

因此，陸委員建議優(yōu)化《勞動法》關(guān)于工時、累計加班工時、加班工資規(guī)定，提高違法成本，建立便捷保密的勞動者舉報渠道，優(yōu)化關(guān)于加班事實(shí)認(rèn)定的舉證規(guī)則，降低維權(quán)門檻。并且建議完善“變相加班”規(guī)定，在法律和司法解釋中明確界定“變相強(qiáng)制加班”，使監(jiān)管有更清晰的執(zhí)法依據(jù)。

同時支持在條件允許的企業(yè)和行業(yè)，試點(diǎn)推廣彈性工作制等靈活形式。

在這里我補(bǔ)充一點(diǎn)，如果全面落實(shí)勞動法，全面落實(shí)八小時工作制，同時也會解決很大一部分就業(yè)問題，如果能同步增加基層勞動者的工資和社會保障的話，那么也會極大促進(jìn)社會消費(fèi)與活力。

陸銘委員的話說得很實(shí)在，其中生育率下降可能跟我們的加班文化有一定的關(guān)聯(lián)，畢竟人們只有閑下來才會有心情和時間男歡女愛，才會有家庭的幸福感。如果自己活得那么累，就不想讓自己的后人也過同樣的生活。

雖然全世界所有進(jìn)入工業(yè)化的國家都會導(dǎo)致生育率下降，但人家很多國家是進(jìn)入發(fā)達(dá)國家之后才人口下降的；而我們離發(fā)達(dá)國家還有一段距離，所以，我們的人口問題確實(shí)很嚴(yán)峻。

當(dāng)社會的大部分財富積聚在少數(shù)人手里不流動以后，社會經(jīng)濟(jì)就會出問題，社會財富分配必須堅持法治化道路，走市場化道路，讓社會財富和資源自由組合。

人與人之間的關(guān)系非常重要，平等相待，真誠友愛，誠信契約，是一個文明社會的基礎(chǔ)。但是我們的文化是有圈層的，對家族文化過于崇拜可能會導(dǎo)致認(rèn)知局限，產(chǎn)生一系列社會問題。很多在我們心目中看起來天經(jīng)地義的事情可能并不合理。

這就比如兩個人每天加班4小時，如果這兩個人不加班完成同樣工作量的話，就必須要三個人來完成，這樣就增加了就業(yè)?；蛘咄ㄟ^改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高生產(chǎn)效率，也是可行的方法。

按道理說，社會工業(yè)水平越來越發(fā)展，人們的勞動時間應(yīng)該越來越少，應(yīng)該越來越輕松才對，但為什么現(xiàn)在反而加班文化普遍盛行呢？

一方面是因?yàn)槲覀兊陌l(fā)展提前透支了未來幾十年的幸福，車貸房貸需要不少年輕人終生努力奮斗；另一方面我們的文化傳統(tǒng)是吃得苦中苦方為人上人，如果有人成為人上人，那么必然有些人就必然要低人一等。

我記得當(dāng)年在煙臺一工廠上班的時候，有一個山東菏澤的工友，四十歲左右，家里有三個孩子，兩個女兒一個兒子，因?yàn)樯綎|不少人思想傳統(tǒng)，有重男輕女的想法，對男孩子特別渴望。不僅如此，他對生活追求過高，在城市里貸款買了房子車子，一個人掙錢五個人花，還不算雙方的父母。所以他對加班特別敏感，總是在拼命努力加班，主動申請，基本上每天都工作12個小時。有時候領(lǐng)導(dǎo)沒安排他加班，臉馬上就沉下去了。

當(dāng)然，現(xiàn)在的男孩子如果在城市里沒有房子的話，很可能就會打光棍了，而購買一套房子可能要掏空幾代人的錢包。但沒有辦法，中國的城市化和工業(yè)化在全世界史無前例，14億人的城市化這個巨大市場讓中國的房價水漲船高。

我在那個時候還是單身一人，經(jīng)常請假休息，一般很少加班。我始終想不明白，一年到頭起早貪黑把自己獻(xiàn)給工廠，一輩子的生命就起早貪黑干活，這樣的人生到底值得嗎？我經(jīng)常三天打魚兩天曬網(wǎng)，動不動就請假出去放飛了，游山玩水，煙花柳巷，自由自在。因?yàn)槲也幌牖畹媚敲蠢郏總€人一輩子只有三萬多天，別讓自己這輩子太吃虧了。

