千問在剛剛過去的春節(jié)里怒刷了一波存在感，投入了不少資源，也讓不少用戶真正免費(fèi)用了餐，用戶薅到了羊毛嗎，可是當(dāng)這一優(yōu)惠過后，該卸載的還是會卸載，留存的數(shù)據(jù)或許只有千問團(tuán)隊(duì)可知了。

只是好景不長，千問的技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸一經(jīng)發(fā)布離職的消息，各種信息漫天傳。

目前的情況是，千問或許有3名核心的人員將退出或者辭職，而對于網(wǎng)絡(luò)上傳出的千問團(tuán)隊(duì)集體離職的情況，阿里予以了否認(rèn)，并稱目前千問模型團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，所有產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)行正常。

同時(shí)，千問會堅(jiān)持開源策略，基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)從未被設(shè)置DAU等商業(yè)化KPI，Qwen大模型的目標(biāo)是不斷追求模型智能上限，實(shí)現(xiàn)AGI，還歡迎全球頂尖AI人才加入。

其實(shí)，對于千問原技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸的辭職，現(xiàn)在再去深究具體的原因，已經(jīng)變得沒有意義。因?yàn)楹茱@然的是，阿里的高管極力否認(rèn)網(wǎng)上所指的一切，林俊旸去或留，都取決于他個(gè)人；另外阿里本身的管理模式一直都備受詬病，不管是對于業(yè)務(wù)，還是人員管理，總是能把一手好牌打得稀巴爛。

那現(xiàn)在最核心的問題是什么呢？千問的未來之路該如何走。雖然這不是我們局外人所能想象或者決定的，但是從千問正式上線，到如今團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人出走，這給千問的未來蒙上了一層灰，讓人看不透。

說實(shí)話，我是持悲觀的態(tài)度，對于千問的未來很可能只會淪為一個(gè)不入流的工具。

首先這是由于阿里先天性的基因決定的，他們所追求的和那些創(chuàng)業(yè)公司的不一樣，是必須有產(chǎn)出的，一旦沒能達(dá)到預(yù)期，就和林俊旸一樣的結(jié)局。

其次，在關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)上，讓原負(fù)責(zé)人辭職了，這無疑是斷了千問的血脈，3人出走，這會導(dǎo)致技術(shù)銜接不上，沒人領(lǐng)頭了，甚至是動(dòng)搖了基本盤，鬧得人心惶惶。

另外，外部的競爭非常大，幾個(gè)頭部的互聯(lián)網(wǎng)大廠都已經(jīng)相繼推出了屬于自己的AI工具，并且取得的效果都普遍優(yōu)于千問，在這情況下，千問拿什么來和他們競爭呢？

最關(guān)鍵的是機(jī)遇，這個(gè)風(fēng)口一旦過了，阿里的千問卻仍在發(fā)育之中，那等大家蠶食完市場后，你已經(jīng)沒有一席之地了，那就真的是徒勞了。

所以說，在這個(gè)節(jié)骨眼上阿里的千問發(fā)生核心人員離職的情況，絕對是給千問迎頭一擊，這會不會導(dǎo)致千問一蹶不振呢？這真的不好說了。

外來的和尚會念經(jīng)，就看他有沒有這個(gè)起死回生的能力，把千問從鬼門關(guān)中拉回來，并賦予它新的生命力了，否則這終究是一個(gè)死局。