還有一位濟(jì)南商河農(nóng)村的工友，明明家里經(jīng)濟(jì)情況并不寬裕，但還是好面子貸款買了一輛車，別人有的我必須也要有，我又不比別人差？關(guān)鍵是他買這個車沒什么用處，他在煙臺上班路上都騎電瓶車，新買的汽車常年在老家蓋好趴窩，像祖宗一樣供著。只有過年走親戚的時候才開出來用一下，感覺到臉上很有光。即便如此，汽車每年的折舊費(fèi)和各種稅費(fèi)也要消耗好幾千。

為了一時的虛榮耗費(fèi)了許多精力財富，面子和里子到底哪個重要？可能很多人到死都沒有弄明白。明知道人比人氣死人，可還是忍不住比來比去，活著比，死了也比。

所以說，加班文化之所以盛行，不僅僅有老板的原因，更有員工自身的原因，因?yàn)楝F(xiàn)在的農(nóng)村已經(jīng)養(yǎng)不了一家人了，為了一家人的生活，為了房貸車貸，只能拼命努力往城市跑，也可以說很多人加班是被逼自愿的。

中國男人是世界上最負(fù)責(zé)任的男人，尤其是對于家庭來說，很多人都是家里的頂梁柱。但即便如此，很多中國女人還是因?yàn)闆]錢瞧不起本國男人。

但是也沒辦法，中國人奉行家天下，追求多子多福，我們雖然有廣大的國土面積，但是人均資源還是少了，不管是土地礦產(chǎn)還是水資源，再加上我們高度工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，社會發(fā)展太快，社會財富分配制度不夠完善健全。

所以，加班文化的根源就是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展之下內(nèi)卷內(nèi)耗的結(jié)果。

當(dāng)一個社會把有錢沒錢當(dāng)成評價一個人是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)時，你們覺得公平正義的天平會不會發(fā)生傾斜呢？畢竟全世界只有中國有財神，把金錢當(dāng)成神，雖然我們的世俗化很成功，功利化思想最終也可能帶來反噬，引發(fā)社會的種種亂象。

有很多人本來是窮苦出身，受盡苦難，可是一旦有了權(quán)勢富貴發(fā)達(dá)之后，人就變得貪得無厭，胡作非為了。這個世界上窮人并不一定真的有道德，富人并不一定真的很壞。關(guān)鍵是看做人有沒有底線，有沒有誠信和契約精神。

所以，大環(huán)境也很重要，一滴清水落在墨池當(dāng)中消失得無影無蹤，而一滴墨水落在一池清水當(dāng)中也會馬上變得清白。每一個人都會被時代的浪潮裹挾著前進(jìn)，人在江湖身不由己。

如果企業(yè)家都能夠堅持底線，把員工當(dāng)成自己的家人，遵守勞動法，合理用工，愛惜員工，自己堵住了加班的渠道，那么人們就會從提高科技進(jìn)步和生產(chǎn)工藝的渠道來提高效益，社會同樣也會發(fā)展進(jìn)步。

我們這個國家強(qiáng)調(diào)人的作用，歷史上缺乏真正的信仰，雖然信的東西很多，可那些都是為了自己的功利目的盲目崇拜的，根本稱不上信仰。比如要孩子就去求送子觀音，要治病就去求藥王爺，想發(fā)財就去求財神爺，過年去請灶王爺，家家都掛財神像。

請問這些樣的文化氛圍下，親情友情和愛情還能剩下多少呢？生活充滿了算計，自己人算計自己人，每個人都想高人一等，每個人都想不勞而獲，這個世界肯定會亂了套。

而事實(shí)上，人的良心在顯示物質(zhì)利益面前往往顯得脆弱不堪，所以，歷朝歷代，無不倡導(dǎo)嚴(yán)刑峻法，鄰里之間互相監(jiān)督，這也是為何會內(nèi)卷的根源之一。

陸委員此言一出，在全網(wǎng)引發(fā)熱烈反響。很多打工人對此心悅誠服，表示全力支持。當(dāng)然也有一些企業(yè)主對此心懷疑慮，認(rèn)為如果減少加班，生產(chǎn)減少了，那么企業(yè)的效益怎么保障？同時也有人擔(dān)憂，如果減少工作時間和勞動強(qiáng)度，那么會不會影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，降低當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)總量呢？

其實(shí)，我國在經(jīng)過了四十多年的發(fā)展以后現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)早已經(jīng)走過了原始積累階段，靠人海戰(zhàn)術(shù)取勝的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。如今已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)高科技發(fā)展時代，但是很多人的發(fā)展觀念財富觀念還依然沒有跟上時代的發(fā)展步伐。

毫無疑問，中國曾經(jīng)是世界第一人口大國，人多地少，資源短缺，我們只有人口紅利可以利用。而中國人的紀(jì)律和服從意識以及勤奮確實(shí)讓中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展。

當(dāng)然，這里面還有國家改革開放，與世界文明相向而行帶來的成果。

但必須明白，我們是一個以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)，以工農(nóng)大眾為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化國家，想方設(shè)法維護(hù)好工農(nóng)大眾的基本利益，是我們無數(shù)革命者流血犧牲奮斗的最大目標(biāo)。

社會是復(fù)雜的，人類社會的發(fā)展需要有一定的社會貧富差距，人們才會有發(fā)展前進(jìn)的動力，大鍋飯時期曾經(jīng)導(dǎo)致不少人挨餓，現(xiàn)在包產(chǎn)到戶，自主經(jīng)營，社會經(jīng)濟(jì)才發(fā)展得越來越好，這是一個不爭的事實(shí)。

今天我們已經(jīng)普遍成為世界第一工業(yè)大國，我們必須弄明白一個基本問題：社會文明的發(fā)展最需要依賴的是什么？一是思想和文明發(fā)展的制度，二是制造先進(jìn)的工具，包括現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)以及AI。

試想，我們?nèi)祟愔詮娜忝嬔脑忌鐣叩浇裉?，靠的是我們的思想以及手里的工具?/p>

中國四十多年的高速發(fā)展同時也是我們這個民族在近代百年恥辱的激發(fā)下，發(fā)憤圖強(qiáng)，用中國人口紅利充分吸收西方工業(yè)文明并且在這個基礎(chǔ)上不斷前進(jìn)的結(jié)果。

社會發(fā)展必須走和諧共進(jìn)的道路，企業(yè)主必須明白一個基本道理，那就是取得效益的最好辦法在于不斷生產(chǎn)創(chuàng)新和改進(jìn)工藝，而不是一味加班，強(qiáng)迫工人增加勞動時間和強(qiáng)度。

要走可持續(xù)發(fā)展道路，不能做一錘子買賣，任何急功近利的做法都是不可取的。

因?yàn)樯虉鋈鐟?zhàn)場，如果別人加班加點(diǎn)，自己不加班的話，企業(yè)的效益就會下滑，時間一長可能就會被淘汰。而工人群體依然十分龐大，我們的工會制度還不是很完善，員工在用工單位面前往往屬于弱勢群體，為了自己和一家人的生活，往往被迫咬牙接受公司加班和夜班的安排。雖然內(nèi)心很不情愿，但是在現(xiàn)實(shí)壓力面前也無可奈何。

這位政協(xié)委員的提議，可謂深入人心，字字啼血，這個世界上所有的財富都是勞動產(chǎn)生的。勞動包括腦力勞動和體力勞動，當(dāng)然這二者也沒有絕對的區(qū)別。如果我們有一個自由和諧有穩(wěn)定保障的社會，有良好的法治大環(huán)境，讓人們的創(chuàng)造能力迸發(fā)，激發(fā)人們奮斗的熱情，那么社會自然就會越來越繁榮。

中國歷史上長期以來輕體力勞動重腦力勞動，“勞心者治人，勞力者治于人”，在無形中加深了社會隔閡，促進(jìn)了社會階層的分化，同時一些固有的觀念也對人們的自由創(chuàng)新精神產(chǎn)生了消極的影響。

試想，一個人一年到頭沉浸在繁重的勞動中，經(jīng)常加班，還上夜班，疲憊不堪，不僅僅精神緊張而且身體健康也會受到影響，更沒有時間出去休閑消費(fèi)，哪里還有心情談情說愛找朋友，更沒有足夠的經(jīng)歷和興趣去發(fā)明創(chuàng)造，去提高效率了。

而且，時間一長，還很容易導(dǎo)致社會階層分化，出現(xiàn)社會階層斷裂。這對于社會的和諧發(fā)展有百害而無一利。

必須明白，這個世界上很多發(fā)明創(chuàng)造都是人們在安逸閑散的時候發(fā)明創(chuàng)造的，在沒有任何壓力而且充滿定力，過度勤勞可能會適得其反。

人們不想走路，所以發(fā)明了汽車；人們不想在田里勞作，所以發(fā)明了智能農(nóng)機(jī)；人們不想搬重物，所以發(fā)明了起重機(jī)；如果人們都按部就班，復(fù)古守舊的話，社會怎么進(jìn)步呢？

這讓我想到了一個問題，今年春節(jié)前我回老家經(jīng)過江西萬安縣沙坪鎮(zhèn)的時候，由于車子故障在這個美麗的山區(qū)休整了三天。

萬安是昔日的井岡山革命老區(qū)，西臨贛江，萬水千山，丘陵起伏，河谷遍地的油菜花金黃燦爛，讓人心醉。更讓人感慨的是，這里的農(nóng)村基本上都是小樓別墅，轎車出入，老百姓的日子越來越好過了。

當(dāng)年這里的人民因?yàn)槌嘭毴缦?，備受地主豪紳壓迫，活不下去了才跟著黨鬧革命，如今他們終于過上了富裕美好的生活。但更讓我欣慰的是當(dāng)?shù)厝说纳嬷腔郏麄冊谏缴戏N滿了竹子和杉樹，河谷中是大片的田地和菜園，所有村子的房子都靠著山坡修建。山間潺潺流水滋潤著河谷大地，山上的樹木不僅賣錢而且還涵養(yǎng)了水源，山間的溪水和谷地養(yǎng)育了人們，而村居依山傍水。

更絕的是，當(dāng)?shù)厝烁嬖V我，他們灌溉的水源流經(jīng)他們山腳的化糞池，因此他們使用的基本是有機(jī)肥。

回想起黃土高原和山東丘陵，到處都是在山上開墾的層層疊疊的梯田，雖然很勤勞，但是過度開墾的后果卻是十年九旱，水土流失嚴(yán)重，很多地方連基本生活都成問題，靠國家社會救濟(jì)過日子。

只有尊重自然環(huán)境和諧共處，才能保持綠水青山，永續(xù)開放利用。人也是一樣，只有互相尊重，合理使用，平等相待，才能促進(jìn)社會和諧，穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。

對大自然過度開發(fā)使用將會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，對人力資源過度開發(fā)使用，一味強(qiáng)調(diào)勤勞奮斗，其結(jié)果也很嚴(yán)重。

雖然我們的勞動法出臺了幾十年，但是由于種種原因，落實(shí)得不是很理想。于是有人提出加大違法成本，對一些企業(yè)違反勞動法，欺壓用工者的行為加大處罰力度。

這在某種程度上肯定會起到立竿見影的作用，也會改變當(dāng)下的用工環(huán)境，讓勞動者獲得一個良好的發(fā)展環(huán)境和良好待遇。

但從根本上來說，法制只是社會道德的最低要求，是最低的下限，作為企業(yè)主，必須充分尊重員工，把員工當(dāng)人看，而作為員工，也應(yīng)該和企業(yè)一心一意，畢竟大家都是一根繩上的螞蚱，一榮俱榮，一損俱損。

從更深層次來講，嚴(yán)格落實(shí)勞動法，保障職工社會福利權(quán)益，同時也是我們擁抱人類文明，積極融入世界大勢的有力保障，更是創(chuàng)建和諧社會的基礎(chǔ)。

告別內(nèi)卷，告別加班文化，我很討厭使用底層這個詞匯，我認(rèn)為這個社會不應(yīng)該存在底層。所有人的眼睛不應(yīng)該只盯著上面，更應(yīng)該看到下面的需求，天下的興亡，不應(yīng)該只看到樓有多高，路有多寬，車有多快，更應(yīng)該看到萬家燈火，其樂融融，人們的內(nèi)心的自由幸福才是最重要的。